新人教导四步骤
@段唐2125：论述题 1、简述『工作教导』四阶段 2、业务绩效不好:是业务问题?还是产品问题? -
经赖18756885967…… 1、简述『工作教导』四阶段? 第一阶段:准备;1、造成轻松的气氛.2、告诉他教导的工作名称.3、询问他是否曾做过类似工作4、强调认真学习的重要.5、调整至正确的教导位置 第二阶段:示范;1、一面做给他看,一面讲给他听(主要...
@段唐2125：如何引导新人进入工作 -
经赖18756885967…… 1、一般对于刚刚入职的职场新人,他们刚刚从学校走出来,还不适应被动的学习工作,在学习都是老师强制性的教导他们,走向职场之后就没有了监督人,开始不知道无所事事,不知道干什么,首先老员工带新人要让他们熟悉公司的企业文化...
@段唐2125：新员工任职,该怎么培训比较好 -
经赖18756885967…… 新员工任职,该怎么培训比较好 入职培训应该是给我们的新员工带来他们真正想要懂得的关乎他们切身利益的东西,使其了解原来培训可以带来那么多好处,希望获得更多培训机会的培训,同时在入职培训中,加入规章制度讲解等必要培训课程...
@段唐2125：销售新人该怎么带 -
经赖18756885967…… 憾杂谛陆?男卤?白痈?杵渲概闪耸Ω岛螅?盟?约憾辔识嘌В?屑傻备觥氨Α贝?∧敲矗?穸?霾徊欧窒淼愀鋈烁形蛉弥谥臼颗?乐刚? 首先,针对新人不要花费过多的繁杂琐碎的辅导,作为部门主管不要像个居委会大妈一样,婆婆妈妈叮嘱来...
@段唐2125：如何高效率教导新手 -
经赖18756885967…… 一般刚出社会的青年都是这样的,有点倔又有点娇气傲气.建议你找个时间两个人单独谈话,有些话在私下说比在公共场合谈更容易让人接受.首先你要肯定他的优点,让他知道你的确有用心去了解他的工作的,这样他才会认可你.然后明确地告诉他做得不好的地方是哪些,正确的做法是什么.只有一针见血地挑明问题的所在树立起你做为前辈的威信,才能让人信服和配合你的工作.如果他通过你的指导改正了缺点,那怕只是改正了一小点,你也应该及时在众人面前小小地表扬一下,当他得到了大家的认同,心里感觉到听从了你的指导确实使他进步了,你在他心里的威信自然会更高,让他配合你的工作当然就不会有问题了.
@段唐2125：怎样进行新员工入职培训 -
经赖18756885967…… 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,企业新员工培训内容的内容五花八门,企业新员工入职培训内容应该有哪些呢?我个人认为新员工入职培训内容应该包括意志培训、认...
@段唐2125：如何做新员工入职培训 -
经赖18756885967…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体培训流程可以参考下文 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信. 2、让本部门其他员工...
经赖18756885967…… 1、简述『工作教导』四阶段? 第一阶段:准备;1、造成轻松的气氛.2、告诉他教导的工作名称.3、询问他是否曾做过类似工作4、强调认真学习的重要.5、调整至正确的教导位置 第二阶段:示范;1、一面做给他看,一面讲给他听(主要...
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经赖18756885967…… 1、一般对于刚刚入职的职场新人,他们刚刚从学校走出来,还不适应被动的学习工作,在学习都是老师强制性的教导他们,走向职场之后就没有了监督人,开始不知道无所事事,不知道干什么,首先老员工带新人要让他们熟悉公司的企业文化...
@段唐2125：新员工任职,该怎么培训比较好 -
经赖18756885967…… 新员工任职,该怎么培训比较好 入职培训应该是给我们的新员工带来他们真正想要懂得的关乎他们切身利益的东西,使其了解原来培训可以带来那么多好处,希望获得更多培训机会的培训,同时在入职培训中,加入规章制度讲解等必要培训课程...
@段唐2125：销售新人该怎么带 -
经赖18756885967…… 憾杂谛陆?男卤?白痈?杵渲概闪耸Ω岛螅?盟?约憾辔识嘌В?屑傻备觥氨Α贝?∧敲矗?穸?霾徊欧窒淼愀鋈烁形蛉弥谥臼颗?乐刚? 首先,针对新人不要花费过多的繁杂琐碎的辅导,作为部门主管不要像个居委会大妈一样,婆婆妈妈叮嘱来...
@段唐2125：如何高效率教导新手 -
经赖18756885967…… 一般刚出社会的青年都是这样的,有点倔又有点娇气傲气.建议你找个时间两个人单独谈话,有些话在私下说比在公共场合谈更容易让人接受.首先你要肯定他的优点,让他知道你的确有用心去了解他的工作的,这样他才会认可你.然后明确地告诉他做得不好的地方是哪些,正确的做法是什么.只有一针见血地挑明问题的所在树立起你做为前辈的威信,才能让人信服和配合你的工作.如果他通过你的指导改正了缺点,那怕只是改正了一小点,你也应该及时在众人面前小小地表扬一下,当他得到了大家的认同,心里感觉到听从了你的指导确实使他进步了,你在他心里的威信自然会更高,让他配合你的工作当然就不会有问题了.
@段唐2125：怎样进行新员工入职培训 -
经赖18756885967…… 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,企业新员工培训内容的内容五花八门,企业新员工入职培训内容应该有哪些呢?我个人认为新员工入职培训内容应该包括意志培训、认...
@段唐2125：如何做新员工入职培训 -
经赖18756885967…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束.具体培训流程可以参考下文 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信. 2、让本部门其他员工...
