老板把你当店长的表现
@能盆6875：老板说让我当店长了,关于工资的问题我该怎么提呢? -
黄食18014081042…… 很简单啊,你跟他说我还是当员工吧,你看我才来一个月这么快当店长也不好,不也是有名无实吗.如果他还没提你就说,那我再干2天试试,接着再找他说这个店长有点累,然是让我当员工吧
@能盆6875：如何让上级信任我能当店长 -
黄食18014081042…… 1、业绩拔尖(既效益突出);2、团队威信高,受大家拥戴;3、责任心强,视店铺如己家.
@能盆6875：领导把我安排在销售差的店当店长是什么意思 -
黄食18014081042…… 对你寄予厚望,希望你力挽狂澜.把差的做好
@能盆6875：作为一个店长如果要被老板炒鱿鱼了,老板一板会有那些举动? -
黄食18014081042…… 有的老板不搭理你,有的老板横着眼看你,有的老板会对你特亲热,
@能盆6875：老板要我当店长我该怎么感谢他 -
黄食18014081042…… 他喜欢什么(比如烟酒),买一点私下送他,或者直接说请他吃个饭.
@能盆6875：老板让我当店长但是不加工资我该怎么办? -
黄食18014081042…… 店长好啊` ` ``至少听起来 比员工``两字很听些``虽然工资没跟你加`不一定一月后不跟你加``人生不要想当年``想当年我在外面混`几万元一月``现在呢`也是几千一月了```好好的做下去吧 ````给你女朋友看到你是为她来这城市工作的 ` 她会很感动的```
@能盆6875：领导提拔你当店长,让你考虑考虑该怎么回复领导 -
黄食18014081042…… 认真考虑店长的职务你是否能胜任 认为自己没问题就答应 在今后的工作中要更加努力
@能盆6875：应该怎样作好发廊店长 -
黄食18014081042…… 老板信任你,才让你当店长,去管理这个店,如果我是老板,我希望我的店长,内外全能,对内要做到井井有条,以身作则管理好员工,对外要独当一面,让顾客从第一次来就变成老顾客,来一个搞定一个,这要求店长的服务,比如以活动、办会员或抽奖的名义索要顾客的联系方式,按不同顾客的理发周期,定期联系,以回报老顾客或办活动的名义提醒顾客你该理发了! 另外组织能力也很重要,对内搞比赛或奖励,对外搞促销等等,你的各种策划得到老板的肯定时,就离加薪不远了,当你的策划给店里带来经济效益,老板忙着数钱时,你的重要地位就无人能比了. 其实你只要把店当成你自己开的去管理就好了,作为老板开店就是为赚钱,你自己开店也是一样,你的利益和老板的利益是一致的.
@能盆6875：老板让我像个店长,说话底气点,可我手下要么比我大要么比我小,大的不敢说小的管不了,咋办? -
黄食18014081042…… 职位与年龄无关.既然你都快要坐上店长职位了.说明你比他们努力.只要不要对手下挑三拣四就OK
@能盆6875：领导叫我当店长,如果不当就不要我干,该怎么办. -
黄食18014081042…… 这是好事,是锻炼自己的机会,试着干一下,不行就走人.
黄食18014081042…… 很简单啊,你跟他说我还是当员工吧,你看我才来一个月这么快当店长也不好,不也是有名无实吗.如果他还没提你就说,那我再干2天试试,接着再找他说这个店长有点累,然是让我当员工吧
@能盆6875：如何让上级信任我能当店长 -
黄食18014081042…… 1、业绩拔尖(既效益突出);2、团队威信高,受大家拥戴;3、责任心强,视店铺如己家.
@能盆6875：领导把我安排在销售差的店当店长是什么意思 -
黄食18014081042…… 对你寄予厚望,希望你力挽狂澜.把差的做好
@能盆6875：作为一个店长如果要被老板炒鱿鱼了,老板一板会有那些举动? -
黄食18014081042…… 有的老板不搭理你,有的老板横着眼看你,有的老板会对你特亲热,
@能盆6875：老板要我当店长我该怎么感谢他 -
黄食18014081042…… 他喜欢什么(比如烟酒),买一点私下送他,或者直接说请他吃个饭.
@能盆6875：老板让我当店长但是不加工资我该怎么办? -
黄食18014081042…… 店长好啊` ` ``至少听起来 比员工``两字很听些``虽然工资没跟你加`不一定一月后不跟你加``人生不要想当年``想当年我在外面混`几万元一月``现在呢`也是几千一月了```好好的做下去吧 ````给你女朋友看到你是为她来这城市工作的 ` 她会很感动的```
@能盆6875：领导提拔你当店长,让你考虑考虑该怎么回复领导 -
黄食18014081042…… 认真考虑店长的职务你是否能胜任 认为自己没问题就答应 在今后的工作中要更加努力
@能盆6875：应该怎样作好发廊店长 -
黄食18014081042…… 老板信任你,才让你当店长,去管理这个店,如果我是老板,我希望我的店长,内外全能,对内要做到井井有条,以身作则管理好员工,对外要独当一面,让顾客从第一次来就变成老顾客,来一个搞定一个,这要求店长的服务,比如以活动、办会员或抽奖的名义索要顾客的联系方式,按不同顾客的理发周期,定期联系,以回报老顾客或办活动的名义提醒顾客你该理发了! 另外组织能力也很重要,对内搞比赛或奖励,对外搞促销等等,你的各种策划得到老板的肯定时,就离加薪不远了,当你的策划给店里带来经济效益,老板忙着数钱时,你的重要地位就无人能比了. 其实你只要把店当成你自己开的去管理就好了,作为老板开店就是为赚钱,你自己开店也是一样,你的利益和老板的利益是一致的.
@能盆6875：老板让我像个店长,说话底气点,可我手下要么比我大要么比我小,大的不敢说小的管不了,咋办? -
黄食18014081042…… 职位与年龄无关.既然你都快要坐上店长职位了.说明你比他们努力.只要不要对手下挑三拣四就OK
@能盆6875：领导叫我当店长,如果不当就不要我干,该怎么办. -
黄食18014081042…… 这是好事,是锻炼自己的机会,试着干一下,不行就走人.
