文职人员刚进去就辞职
@柳泪4560：试用期辞职去军队文职可以么 -
韦官13794114402…… 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在试用期内,当事人可以单方面解除劳动合同,但是应当提前十五日书面通知对方.所以,如果你在试用期内辞职去参加军队文职,是可以的,但是你应当提前把你的辞职决定以书面的形式告知你当前的雇主.同时,在辞职前,你应该遵守试用期的正常工作规定,完成相关的工作任务,按时足额支付劳动报酬,并且把你已经完成的工作成果交付给你的雇主.此外,你还应当履行辞职后的义务,例如:把你的工作岗位和财产交回给你的雇主,完成后续的工作,等等.总之,如果你在试用期内想要辞职去参加军队文职,可以的,但是你需要按照相关法律条款,正确有效地履行义务,以便保护自己的合法权益.
@柳泪4560：如发现工作不适合,新员工入职多久可以申请辞职?如题,针对文职类工
韦官13794114402…… 1,如果有试用期合同就要提前三天书面辞职 2,如果签了合同、办理社保关系,就要单位的离职证明 3,最好不要,书面给单位一个辞职申请 是法律程序 4,消不掉
@柳泪4560：刚考进事业单位,工作不到一个星期,但想辞职.不知道需要怎么办理,可以辞职吗? -
韦官13794114402…… 这个,还真的很少有你这样的情况.因为事业单位趋之若鹜,报考又是个人志愿去的.除非有的考入后,又找到了好的接收单位. 如果真的要辞去现有岗位,就和单位人事部门先打招呼,如还没有办理工资和编制的话,就告诉他们不要再办理.如果已经把编制办进来,还要向当地人事部门申请,把档案退回人才中心. 但这种情况,一定要慎重.
@柳泪4560：该不该辞职去当公安局文职人员? -
韦官13794114402…… 如果我是你,我不会去. 原因一,现在的工作轻松、稳定,公安文职看起来风光,可是和事业单位编制、公务员没有半点关系.放弃现在的工作,可能迟早要后悔. 原因二,公安文职根本没有一个上升机制,去了刚开始有激情,时间久了呢?可能只是混日子,大好青春浪费了,这样看来做文职还不如考公务员. 原因三,文职不算什么上流社会,只是上流社会打杂的,而且还没个头儿,你如果就想过那样的温吞水生活,那也还是可以去. 最后,真真正正的问下自己的内心,内心到底想要的是什么,家人并不代表你的内心,自己所作的决定以后都要自己负责. 最后的最后还是祝你工作顺利!
@柳泪4560：为什么有的员工入职第一天就离职 -
韦官13794114402…… 七天内离职都是因为信息不对称,HR说的和这个人看到的不一样.心里有落差 不会久留.不满三个月离职的 多半因为不是不符合岗位要求.
@柳泪4560：对于一个能力一般,学历一般的人,如果刚从办公室文员辞职后应该做什么好呢? -
韦官13794114402…… 还是先想想自己究竟要做什么吧,确定目标才知道努力的方向,要选好一个行业,自己定一个职业规划,是走技术还是管理路线.即使是做文员,也要了解公司的组织架构、运作流程、出现问题的处理方式、老板的思维习惯,这样才能学到点东西,做事先做人.不要拿忙碌作为借口,你身体忙碌的时候脑子可以思考为什么要这样做,怎么才能做得更好.希望对你有所帮助.
@柳泪4560：劳动法关于辞退的规定 我在公司做文职工作已经2年多了,现在公司以减少资源要求我们文职人员自动辞职或者调做一线员工,再或者是接手别部门工作,公司只需要2名文员,请问我们要是辞职公司不赔合法吗?这样的调动可行吗?算辞退吗? 另:我的合同在3个多月前已经到期了,这算不签合同吗?一星期前 -
韦官13794114402…… 最好和公司谈,要求经济补偿金两个半月的平均工资,如果不给就到劳动人事争议仲裁院、申请未签劳动合同的两个多月的双倍工资差额,经济补偿金(赔偿金对证据要求严格,没有有力证据证明是公司要辞退就要补偿金保险)带薪年休假工资差额,其它加班费等不明白与我联系一八零另一二舅灵三五一
@柳泪4560：三医大文职人员可以离职吗 -
韦官13794114402…… 劳动者可以辞职,但要写辞职信,而且提前一个月申请辞职,按规定办理离职手续和工作交接,才能离开公司的.
