老板想换掉你的表现
@元要3609：领导想辞退你的前兆是什么? -
终肯19140743003…… 领导在考虑辞退员工之前,通常会有一些征兆.以下是一些可能的信号,但需要注意的是,这些信号并不绝对,需要综合判断: 1. 工作表现反馈:如果领导开始频繁地对员工的工作表现提出负面评价,这可能是一个征兆.领导可能会对员工的...
@元要3609：在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了? -
终肯19140743003…… 领导已经不想给你重要的项目做了,甚至把你踢出了核心的群的话,那就是不想要你了.另外一个就是突然开始挑你刺,觉得你做什么都是错的,说明也是对你的不信任更多一些了,那也是不想要你了.最后一个就是领导想让下面其他人替代你,让你对接工作的时候,那自然就是要你离开的意思了.
@元要3609：领导想裁员会有哪些征兆?遇到这种情况该如何应对呢? -
终肯19140743003…… 让同事之间进行评价,而且会有个排名表,互相打分.经常开会,说最近公司会有很多次员工考核,排名靠后的员工可能面临被裁风险.工资延迟发放,而且没有给出理由,基本上就是收益不行.遇到这种情况,只能是在领导面前装得很勤奋,而且要多跟领导表现你的工作成果.
@元要3609：领导彻底放弃一个人的时候,会有什么征兆? -
终肯19140743003…… 1. 完全无视你的存在在工作中,如果领导批评你、责骂你,都是正常的事情,就算他的态度不够好,也是希望你能够将工作做得更好.即使你认为领导批评你,不是为了提升你的能力,而是为了他个人的利益.但是,抛去目的这一点,领导的所...
@元要3609：如果老板想开除一个人,会有哪些举动? -
终肯19140743003…… 说你这不好那做不好,看你眼神有异样.如果签啦合同开除你是可以靠他赔你钱.
@元要3609：如果老板不想用你了,他会和你明说还是做各种逼你走的事 -
终肯19140743003…… 老板不想用你了,大都采用各种逼你走的事.也有一小部份老板会跟你明说.这就因人而异了.如果老板有做过逼走你的事,那还是趁早打算找好后路为妙.然后在适当的时候,提交辞呈.这样做皆大欢喜.如果老板没逼你,那就安心本职工作,做大做强就行了.
@元要3609：老板想炒下属鱿鱼的表现? -
终肯19140743003…… 如果是老板想炒 下属鱿鱼的表现,那就肯定是各种看不惯,总是找你的岔.
终肯19140743003…… 领导在考虑辞退员工之前,通常会有一些征兆.以下是一些可能的信号,但需要注意的是,这些信号并不绝对,需要综合判断: 1. 工作表现反馈:如果领导开始频繁地对员工的工作表现提出负面评价,这可能是一个征兆.领导可能会对员工的...
@元要3609：在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了? -
终肯19140743003…… 领导已经不想给你重要的项目做了,甚至把你踢出了核心的群的话,那就是不想要你了.另外一个就是突然开始挑你刺,觉得你做什么都是错的,说明也是对你的不信任更多一些了,那也是不想要你了.最后一个就是领导想让下面其他人替代你,让你对接工作的时候,那自然就是要你离开的意思了.
@元要3609：领导想裁员会有哪些征兆?遇到这种情况该如何应对呢? -
终肯19140743003…… 让同事之间进行评价,而且会有个排名表,互相打分.经常开会,说最近公司会有很多次员工考核,排名靠后的员工可能面临被裁风险.工资延迟发放,而且没有给出理由,基本上就是收益不行.遇到这种情况,只能是在领导面前装得很勤奋,而且要多跟领导表现你的工作成果.
@元要3609：领导彻底放弃一个人的时候,会有什么征兆? -
终肯19140743003…… 1. 完全无视你的存在在工作中,如果领导批评你、责骂你,都是正常的事情,就算他的态度不够好,也是希望你能够将工作做得更好.即使你认为领导批评你,不是为了提升你的能力,而是为了他个人的利益.但是,抛去目的这一点,领导的所...
@元要3609：如果老板想开除一个人,会有哪些举动? -
终肯19140743003…… 说你这不好那做不好,看你眼神有异样.如果签啦合同开除你是可以靠他赔你钱.
@元要3609：如果老板不想用你了,他会和你明说还是做各种逼你走的事 -
终肯19140743003…… 老板不想用你了,大都采用各种逼你走的事.也有一小部份老板会跟你明说.这就因人而异了.如果老板有做过逼走你的事,那还是趁早打算找好后路为妙.然后在适当的时候,提交辞呈.这样做皆大欢喜.如果老板没逼你,那就安心本职工作,做大做强就行了.
@元要3609：老板想炒下属鱿鱼的表现? -
终肯19140743003…… 如果是老板想炒 下属鱿鱼的表现,那就肯定是各种看不惯,总是找你的岔.
