招聘评估名词解释答案
@秋冠2678：招聘评估 - 搜狗百科
龙烟17059267988…… 招聘评估是招聘中最重要的组成部分.其是通过对流程的效益和成本进行核算进而了解在招聘过程中相应的费用支出.并且可以有针对性的确定应支出项目和不应支出项目.通过这种方式的审核,可以相应的控制支出的成本.但前提必须是保证质量和效率,之后尽可能减少不必要的烤制,并为以后的招聘提供丰富的参考资料以及经验.招聘评估是需要进行录用员工的绩效审核,分析其能力以及工作潜力,并在此基础上分析招聘工作和方法的时效性,进而可以改变招聘的策略和方法,或者对其招聘资源进行优势重组.
@秋冠2678：招聘评估方法招聘评估包括哪几方面?
龙烟17059267988…… 包括两个方面的评估:招聘结果评估与招聘过程评估. 招聘结果评估:数量和质量评估;成本效益评估(招聘成本、成本效用评估、招聘收益/成本比). 招聘过程评估:评估准备工作的充分性;评估招募工作的有效性;评估选拔工具的预测性;评估选拔程序的合理性;评估选拔评分的客观性;评估部门配合的协调性.
@秋冠2678：招聘成本评估名词解释 -
龙烟17059267988…… 估算招聘一个人所花费的成本,包含:时间成本,人工成本,薪资成本,培训成本,流失率等方面.
@秋冠2678：招聘评估包括哪些内容? -
龙烟17059267988…… 1、成本效益的评估单位直接招聘成本=招聘直接成本/录用人数 总成本效应=录用人数/招聘总成本,它反映了单位招聘成本所产生的效果 2、对录用人员质量和数量的评估 录用比率=(录用人数/应聘人数)*100%,该指标越小,说明录用者素...
@秋冠2678：招聘成本效益评估指的是什么?
龙烟17059267988…… 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节.它是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程.招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,为企业节省开支.
@秋冠2678：招聘评估的作用 -
龙烟17059267988…… 招聘评估的作用,具体体现在以下几方面: 1、有利于组织节省开支 招聘评估包括招聘结果的成效评估(具体又包括招聘成本与效益评估、录用员工数量与质量评估)和招聘方法的成效评估(具体又包括招聘的信度与效度评估),因而通过招聘...
龙烟17059267988…… 招聘评估是招聘中最重要的组成部分.其是通过对流程的效益和成本进行核算进而了解在招聘过程中相应的费用支出.并且可以有针对性的确定应支出项目和不应支出项目.通过这种方式的审核,可以相应的控制支出的成本.但前提必须是保证质量和效率,之后尽可能减少不必要的烤制,并为以后的招聘提供丰富的参考资料以及经验.招聘评估是需要进行录用员工的绩效审核,分析其能力以及工作潜力,并在此基础上分析招聘工作和方法的时效性,进而可以改变招聘的策略和方法,或者对其招聘资源进行优势重组.
@秋冠2678：招聘评估方法招聘评估包括哪几方面?
龙烟17059267988…… 包括两个方面的评估:招聘结果评估与招聘过程评估. 招聘结果评估:数量和质量评估;成本效益评估(招聘成本、成本效用评估、招聘收益/成本比). 招聘过程评估:评估准备工作的充分性;评估招募工作的有效性;评估选拔工具的预测性;评估选拔程序的合理性;评估选拔评分的客观性;评估部门配合的协调性.
@秋冠2678：招聘成本评估名词解释 -
龙烟17059267988…… 估算招聘一个人所花费的成本,包含:时间成本,人工成本,薪资成本,培训成本,流失率等方面.
@秋冠2678：招聘评估包括哪些内容? -
龙烟17059267988…… 1、成本效益的评估单位直接招聘成本=招聘直接成本/录用人数 总成本效应=录用人数/招聘总成本,它反映了单位招聘成本所产生的效果 2、对录用人员质量和数量的评估 录用比率=(录用人数/应聘人数)*100%,该指标越小,说明录用者素...
@秋冠2678：招聘成本效益评估指的是什么?
龙烟17059267988…… 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节.它是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程.招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,为企业节省开支.
@秋冠2678：招聘评估的作用 -
龙烟17059267988…… 招聘评估的作用,具体体现在以下几方面: 1、有利于组织节省开支 招聘评估包括招聘结果的成效评估(具体又包括招聘成本与效益评估、录用员工数量与质量评估)和招聘方法的成效评估(具体又包括招聘的信度与效度评估),因而通过招聘...
