提醒谈话对象个人承诺
@贾翰2435：提醒谈话和谈话提醒的区别
呼庙19381637086…… 提醒谈话和谈话提醒的区别:1、实施主体不同.提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志...
@贾翰2435：提醒谈话一定要签字吗
呼庙19381637086…… 被提醒人应当签字.对领导干部进行诫勉谈话,一般由组织人事部门领导作为谈话人,也可以根据诫勉对象的具体情况指定其他有关领导作为谈话人.谈话人应当向诫勉对象说明诫勉的事由,听取其对有关问题的解释和说明,提出有针对性的要求.谈话诫勉要做好谈话记录,载明下列事项:1、诫勉对象的姓名、职务等基本情况;2、谈话人、记录人的姓名、职务等;3、进行谈话诫勉的日期、地点;4、进行诫勉的事由;5、谈话具体内容.诫勉对象要在谈话记录上签字,并在10个工作日内向进行诫勉的机关提交书面检查.
@贾翰2435：公安机关什么情况下可以进行训诫 -
呼庙19381637086…… 违反民事法律规范应负民事责任的行为人.可以予以训诫. 犯罪分子的行为虽已构成违法犯罪,但由于违法犯罪情节轻微而不需要判处刑罚.犯罪情节轻微而免予刑事处分的人,在不满十四岁违反治安管理的人,由公安机关予以训诫. 如:《...
@贾翰2435：提醒谈话要签字吗? -
呼庙19381637086…… 个别谈话时,对方是单独一人,但巡视组最少要有两个人,一方面方便记录,另一方面也是为了让谈话内容能更准确客观地记下来,“但如果对方提出就要见组长一个人谈,也有可能”.巡视组的另一个重要工作手段是谈话,在谈话中发现问题...
@贾翰2435：雷彪:谈话提醒与其他谈话不同在哪儿 -
呼庙19381637086…… 从谈话提醒效用性的考量出发,加强谈话提醒结果的有效运用.首先,要做好谈话提醒对象对个人情况说明作出承诺的相关工作.为督促谈话提醒对象如实、主动、彻底地向党组织交代个人存在的问题,应当明确要求其在“个人说明”的结尾,
@贾翰2435：组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 -
呼庙19381637086…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
@贾翰2435：什么是党内谈话制度 -
呼庙19381637086…… 谈话制度是加强党内监督的一种有效手段.党组织在发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性 问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话.谈话内容会包括要求干部就有关 问题作出实事求是的解释或说明;提醒干部对有关问题加以注意,有则 改之,无则加勉,防止出现问题,并提出整改要求,谈话对象也应表明 自己的态度.发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由 本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和 组织部门.
@贾翰2435：谈话提醒有什么影响 -
呼庙19381637086…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
呼庙19381637086…… 提醒谈话和谈话提醒的区别:1、实施主体不同.提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志...
@贾翰2435：提醒谈话一定要签字吗
呼庙19381637086…… 被提醒人应当签字.对领导干部进行诫勉谈话,一般由组织人事部门领导作为谈话人,也可以根据诫勉对象的具体情况指定其他有关领导作为谈话人.谈话人应当向诫勉对象说明诫勉的事由,听取其对有关问题的解释和说明,提出有针对性的要求.谈话诫勉要做好谈话记录,载明下列事项:1、诫勉对象的姓名、职务等基本情况;2、谈话人、记录人的姓名、职务等;3、进行谈话诫勉的日期、地点;4、进行诫勉的事由;5、谈话具体内容.诫勉对象要在谈话记录上签字,并在10个工作日内向进行诫勉的机关提交书面检查.
@贾翰2435：公安机关什么情况下可以进行训诫 -
呼庙19381637086…… 违反民事法律规范应负民事责任的行为人.可以予以训诫. 犯罪分子的行为虽已构成违法犯罪,但由于违法犯罪情节轻微而不需要判处刑罚.犯罪情节轻微而免予刑事处分的人,在不满十四岁违反治安管理的人,由公安机关予以训诫. 如:《...
@贾翰2435：提醒谈话要签字吗? -
呼庙19381637086…… 个别谈话时,对方是单独一人,但巡视组最少要有两个人,一方面方便记录,另一方面也是为了让谈话内容能更准确客观地记下来,“但如果对方提出就要见组长一个人谈,也有可能”.巡视组的另一个重要工作手段是谈话,在谈话中发现问题...
@贾翰2435：雷彪:谈话提醒与其他谈话不同在哪儿 -
呼庙19381637086…… 从谈话提醒效用性的考量出发,加强谈话提醒结果的有效运用.首先,要做好谈话提醒对象对个人情况说明作出承诺的相关工作.为督促谈话提醒对象如实、主动、彻底地向党组织交代个人存在的问题,应当明确要求其在“个人说明”的结尾,
@贾翰2435：组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 -
呼庙19381637086…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
@贾翰2435：什么是党内谈话制度 -
呼庙19381637086…… 谈话制度是加强党内监督的一种有效手段.党组织在发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性 问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话.谈话内容会包括要求干部就有关 问题作出实事求是的解释或说明;提醒干部对有关问题加以注意,有则 改之,无则加勉,防止出现问题,并提出整改要求,谈话对象也应表明 自己的态度.发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由 本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和 组织部门.
@贾翰2435：谈话提醒有什么影响 -
呼庙19381637086…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
