招聘的概念名词解释
@姓烟5080：简述招聘的概念是什么?
越婷13010791864…… 招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试和雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职...
@姓烟5080：定义和解释“招聘”和“选择”这两个术语之间的区别. -
越婷13010791864…… 招聘:面向组织外部征集应聘者以获取人力资源的过程,这是组织根据自身发展的需要,向外界发布招聘信息,并对应聘者进行有关的测试、考核、评定及一定时期的试用,综合考虑其各方面条件之后决定企业的聘用对象的常用方式. 选择指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和职务分析的要求,寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程,以确保企业的各项活动正常进行.人才选择是其他各项活动得以开展的前提和基础.
@姓烟5080：帮忙名词解释一下招聘的定义 人力资源选拔的方法 建立城镇职工基本医疗的原则 绩效考核的目的 试述人力资源管理薪酬理论 -
越婷13010791864…… 所谓招聘,就是根据企业、机构、组织的运营框架、岗位设置需要,对外招收合适岗位需求的岗位人才.招聘是人力资源系统工作的一个关键环节,是在人力资源之岗位岗位设置、职能编制完成的基础上进行的为了实现人力资源系统工作推进的...
@姓烟5080：名词解释 人力 -
越婷13010791864…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@姓烟5080：名词解释:人力资源管理? -
越婷13010791864…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@姓烟5080：什么是人力资源~???? -
越婷13010791864…… 什么是人力资源管理人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要...
@姓烟5080：人力资源管理 -
越婷13010791864…… 1、闭卷考2、开卷考1、自己考2、请人替考1、规矩考2、作弊考1、准备好了考2、没有准备好考如果选择准备好了考,那么我告诉你人力资源管理注意哪些方面的东西:人力资源管理的概念是1954年彼得德鲁克提出...
@姓烟5080：教师招聘考试概念是什么?怎么理解? -
越婷13010791864…… 教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试.是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证.其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格证考试),进行的竞争上岗考试.考试内容按地区的要求存在不同 .具体的江西华图可以为您解答,欢迎登陆江西华图官网.
@姓烟5080：人力资源管理的概念
越婷13010791864…… 人力资源管理,指的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、筛选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
@姓烟5080：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
越婷13010791864…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
越婷13010791864…… 招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试和雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职...
@姓烟5080：定义和解释“招聘”和“选择”这两个术语之间的区别. -
越婷13010791864…… 招聘:面向组织外部征集应聘者以获取人力资源的过程,这是组织根据自身发展的需要,向外界发布招聘信息,并对应聘者进行有关的测试、考核、评定及一定时期的试用,综合考虑其各方面条件之后决定企业的聘用对象的常用方式. 选择指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和职务分析的要求,寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程,以确保企业的各项活动正常进行.人才选择是其他各项活动得以开展的前提和基础.
@姓烟5080：帮忙名词解释一下招聘的定义 人力资源选拔的方法 建立城镇职工基本医疗的原则 绩效考核的目的 试述人力资源管理薪酬理论 -
越婷13010791864…… 所谓招聘,就是根据企业、机构、组织的运营框架、岗位设置需要,对外招收合适岗位需求的岗位人才.招聘是人力资源系统工作的一个关键环节,是在人力资源之岗位岗位设置、职能编制完成的基础上进行的为了实现人力资源系统工作推进的...
@姓烟5080：名词解释 人力 -
越婷13010791864…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@姓烟5080：名词解释:人力资源管理? -
越婷13010791864…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@姓烟5080：什么是人力资源~???? -
越婷13010791864…… 什么是人力资源管理人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要...
@姓烟5080：人力资源管理 -
越婷13010791864…… 1、闭卷考2、开卷考1、自己考2、请人替考1、规矩考2、作弊考1、准备好了考2、没有准备好考如果选择准备好了考,那么我告诉你人力资源管理注意哪些方面的东西:人力资源管理的概念是1954年彼得德鲁克提出...
@姓烟5080：教师招聘考试概念是什么?怎么理解? -
越婷13010791864…… 教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试.是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证.其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格证考试),进行的竞争上岗考试.考试内容按地区的要求存在不同 .具体的江西华图可以为您解答,欢迎登陆江西华图官网.
@姓烟5080：人力资源管理的概念
越婷13010791864…… 人力资源管理,指的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、筛选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
@姓烟5080：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
越婷13010791864…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
