提前一个月是指哪一天
@崔石3287：提前一个月,是指什么时间,如,交费2月底,提前一个月是在1月31号内交费对吗? -
鲍背17252101461…… 提前一个月,例如:2月28日到期,提前一个月是在1月27日交费.
@崔石3287：跟据法律规定,提前一个月辞职结全部工资,这一个月是指提辞职报告那天起还是领导批准的那天起. -
鲍背17252101461…… 劳动者辞职法律规定有协调解除权、任意解除权、用人单位过失解除权除协商外,不需要单位同意.提前一个月即任意解除权,从提交报告时起算.
@崔石3287：如不续租,提前一个月通知具体指什么? -
鲍背17252101461…… 如不续租,提前一个月通知具体指的提前一个月通知相关人员,比如房东.租房到期,是属于在双方规定时间完成约定,双方在签订合同之处就已经明确了的时间,,提前通知也是双方都有的权利和义务. 提前通知主要方便与出租方有足够的时间对房子进行重新招租. 建议你们协商解决.您可以先进行协商,协商不成的话就按合同处理.如果合同没有约定且一年合同到期没有提前一个月通知是不构成违约的.第一百零七条 违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第一百零八条 拒绝履行当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任.
@崔石3287：辞退职工提前1个月这1个月的界定 -
鲍背17252101461…… 提前一个月的界定是从你开始交辞工书开始算,30天你就可以打包走人.
@崔石3287：劳动合同7号生效,提前三天辞职是指哪天? -
鲍背17252101461…… 劳动者提前三天辞职最晚是10号,劳动者辞职应当提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
@崔石3287：说说你们离职需要多长时间,合同说是提前一个月,但是实际只要多少天(正式员工) -
鲍背17252101461…… 这个不定的,如果上司同意,第二天走也可以的,合同只是产生了纠纷后的一个依据.
@崔石3287：如果上班不满一个月就想辞职,如果没有提前一个月辞职,是不是拿不到工资? -
鲍背17252101461…… 工资是可以拿到的,只要付出正常劳动,单位是无权扣工资的,至于提前多少天辞职,要根据劳动合同的情况来处理,如果在试用期内,提前三天即可.如果出了试用期,提前三十天是指不需要公司同意就可以在三十天后离职,当然也可以双方协商.如果没有签定合同,那随时都可以辞职,但作为职业道德,一般不要给单位留下无法交接的事务,还是稳妥的作好交接再离职比较好.
@崔石3287：咨询一个劳动法的问题. 本人在一家外资工作,劳动合同续签的问题. -
鲍背17252101461…… 1、您和单位之间存在劳动关系.不论是否签订书面劳动合同,事实上的劳动关系也受到法律保护.2、您单位和您签订的2011年1月到2月的合同,如果开始...
@崔石3287：月经每个月提前一个星期左右而经期只有三天正常吗 -
鲍背17252101461…… 属于正常范围.月经周期的正常范围在21-35天,平均28天,我估计你指的提前一个星期就是说一个月(按照30天计算的话)-7=23天,属于正常范围内.如果周期不固定,比如这个月23天,下个月33天,或者月经间隔少于20天,属于不正常范围.月经天数正常为3-7天,平均带血日为4-5天.你也属于正常范围之内.如果带血日只有1-2天,并且学了很少,甚至点滴而尽,属于不正常.你的周期和血量属于正常范围之内,不过是低于平均值而已,每个人的体质不一样.所以,你不用太担心.注意一下,如果没有痛经,血色,血量的明显异常.你就是健康的.只不过是体质不是足够强壮而已.
@崔石3287：辞职需要提前一个月吗? -
鲍背17252101461…… 非全日制用工的,终止合同不需要提前通知,随时通知随时终止. 劳动合同法: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. ...
鲍背17252101461…… 提前一个月,例如:2月28日到期,提前一个月是在1月27日交费.
@崔石3287：跟据法律规定,提前一个月辞职结全部工资,这一个月是指提辞职报告那天起还是领导批准的那天起. -
鲍背17252101461…… 劳动者辞职法律规定有协调解除权、任意解除权、用人单位过失解除权除协商外,不需要单位同意.提前一个月即任意解除权,从提交报告时起算.
@崔石3287：如不续租,提前一个月通知具体指什么? -
鲍背17252101461…… 如不续租,提前一个月通知具体指的提前一个月通知相关人员,比如房东.租房到期,是属于在双方规定时间完成约定,双方在签订合同之处就已经明确了的时间,,提前通知也是双方都有的权利和义务. 提前通知主要方便与出租方有足够的时间对房子进行重新招租. 建议你们协商解决.您可以先进行协商,协商不成的话就按合同处理.如果合同没有约定且一年合同到期没有提前一个月通知是不构成违约的.第一百零七条 违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第一百零八条 拒绝履行当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任.
@崔石3287：辞退职工提前1个月这1个月的界定 -
鲍背17252101461…… 提前一个月的界定是从你开始交辞工书开始算,30天你就可以打包走人.
@崔石3287：劳动合同7号生效,提前三天辞职是指哪天? -
鲍背17252101461…… 劳动者提前三天辞职最晚是10号,劳动者辞职应当提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
@崔石3287：说说你们离职需要多长时间,合同说是提前一个月,但是实际只要多少天(正式员工) -
鲍背17252101461…… 这个不定的,如果上司同意,第二天走也可以的,合同只是产生了纠纷后的一个依据.
@崔石3287：如果上班不满一个月就想辞职,如果没有提前一个月辞职,是不是拿不到工资? -
鲍背17252101461…… 工资是可以拿到的,只要付出正常劳动,单位是无权扣工资的,至于提前多少天辞职,要根据劳动合同的情况来处理,如果在试用期内,提前三天即可.如果出了试用期,提前三十天是指不需要公司同意就可以在三十天后离职,当然也可以双方协商.如果没有签定合同,那随时都可以辞职,但作为职业道德,一般不要给单位留下无法交接的事务,还是稳妥的作好交接再离职比较好.
@崔石3287：咨询一个劳动法的问题. 本人在一家外资工作,劳动合同续签的问题. -
鲍背17252101461…… 1、您和单位之间存在劳动关系.不论是否签订书面劳动合同,事实上的劳动关系也受到法律保护.2、您单位和您签订的2011年1月到2月的合同,如果开始...
@崔石3287：月经每个月提前一个星期左右而经期只有三天正常吗 -
鲍背17252101461…… 属于正常范围.月经周期的正常范围在21-35天,平均28天,我估计你指的提前一个星期就是说一个月(按照30天计算的话)-7=23天,属于正常范围内.如果周期不固定,比如这个月23天,下个月33天,或者月经间隔少于20天,属于不正常范围.月经天数正常为3-7天,平均带血日为4-5天.你也属于正常范围之内.如果带血日只有1-2天,并且学了很少,甚至点滴而尽,属于不正常.你的周期和血量属于正常范围之内,不过是低于平均值而已,每个人的体质不一样.所以,你不用太担心.注意一下,如果没有痛经,血色,血量的明显异常.你就是健康的.只不过是体质不是足够强壮而已.
@崔石3287：辞职需要提前一个月吗? -
鲍背17252101461…… 非全日制用工的,终止合同不需要提前通知,随时通知随时终止. 劳动合同法: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. ...
