提前发下月工资
@解唐872：下个月的工资本月提前发,应该怎么做分录,谢谢?
卢雯17396118140…… 下个月工资在本月提前发,按费用配比原则,可先做支付工资: 借:应付工资 贷:银存 但在月末结账时应付工资就会出现借方余额. 所以还是通过其他应付款走比较好. 下个月再重新计提: 借:管理费用 制造费用 生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 等科目 贷:应付工资
@解唐872：下个月的工资这个月提前发了该怎么写会计分录 -
卢雯17396118140…… 下个月的工资这个月提前发了该怎么写会计分录,会计分录是:借:应付工资-下月-XXX 贷:银行存款-XXX在这种情部下应付工资科目出现借方余额,表示本月发放了下个月的工资
@解唐872：按财务制度是否可以提前发放下个月工资 -
卢雯17396118140…… 可以. 没有禁止性的规定不能提前发工资. 但是,劳动法有规定不能拖欠工资.
@解唐872：请问企业发放上个月工资,预提下月工资,如何做会计处理? -
卢雯17396118140…… 上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样的账务处理有:1、上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:上个月计提时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬冲回多计提的工资时:借:应付职工薪酬 贷:管理费用-工资2、实际应发工资比计提的工资数大,需要补回少计提的部分:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬
@解唐872：请问可以提前拿工资吗? -
卢雯17396118140…… 呃,建议向领导进行协商,但是一般而言大公司很难在发薪日前提前发薪的,虽然属于你已经付出的应得报酬.建议先向朋友借一部分,等发薪日再立即偿还.如果我的回答对您有帮助,请点击下面的“选为满意答案”按钮,谢谢您!
@解唐872：提前发个人下个月工资要交个所税么 -
卢雯17396118140…… 要交的,你可先做好发给他,然后下个月做工资表时再加他一起报就好了.
@解唐872：新个税实施后,当月提前发放下月工资,个税怎样计算? -
卢雯17396118140…… 应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数 例:应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元. 附:调整后的7级...
@解唐872：预发下个月的工资应该怎么做会计分?预发下个月的工资应该怎么做会计
卢雯17396118140…… 如果下个月不做进工资表的情况下: 借:XX费用—X工资 贷:银行存款/现金如果下个月要做进工资表的情况下:本月:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金下月出工资表的时候: 借:应付职工薪酬—当月工资总额 贷:银行存款/现金 贷:应付职工薪酬—预发的金额、不知道你是否满意?很愿意一起讨论
@解唐872：劳动法说工资可以下个月支付? -
卢雯17396118140…… 可以,根据劳动法解释,规定当月工资,应当当月全额发放,最迟不超过次月12日,如果单位经营特别困难,可以提前通知次月底发放,但不能超过次月月底.
@解唐872：员工要求提前发工资,怎么处理 -
卢雯17396118140…… 根据不同情况处理: 1、员工因故确急需用钱,如疾病等,可以考虑先提前支付其部分工资.以示老板人性化管理. 2、如没有特殊情况则必须坚持原则.否则,无规矩不成方圆.
卢雯17396118140…… 下个月工资在本月提前发,按费用配比原则,可先做支付工资: 借:应付工资 贷:银存 但在月末结账时应付工资就会出现借方余额. 所以还是通过其他应付款走比较好. 下个月再重新计提: 借:管理费用 制造费用 生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 等科目 贷:应付工资
@解唐872：下个月的工资这个月提前发了该怎么写会计分录 -
卢雯17396118140…… 下个月的工资这个月提前发了该怎么写会计分录,会计分录是:借:应付工资-下月-XXX 贷:银行存款-XXX在这种情部下应付工资科目出现借方余额,表示本月发放了下个月的工资
@解唐872：按财务制度是否可以提前发放下个月工资 -
卢雯17396118140…… 可以. 没有禁止性的规定不能提前发工资. 但是,劳动法有规定不能拖欠工资.
@解唐872：请问企业发放上个月工资,预提下月工资,如何做会计处理? -
卢雯17396118140…… 上个月计提工资数和这个月实际的应发工资不一样的账务处理有:1、上个月的工资多计提了,需要冲回多计提的部分:上个月计提时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬冲回多计提的工资时:借:应付职工薪酬 贷:管理费用-工资2、实际应发工资比计提的工资数大,需要补回少计提的部分:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬
@解唐872：请问可以提前拿工资吗? -
卢雯17396118140…… 呃,建议向领导进行协商,但是一般而言大公司很难在发薪日前提前发薪的,虽然属于你已经付出的应得报酬.建议先向朋友借一部分,等发薪日再立即偿还.如果我的回答对您有帮助,请点击下面的“选为满意答案”按钮,谢谢您!
@解唐872：提前发个人下个月工资要交个所税么 -
卢雯17396118140…… 要交的,你可先做好发给他,然后下个月做工资表时再加他一起报就好了.
@解唐872：新个税实施后,当月提前发放下月工资,个税怎样计算? -
卢雯17396118140…… 应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数 例:应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元. 附:调整后的7级...
@解唐872：预发下个月的工资应该怎么做会计分?预发下个月的工资应该怎么做会计
卢雯17396118140…… 如果下个月不做进工资表的情况下: 借:XX费用—X工资 贷:银行存款/现金如果下个月要做进工资表的情况下:本月:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金下月出工资表的时候: 借:应付职工薪酬—当月工资总额 贷:银行存款/现金 贷:应付职工薪酬—预发的金额、不知道你是否满意?很愿意一起讨论
@解唐872：劳动法说工资可以下个月支付? -
卢雯17396118140…… 可以,根据劳动法解释,规定当月工资,应当当月全额发放,最迟不超过次月12日,如果单位经营特别困难,可以提前通知次月底发放,但不能超过次月月底.
@解唐872：员工要求提前发工资,怎么处理 -
卢雯17396118140…… 根据不同情况处理: 1、员工因故确急需用钱,如疾病等,可以考虑先提前支付其部分工资.以示老板人性化管理. 2、如没有特殊情况则必须坚持原则.否则,无规矩不成方圆.