韦官13794114402…… 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在试用期内,当事人可以单方面解除劳动合同,但是应当提前十五日书面通知对方.所以,如果你在试用期内辞职去参加军队文职,是可以的,但是你应当提前把你的辞职决定以书面的形式告知你当前的雇主.同时,在辞职前,你应该遵守试用期的正常工作规定,完成相关的工作任务,按时足额支付劳动报酬,并且把你已经完成的工作成果交付给你的雇主.此外,你还应当履行辞职后的义务,例如:把你的工作岗位和财产交回给你的雇主,完成后续的工作,等等.总之,如果你在试用期内想要辞职去参加军队文职,可以的,但是你需要按照相关法律条款,正确有效地履行义务,以便保护自己的合法权益.
@柳泪4560：如发现工作不适合,新员工入职多久可以申请辞职?如题,针对文职类工
韦官13794114402…… 1,如果有试用期合同就要提前三天书面辞职 2,如果签了合同、办理社保关系,就要单位的离职证明 3,最好不要,书面给单位一个辞职申请 是法律程序 4,消不掉
@柳泪4560：刚考进事业单位,工作不到一个星期,但想辞职.不知道需要怎么办理,可以辞职吗? -
韦官13794114402…… 这个,还真的很少有你这样的情况.因为事业单位趋之若鹜,报考又是个人志愿去的.除非有的考入后,又找到了好的接收单位. 如果真的要辞去现有岗位,就和单位人事部门先打招呼,如还没有办理工资和编制的话,就告诉他们不要再办理.如果已经把编制办进来,还要向当地人事部门申请,把档案退回人才中心. 但这种情况,一定要慎重.
@柳泪4560：该不该辞职去当公安局文职人员? -
韦官13794114402…… 如果我是你,我不会去. 原因一,现在的工作轻松、稳定,公安文职看起来风光,可是和事业单位编制、公务员没有半点关系.放弃现在的工作,可能迟早要后悔. 原因二,公安文职根本没有一个上升机制,去了刚开始有激情,时间久了呢?可能只是混日子,大好青春浪费了,这样看来做文职还不如考公务员. 原因三,文职不算什么上流社会,只是上流社会打杂的,而且还没个头儿,你如果就想过那样的温吞水生活,那也还是可以去. 最后,真真正正的问下自己的内心,内心到底想要的是什么,家人并不代表你的内心,自己所作的决定以后都要自己负责. 最后的最后还是祝你工作顺利!
@柳泪4560：为什么有的员工入职第一天就离职 -
韦官13794114402…… 七天内离职都是因为信息不对称,HR说的和这个人看到的不一样.心里有落差 不会久留.不满三个月离职的 多半因为不是不符合岗位要求.
@柳泪4560：对于一个能力一般,学历一般的人,如果刚从办公室文员辞职后应该做什么好呢? -
韦官13794114402…… 还是先想想自己究竟要做什么吧,确定目标才知道努力的方向,要选好一个行业,自己定一个职业规划,是走技术还是管理路线.即使是做文员,也要了解公司的组织架构、运作流程、出现问题的处理方式、老板的思维习惯,这样才能学到点东西,做事先做人.不要拿忙碌作为借口,你身体忙碌的时候脑子可以思考为什么要这样做,怎么才能做得更好.希望对你有所帮助.
@柳泪4560：劳动法关于辞退的规定 我在公司做文职工作已经2年多了,现在公司以减少资源要求我们文职人员自动辞职或者调做一线员工,再或者是接手别部门工作,公司只需要2名文员,请问我们要是辞职公司不赔合法吗?这样的调动可行吗?算辞退吗? 另:我的合同在3个多月前已经到期了,这算不签合同吗?一星期前 -
韦官13794114402…… 最好和公司谈,要求经济补偿金两个半月的平均工资,如果不给就到劳动人事争议仲裁院、申请未签劳动合同的两个多月的双倍工资差额,经济补偿金(赔偿金对证据要求严格,没有有力证据证明是公司要辞退就要补偿金保险)带薪年休假工资差额,其它加班费等不明白与我联系一八零另一二舅灵三五一
@柳泪4560：三医大文职人员可以离职吗 -
韦官13794114402…… 劳动者可以辞职,但要写辞职信,而且提前一个月申请辞职,按规定办理离职手续和工作交接,才能离开公司的.
