领导想培养人的暗示
@湛启2957：关系暧昧的上司突然说要培养我是什么意思? -
席雍17329766375…… 一开始我以为他就是一个坏人,可后来看你说的,他也是单身,那你俩能够在一起,也是一件好事啊.既然他能跟你一直暧昧着,我觉得他就肯定是喜欢你的,只不过一来大家都是同事,你俩要是真好了,必然都有一个人离开;二来他还不能清楚的知道你的想法,万一被你拒绝了,将来怎么共处. 我觉得他还是喜欢你的,所谓说培养你,可能也就是找个借口,将来能更多时间的和你在一起,如果你也喜欢他,不妨给他一些小暗示,让他明白你的心思,也好进一步发展.
@湛启2957：若公司老板想提携一个人时,通常都有哪些表现? -
席雍17329766375…… 经常纠正他.领导会希望他变得更加优秀.改掉自己一些缺点.能够进一步提升自己.
@湛启2957：当领导说他想培养你是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好好干活还是认真的 知道的请告诉一下 -
席雍17329766375…… 其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现.
@湛启2957：关系暧昧的上司突然说是想培养我是什么意思? -
席雍17329766375…… 我个人觉得他有点动机不纯 不过别害怕 可以先向同事探听一下他 看人怎么样 有没有什么不好的流言之类的 如果确实有点不纯的动机 你可以找人假装你的男友 看看他有什么反应
@湛启2957：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
席雍17329766375…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@湛启2957：领导对你说,给你调个比现在更锻炼人的岗位,这意味什么? -
席雍17329766375…… 看好你的能力和为人,非常重视你的人品,如果在新的岗位工作的好,应该是更加有前途了. 满意请采纳
@湛启2957：如何判断你的上司有没有把你当做心腹呢? -
席雍17329766375…… 上司想拉拢你做心腹的表现: 1、会愿意为你承担责任. 在你犯错的时候,会第一时间站出来为你承担,帮助你化解困难,他是会体谅你的难处的,不会自私自利的,弃你而不顾.这就表示会领导是把你当成心腹了,你需要做的就是更加努力的...
@湛启2957：上司喜欢你的19种表现 -
席雍17329766375…… 1、男上司喜欢你看到你的眼神会很轮瞎森柔和.如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情.那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫...
@湛启2957：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
席雍17329766375…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@湛启2957：领导一般想培养一个人,是会让他多体验基层,还是了解一些就好呢 -
席雍17329766375…… 会让他先去体验基层,要懂一些,和基层的人要混个脸熟.然后就会开始培养.望采纳,谢谢
席雍17329766375…… 一开始我以为他就是一个坏人,可后来看你说的,他也是单身,那你俩能够在一起,也是一件好事啊.既然他能跟你一直暧昧着,我觉得他就肯定是喜欢你的,只不过一来大家都是同事,你俩要是真好了,必然都有一个人离开;二来他还不能清楚的知道你的想法,万一被你拒绝了,将来怎么共处. 我觉得他还是喜欢你的,所谓说培养你,可能也就是找个借口,将来能更多时间的和你在一起,如果你也喜欢他,不妨给他一些小暗示,让他明白你的心思,也好进一步发展.
@湛启2957：若公司老板想提携一个人时,通常都有哪些表现? -
席雍17329766375…… 经常纠正他.领导会希望他变得更加优秀.改掉自己一些缺点.能够进一步提升自己.
@湛启2957：当领导说他想培养你是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好好干活还是认真的 知道的请告诉一下 -
席雍17329766375…… 其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现.
@湛启2957：关系暧昧的上司突然说是想培养我是什么意思? -
席雍17329766375…… 我个人觉得他有点动机不纯 不过别害怕 可以先向同事探听一下他 看人怎么样 有没有什么不好的流言之类的 如果确实有点不纯的动机 你可以找人假装你的男友 看看他有什么反应
@湛启2957：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
席雍17329766375…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@湛启2957：领导对你说,给你调个比现在更锻炼人的岗位,这意味什么? -
席雍17329766375…… 看好你的能力和为人,非常重视你的人品,如果在新的岗位工作的好,应该是更加有前途了. 满意请采纳
@湛启2957：如何判断你的上司有没有把你当做心腹呢? -
席雍17329766375…… 上司想拉拢你做心腹的表现: 1、会愿意为你承担责任. 在你犯错的时候,会第一时间站出来为你承担,帮助你化解困难,他是会体谅你的难处的,不会自私自利的,弃你而不顾.这就表示会领导是把你当成心腹了,你需要做的就是更加努力的...
@湛启2957：上司喜欢你的19种表现 -
席雍17329766375…… 1、男上司喜欢你看到你的眼神会很轮瞎森柔和.如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情.那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫...
@湛启2957：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
席雍17329766375…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@湛启2957：领导一般想培养一个人,是会让他多体验基层,还是了解一些就好呢 -
席雍17329766375…… 会让他先去体验基层,要懂一些,和基层的人要混个脸熟.然后就会开始培养.望采纳,谢谢
