接了offer不去要赔违约金吗
@莫策3273：接了offer后 拒绝需要违约金吗? -
桑董13398322414…… 压根不可能有违约金 只要你没签字,啥都不算数.就算你签了字,有没有用得看法律这么说.
@莫策3273：签了offer,不想去了,要赔偿么 -
桑董13398322414…… 1,公司方面与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的,员工单方面辞职,单位有权要求员工支付培训费用.2,员工与单位间签署特殊岗位的协议,有少数特殊岗位,在劳动法规定里确实存在违约金问题,如核心技术的安全保障等.
@莫策3273：签了offer,但是offer上并没有说有违约金,那么要是我后悔了不想去了,那要不要交违约金? -
桑董13398322414…… 违约金有约定的一般从约定,没有约定违约金,给对方造成损失(包括预期利益),那也是要承担违约造成的损失!
@莫策3273：我是应届生,和公司签了两方协议,上面规定了违约金,最后不去要不要交违约金啊,谢谢大家啦 -
桑董13398322414…… 应届生与公司签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金.如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金. 劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同.
@莫策3273：签了合同,不想去了,要赔违约金吗 -
桑董13398322414…… 2、合同已经解除,对方还能主张违约吗? 同法官沟通过,法官认为,在第一个案子中,是我方提出了诉求,对方没有提出他的诉求.对方具有反诉或者再诉的权利,因此对方可以提出再诉.而且对方主张的违约金,在第一个案子中是不涉及的,因此他是可以主张的.
@莫策3273：我是一名应届毕业生,和一个公司签了就业协议,不去了,公司那边说要赔违约金,赔不赔,对以后有没有影响 -
桑董13398322414…… 赔不赔看具体情况,赔少算买经验,赔多找律师,一定可以少赔.影响绝对有,但是影响的程度另说了
@莫策3273：我是大四的应届毕业生,如果我签了工作,又考上研究生了,不去单位了,需要交违约金吗? -
桑董13398322414…… 这个要看情况了, 1. 你签的工作是签了劳动合同吗,按你描述的情况应该只是收到了一个offer,并没有签劳动合同吧,所以不用在乎会缴纳违约金, 2. 建议你面试通过后,跟企业沟通好,说明自己的情况,一般公司都会理解的 3. 如果签了合同,也可以跟公司说明情况的,大家都会理解的,不要害怕 希望能帮到你~
@莫策3273：留学生回国工作,拿到offer不去,要交违约金吗 -
桑董13398322414…… 这需要看签的offer协议的具体内容以及合同中对违约金的约定.如果有就交,没有违约金,你可以不去.如果违约金过高,你要认真对待此事,去履约是明智的选择.
@莫策3273：跳槽签offer不去,不想交违约金 -
桑董13398322414…… 违约的具体内容是什么,你还没建立劳动关系类,就违约了,显然时间点都不对.
@莫策3273：让后天去签offer,如果签了不去用交违约金吗 -
桑董13398322414…… 让后天去签offer 如果签字了不用去 就是交违约金,他上哪去找你要? 不会交的,去不去是你的自由权
桑董13398322414…… 压根不可能有违约金 只要你没签字,啥都不算数.就算你签了字,有没有用得看法律这么说.
@莫策3273：签了offer,不想去了,要赔偿么 -
桑董13398322414…… 1,公司方面与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的,员工单方面辞职,单位有权要求员工支付培训费用.2,员工与单位间签署特殊岗位的协议,有少数特殊岗位,在劳动法规定里确实存在违约金问题,如核心技术的安全保障等.
@莫策3273：签了offer,但是offer上并没有说有违约金,那么要是我后悔了不想去了,那要不要交违约金? -
桑董13398322414…… 违约金有约定的一般从约定,没有约定违约金,给对方造成损失(包括预期利益),那也是要承担违约造成的损失!
@莫策3273：我是应届生,和公司签了两方协议,上面规定了违约金,最后不去要不要交违约金啊,谢谢大家啦 -
桑董13398322414…… 应届生与公司签订了就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金.如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金. 劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同.
@莫策3273：签了合同,不想去了,要赔违约金吗 -
桑董13398322414…… 2、合同已经解除,对方还能主张违约吗? 同法官沟通过,法官认为,在第一个案子中,是我方提出了诉求,对方没有提出他的诉求.对方具有反诉或者再诉的权利,因此对方可以提出再诉.而且对方主张的违约金,在第一个案子中是不涉及的,因此他是可以主张的.
@莫策3273：我是一名应届毕业生,和一个公司签了就业协议,不去了,公司那边说要赔违约金,赔不赔,对以后有没有影响 -
桑董13398322414…… 赔不赔看具体情况,赔少算买经验,赔多找律师,一定可以少赔.影响绝对有,但是影响的程度另说了
@莫策3273：我是大四的应届毕业生,如果我签了工作,又考上研究生了,不去单位了,需要交违约金吗? -
桑董13398322414…… 这个要看情况了, 1. 你签的工作是签了劳动合同吗,按你描述的情况应该只是收到了一个offer,并没有签劳动合同吧,所以不用在乎会缴纳违约金, 2. 建议你面试通过后,跟企业沟通好,说明自己的情况,一般公司都会理解的 3. 如果签了合同,也可以跟公司说明情况的,大家都会理解的,不要害怕 希望能帮到你~
@莫策3273：留学生回国工作,拿到offer不去,要交违约金吗 -
桑董13398322414…… 这需要看签的offer协议的具体内容以及合同中对违约金的约定.如果有就交,没有违约金,你可以不去.如果违约金过高,你要认真对待此事,去履约是明智的选择.
@莫策3273：跳槽签offer不去,不想交违约金 -
桑董13398322414…… 违约的具体内容是什么,你还没建立劳动关系类,就违约了,显然时间点都不对.
@莫策3273：让后天去签offer,如果签了不去用交违约金吗 -
桑董13398322414…… 让后天去签offer 如果签字了不用去 就是交违约金,他上哪去找你要? 不会交的,去不去是你的自由权
