招聘在三支柱中谁来做

@湛看6380:在HR三支柱里,什么是COE?你了解多少? -
宗榕19667487898…… COE = 专家中心= Centre of Excellence / Center of Expertise.COE相当于一个后台中心,如果HR找人的要求比较高或者需求比较复杂,就需要CEO这个后台中心来研究一下,研究好之后再去实施招人.

@湛看6380:企业HR体系如何搭建? -
宗榕19667487898…… 人力资源体系的基本模型 一般来说,人力资源有两个基本管理层面,即人员管理和岗位管理;而支撑起管理面的有四个主要支柱,即招聘、培训、考核、薪酬;四个支柱和两个基本面又将产生八个交点,以此衍生出八个领域的工作.这些就构成...

@湛看6380:人力资源体系的基本模型有哪些呢?
宗榕19667487898…… 一.两个基本管理面: 1.人员管理:无论企业的人力资源管理发展到什么程度,都... 四个支柱: 1.招聘:建立基本的招聘流程.招聘流程中可包括从如何进行招聘预测...

@湛看6380:负责招聘的人是谁招聘进公司的,还是他们本来就是老板的亲戚 -
宗榕19667487898…… 负责招聘的人一般都是公司人资部的,一般也都是应聘的,应聘的职位是人资呀.被聘后就负责招聘工作了

@湛看6380:HR三支柱模型,适合什么样的企业? -
宗榕19667487898…… 1、其中一个基础条件,就是企业基本上是要构建基于客户化、流程化的组织.其实,很多企业现在跟本没有真正打造流程化的体系,企业的业务流程没有进行系统的整合和梳理,更谈不上是基于客户的流程化体系建设.真正要构建三支柱模型...

@湛看6380:招聘在人力资源管理中的作用?
宗榕19667487898…… 招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 在人力资源管理这个大系统中,招聘管理是其中的一个子系统而且是最基础的始发系统,它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展. (一)招聘管理在企业中的地位 人是一切管理工作的...

@湛看6380:如何做好人力资源招聘的工作 -
宗榕19667487898…… 因为人的质量是企业实现组织战略目标的关键因素之一,有效的招聘不仅能够为企业找到合适的人才,而且能够有效地储备人才,提高企业的核心竞争力,对企业的人力资源管理起着非常重要的意义.同时,对外招聘也是企业对外宣传的一种方...

@湛看6380:中国经济三大支柱产业
宗榕19667487898…… 在中国,过去有三大支柱产业:1、传统制造业;2、建筑业;3、房地产业.中国经济从一穷二白的建国初期,发展到现在是世界上第二大经济体!2010年中国GDP总量达...

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