店长想让你走的暗示
@海炊4372：当店长说再有一次离职时,是真的让你离职吗? -
范盼13139011537…… 说明店长看不惯你了,想让你离职,与其被动离职,还不如主动离职的好.
@海炊4372：“和平”辞职有什么技巧么 -
范盼13139011537…… 根据劳动法的规定,如果用人单位和当事人之间有正式的劳动合同的话,如果劳动者一方单独提出解除劳动合同,是要提前30天,但是你的兼职应该不算是这一类.所以,如果硬性来说,其实应该不必要,不过,我估计店长之所以让你留下来,...
@海炊4372：如果你的领导想让你主动辞职,那他会对你有什么表现? -
范盼13139011537…… 领导想逼你主动辞职,一般会用什么套路?这样3种手段要提防
@海炊4372：我们店里来了一个新人,店长觉得她不行要让她走,但是我又不好意思开口,怎么说??? -
范盼13139011537…… 直接说就好了,毕竟这个是店长的意思不是你的意思,或者你可以侧面了解她想做什么,然后鼓励她去做她想做的事情
@海炊4372：给我个准确的答案,店长让我些离职是不是代表她把我开除掉了? -
范盼13139011537…… 现在几乎是没有开除了,就是找你的问题,让你主动的写离职,你主动离职公司就可以省去很多的劳务方面的纠纷.既然公司让你去培训,我觉得对你自身来说应该是一件好事情,不管什么培训内容,从一定程度上来讲对你都是受益的.特别是对于在校的暑期打工者,参加培训对以后的就业也是有好处的.最起码增加一些工作经历啊.如果你还想在那个店里打工的话,我建议你再去找店找沟通一下,看看有没有挽回的余地.
@海炊4372：如果领导或者老板想让一个员工主动辞职,那么挤兑员工的话,会有什么表现? -
范盼13139011537…… 最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.
@海炊4372：我是店长,我想让我店上的一个员工离开,我该怎样给老板说?因为他老是和我做对,而且他也喜欢在老板那里 -
范盼13139011537…… 看来他有2种可能1;想你现在的位置了.2;他觉得你能力不如他.首先你要表现的让老板认可你.这一点很重要.等机会.等他犯严重错误时和老板说并把他平时不好的表现一起汇报上去.
@海炊4372：如果老板不想用你了,他会和你明说还是做各种逼你走的事 -
范盼13139011537…… 老板不想用你了,大都采用各种逼你走的事.也有一小部份老板会跟你明说.这就因人而异了.如果老板有做过逼走你的事,那还是趁早打算找好后路为妙.然后在适当的时候,提交辞呈.这样做皆大欢喜.如果老板没逼你,那就安心本职工作,做大做强就行了.
@海炊4372：今天我和店长有不愉快,店长说你可以下班了,没到下班时间,我就走了,明天还去吗? -
范盼13139011537…… 那必须去,也许你们今天心情都不好发生不愉快,都是为了工作,不要记在心上.
@海炊4372：上班半天,跟老板说我想走,对吗? -
范盼13139011537…… 不会,如果你提出辞职了,店长不留你说明他不在乎你,既然他都留你了,说明还是想让你留下工作,只要你努力工作,让领导觉得没有白挽留你,目的就达到了,弥补了你提出辞职的这件事情
范盼13139011537…… 说明店长看不惯你了,想让你离职,与其被动离职,还不如主动离职的好.
@海炊4372：“和平”辞职有什么技巧么 -
范盼13139011537…… 根据劳动法的规定,如果用人单位和当事人之间有正式的劳动合同的话,如果劳动者一方单独提出解除劳动合同,是要提前30天,但是你的兼职应该不算是这一类.所以,如果硬性来说,其实应该不必要,不过,我估计店长之所以让你留下来,...
@海炊4372：如果你的领导想让你主动辞职,那他会对你有什么表现? -
范盼13139011537…… 领导想逼你主动辞职,一般会用什么套路?这样3种手段要提防
@海炊4372：我们店里来了一个新人,店长觉得她不行要让她走,但是我又不好意思开口,怎么说??? -
范盼13139011537…… 直接说就好了,毕竟这个是店长的意思不是你的意思,或者你可以侧面了解她想做什么,然后鼓励她去做她想做的事情
@海炊4372：给我个准确的答案,店长让我些离职是不是代表她把我开除掉了? -
范盼13139011537…… 现在几乎是没有开除了,就是找你的问题,让你主动的写离职,你主动离职公司就可以省去很多的劳务方面的纠纷.既然公司让你去培训,我觉得对你自身来说应该是一件好事情,不管什么培训内容,从一定程度上来讲对你都是受益的.特别是对于在校的暑期打工者,参加培训对以后的就业也是有好处的.最起码增加一些工作经历啊.如果你还想在那个店里打工的话,我建议你再去找店找沟通一下,看看有没有挽回的余地.
@海炊4372：如果领导或者老板想让一个员工主动辞职,那么挤兑员工的话,会有什么表现? -
范盼13139011537…… 最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.
@海炊4372：我是店长,我想让我店上的一个员工离开,我该怎样给老板说?因为他老是和我做对,而且他也喜欢在老板那里 -
范盼13139011537…… 看来他有2种可能1;想你现在的位置了.2;他觉得你能力不如他.首先你要表现的让老板认可你.这一点很重要.等机会.等他犯严重错误时和老板说并把他平时不好的表现一起汇报上去.
@海炊4372：如果老板不想用你了,他会和你明说还是做各种逼你走的事 -
范盼13139011537…… 老板不想用你了,大都采用各种逼你走的事.也有一小部份老板会跟你明说.这就因人而异了.如果老板有做过逼走你的事,那还是趁早打算找好后路为妙.然后在适当的时候,提交辞呈.这样做皆大欢喜.如果老板没逼你,那就安心本职工作,做大做强就行了.
@海炊4372：今天我和店长有不愉快,店长说你可以下班了,没到下班时间,我就走了,明天还去吗? -
范盼13139011537…… 那必须去,也许你们今天心情都不好发生不愉快,都是为了工作,不要记在心上.
@海炊4372：上班半天,跟老板说我想走,对吗? -
范盼13139011537…… 不会,如果你提出辞职了,店长不留你说明他不在乎你,既然他都留你了,说明还是想让你留下工作,只要你努力工作,让领导觉得没有白挽留你,目的就达到了,弥补了你提出辞职的这件事情
