当店长好还是员工好
@厉星1938：在一个不出名品牌的小店当店长好还是出名的品牌当店员好 -
须侍18278216991…… 建议是出名的店当店员 出名一定有出名的原因 你可以在那里多累积一些营销的经验 等到经验足够后再开店当店长一定比没经验的时候当店长强得多
@厉星1938：做专卖店长还是业务员好 -
须侍18278216991…… 你要这么说,还是业务员好,专卖店店长到头了,业务员做好,那可是非常有发展的
@厉星1938：我当了一个店的店长,但是压力特别大,每天事也特别多,工资也就比普通员工多一千.我想回去当普通员工. -
须侍18278216991…… 我建议你再干一段时间,因为有些位置是你先米前没有干过的,干起来当然会觉得吃力,而且觉得很头疼.那么这就是你提高的一个契机,有的时候你不要一味的只想做普普通通的人,有机会还是要冲上去吗?你记得有很多的管理经验,那么说你再干了一段时间之后,我觉得自己心理上实在是承受不了.那么就可以向老板提出来不做了,做回普通员工吧,这样话.对店铺和你都是比较有好处的.亲人确实不不太擅长于做一些领导工作,你可能就是其中的一种.
@厉星1938：小店店长工资没有大店员工工资高,还有必要做下去吗 -
须侍18278216991…… 个人价值不用仅仅用金钱衡量 员工考虑的是将本职工作做好即刻,而店长明显考虑的问题会很多,管理,营业额,员工培训,制度的执行,早晚会,卫生等等,会全面提升个人能力,增加核心竞争力,这些都将成为你立足的资本,如果这些已经学会,那么你可以考虑提出申请调薪或调岗,在你能力已经完全可以胜任而公司依然不同意你的要求,可以考虑跳槽.
@厉星1938：想挑选一个店长 一般会选择新员工还是老员工 -
须侍18278216991…… 必须是老员工啊, 第一:老员工对店无论是经验还是职员都很熟悉,提拔老员工也会让其他的员工看到升迁的希望. 第二:如果选择新员工,其他的员工会心里不舒服或者不服气尤其是老员工,挫伤员工工作的积极性 第三:可以推行员工轮流当店长的制度,这样能调动每个员工的积极性,也不至于有些店长滥用职权什么的
@厉星1938：我该如何选择?是做店长还是做销售员. 还是到底要不要做销售? -
须侍18278216991…… 对,你还年轻,应该多学点东西.我认为呢应该给自己订个目标,也可以一边当店长一边进步的.你都已经认识到问题存在了,就针对性地解决问题就好了.这样还可以销售和管理同时锻炼的.
@厉星1938：看过来看过来~男,27了,关于工作,是做市场专员好还是专卖店店长好?快点说说你的看法
须侍18278216991…… 店长好些
@厉星1938：店长没有权利,该不该管底下的员工 -
须侍18278216991…… 权利是对等的,你首先应该跟老板要求,给你管理的权利,在普通员工面前树立你的威信啊.包括你的工资福利待遇也应该高于一般员工.然后既然你是店长,确实要管理员工,你首先要以身作则,遵守工作纪律,认真做事,然后底下员工也是如此.
@厉星1938：如何做好一名店长 -
须侍18278216991…… 转载 如何做好一名店长 店长,顾名思义,乃是一个店铺的最高管理者,如果报公司比做一个国家,那么店长的作用就是县长的作用,如果把公司比作一支军队,那么店长的作用就是团长的作用,其主要作用就是管理和监督一个店铺的正常运营...
@厉星1938：如何做好店长助理 -
须侍18278216991…… 店长助理要协助好店长处理好以下日常工作:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作.2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标.3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标.4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务.
须侍18278216991…… 建议是出名的店当店员 出名一定有出名的原因 你可以在那里多累积一些营销的经验 等到经验足够后再开店当店长一定比没经验的时候当店长强得多
@厉星1938：做专卖店长还是业务员好 -
须侍18278216991…… 你要这么说,还是业务员好,专卖店店长到头了,业务员做好,那可是非常有发展的
@厉星1938：我当了一个店的店长,但是压力特别大,每天事也特别多,工资也就比普通员工多一千.我想回去当普通员工. -
须侍18278216991…… 我建议你再干一段时间,因为有些位置是你先米前没有干过的,干起来当然会觉得吃力,而且觉得很头疼.那么这就是你提高的一个契机,有的时候你不要一味的只想做普普通通的人,有机会还是要冲上去吗?你记得有很多的管理经验,那么说你再干了一段时间之后,我觉得自己心理上实在是承受不了.那么就可以向老板提出来不做了,做回普通员工吧,这样话.对店铺和你都是比较有好处的.亲人确实不不太擅长于做一些领导工作,你可能就是其中的一种.
@厉星1938：小店店长工资没有大店员工工资高,还有必要做下去吗 -
须侍18278216991…… 个人价值不用仅仅用金钱衡量 员工考虑的是将本职工作做好即刻,而店长明显考虑的问题会很多,管理,营业额,员工培训,制度的执行,早晚会,卫生等等,会全面提升个人能力,增加核心竞争力,这些都将成为你立足的资本,如果这些已经学会,那么你可以考虑提出申请调薪或调岗,在你能力已经完全可以胜任而公司依然不同意你的要求,可以考虑跳槽.
@厉星1938：想挑选一个店长 一般会选择新员工还是老员工 -
须侍18278216991…… 必须是老员工啊, 第一:老员工对店无论是经验还是职员都很熟悉,提拔老员工也会让其他的员工看到升迁的希望. 第二:如果选择新员工,其他的员工会心里不舒服或者不服气尤其是老员工,挫伤员工工作的积极性 第三:可以推行员工轮流当店长的制度,这样能调动每个员工的积极性,也不至于有些店长滥用职权什么的
@厉星1938：我该如何选择?是做店长还是做销售员. 还是到底要不要做销售? -
须侍18278216991…… 对,你还年轻,应该多学点东西.我认为呢应该给自己订个目标,也可以一边当店长一边进步的.你都已经认识到问题存在了,就针对性地解决问题就好了.这样还可以销售和管理同时锻炼的.
@厉星1938：看过来看过来~男,27了,关于工作,是做市场专员好还是专卖店店长好?快点说说你的看法
须侍18278216991…… 店长好些
@厉星1938：店长没有权利,该不该管底下的员工 -
须侍18278216991…… 权利是对等的,你首先应该跟老板要求,给你管理的权利,在普通员工面前树立你的威信啊.包括你的工资福利待遇也应该高于一般员工.然后既然你是店长,确实要管理员工,你首先要以身作则,遵守工作纪律,认真做事,然后底下员工也是如此.
@厉星1938：如何做好一名店长 -
须侍18278216991…… 转载 如何做好一名店长 店长,顾名思义,乃是一个店铺的最高管理者,如果报公司比做一个国家,那么店长的作用就是县长的作用,如果把公司比作一支军队,那么店长的作用就是团长的作用,其主要作用就是管理和监督一个店铺的正常运营...
@厉星1938：如何做好店长助理 -
须侍18278216991…… 店长助理要协助好店长处理好以下日常工作:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作.2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标.3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标.4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务.
