教师遴选教育局不放人
@司阀4876：今年想考教师选调,但教育局不放人,理由是要工作满六年才能考.但是教育局并未出台正式文件并且我当年考 -
冶采15317574763…… 一般合同里有最低服务年限,年限满了可以考调离开.这种可以提出申诉
@司阀4876：公然遴选教师被录取后单位不放有无法律根据?
冶采15317574763…… 法律根据1般没有,但内部1般有管理制度,最好还是获得本来单位的支持
@司阀4876：教师考上公务员,学校不放人,怎么办,有没有朋友有类似经历? -
冶采15317574763…… 学校不放人?哈哈,这老师也挺优秀的,和学校沟通,当然是自己前途更重要啊,如果不行那就辞工,或者直接走人.
@司阀4876：急!!!教师编制的辞职后,还能进编制里吗? -
冶采15317574763…… 你辞职了,没有编制了,还谈什么调动. 花钱吧(两万元以上),自己摆平这件事. 问题是如果教育局不肯放人,接收单位那里会很难堪,以后也很难托人了,这说明,如果你不花钱,以后钱没处花. 解决人的问题后,钱是可以挣的.
@司阀4876：教师考上参照公务员法管理事业单位教育局不放人怎么办 -
冶采15317574763…… 你要明白一个概念,正式的公务员招录考试只有国考和省考(直辖市)两种,都是每年一次.有特例,比如2009年湖北省新设立随县,需要招录公务员而当年湖北省考时间已过,就可以通过省人事厅发布招考公告专门招考,这其实也是省考的一...
@司阀4876：教师有调档函,教育局不放?怎么办? -
冶采15317574763…… 有可能出现教育局给你拖延时间,不说同意,也不说不同意,把你的事硬给耗黄了.所以尽量跟教育局商量着办.阐明困难,寻求理解.毕竟人往高处走,留得了人,留不住心.
@司阀4876：我在公办学校工作3年,编制,合同5年,现考取零事业单位,原单位已经同意报考,可是教育局扣档案说交违约金 -
冶采15317574763…… 首先,学校同意没有用,学校是教育类事业单位,必须受到上级主管行政单位管理,人事材料也是如此,所以你要离开,必须经过上级教育局.上级教育局完全可以插手你的事,一点都不违规违法.甚至在教育局的要求下,学校也会变口风.其次,看清楚合同,合同上如果注明了要服务的年限,让你交违约金算是客气的了.我曾经看到过有些偏远学校,老师签订合同任教,最后想考事业单位离开,教育局压根不放人.因为合同有规定.除非你从事业单位跳到行政单位,那一般事业单位会放人.再次,如果新的事业单位比当老师确实要好,我建议你还是交钱了事,因为如果你要搞,教育局肯定比你强势,万一它拖你一段时间,让你新单位去不成,老单位还不聘你,就得不偿失了.
@司阀4876：教师调动,单位不放怎么办? -
冶采15317574763…… 人事制度问题不是法律问题.人事制度问题不能以诉讼的方式解决,只能用协商的方式求得解决. 如果你的调动请求是合理的,且你的调出不会影响到原单位的工作,而原单位个别领导故意刁难,你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉
@司阀4876：教育局有权不发放人事局的人事调令吗 -
冶采15317574763…… 正常人事调动教育局没有有权利不放人.教育 部门的人才流动一直是令教育部门头疼的事情,郊区的学校想到城区的学校,普通学校想调到重点学校,给教学工作带来了一定的影响,对此教育部门制定了相应的限制政策和措施(没有法律效应).比如,交几万元“流动费”等等,作为个人调动工作肯定有有利于自身发展,但从学校的角度考虑就不一样,给学校带来很多麻烦和不便.如果照顾你一人,其他人也会攀比.
@司阀4876：在职教师考走后教育局不放档案 -
冶采15317574763…… 你把校长教育局长人设局长沟通好,就好了.立马放人.
冶采15317574763…… 一般合同里有最低服务年限,年限满了可以考调离开.这种可以提出申诉
@司阀4876：公然遴选教师被录取后单位不放有无法律根据?
冶采15317574763…… 法律根据1般没有,但内部1般有管理制度,最好还是获得本来单位的支持
@司阀4876：教师考上公务员,学校不放人,怎么办,有没有朋友有类似经历? -
冶采15317574763…… 学校不放人?哈哈,这老师也挺优秀的,和学校沟通,当然是自己前途更重要啊,如果不行那就辞工,或者直接走人.
@司阀4876：急!!!教师编制的辞职后,还能进编制里吗? -
冶采15317574763…… 你辞职了,没有编制了,还谈什么调动. 花钱吧(两万元以上),自己摆平这件事. 问题是如果教育局不肯放人,接收单位那里会很难堪,以后也很难托人了,这说明,如果你不花钱,以后钱没处花. 解决人的问题后,钱是可以挣的.
@司阀4876：教师考上参照公务员法管理事业单位教育局不放人怎么办 -
冶采15317574763…… 你要明白一个概念,正式的公务员招录考试只有国考和省考(直辖市)两种,都是每年一次.有特例,比如2009年湖北省新设立随县,需要招录公务员而当年湖北省考时间已过,就可以通过省人事厅发布招考公告专门招考,这其实也是省考的一...
@司阀4876：教师有调档函,教育局不放?怎么办? -
冶采15317574763…… 有可能出现教育局给你拖延时间,不说同意,也不说不同意,把你的事硬给耗黄了.所以尽量跟教育局商量着办.阐明困难,寻求理解.毕竟人往高处走,留得了人,留不住心.
@司阀4876：我在公办学校工作3年,编制,合同5年,现考取零事业单位,原单位已经同意报考,可是教育局扣档案说交违约金 -
冶采15317574763…… 首先,学校同意没有用,学校是教育类事业单位,必须受到上级主管行政单位管理,人事材料也是如此,所以你要离开,必须经过上级教育局.上级教育局完全可以插手你的事,一点都不违规违法.甚至在教育局的要求下,学校也会变口风.其次,看清楚合同,合同上如果注明了要服务的年限,让你交违约金算是客气的了.我曾经看到过有些偏远学校,老师签订合同任教,最后想考事业单位离开,教育局压根不放人.因为合同有规定.除非你从事业单位跳到行政单位,那一般事业单位会放人.再次,如果新的事业单位比当老师确实要好,我建议你还是交钱了事,因为如果你要搞,教育局肯定比你强势,万一它拖你一段时间,让你新单位去不成,老单位还不聘你,就得不偿失了.
@司阀4876：教师调动,单位不放怎么办? -
冶采15317574763…… 人事制度问题不是法律问题.人事制度问题不能以诉讼的方式解决,只能用协商的方式求得解决. 如果你的调动请求是合理的,且你的调出不会影响到原单位的工作,而原单位个别领导故意刁难,你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉
@司阀4876：教育局有权不发放人事局的人事调令吗 -
冶采15317574763…… 正常人事调动教育局没有有权利不放人.教育 部门的人才流动一直是令教育部门头疼的事情,郊区的学校想到城区的学校,普通学校想调到重点学校,给教学工作带来了一定的影响,对此教育部门制定了相应的限制政策和措施(没有法律效应).比如,交几万元“流动费”等等,作为个人调动工作肯定有有利于自身发展,但从学校的角度考虑就不一样,给学校带来很多麻烦和不便.如果照顾你一人,其他人也会攀比.
@司阀4876：在职教师考走后教育局不放档案 -
冶采15317574763…… 你把校长教育局长人设局长沟通好,就好了.立马放人.
