无责底薪可以乱扣吗

@向转5319：无责任底薪,公司要摊派任务,完不成扣钱合法吗 -
凤胃13582473252…… 责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的.不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁. 责任底薪,简单...

@向转5319：请假扣除无责底薪合规吗? -
凤胃13582473252…… 劳动法有规定最低工资,扣除底薪明显违法,可以举报或者去劳动仲裁.

@向转5319：上班讲的无责任底薪2000.做了六个月不想做了,老板每月扣500怎么办? -
凤胃13582473252…… 你应该去劳动局去投诉的,既然说了是无责任底薪的,那就是不应该扣除你任何费用的,但是要是你们没有书面的协议的话,那就是没有办法去追求的了,毕竟,劳动局也是要看证据的.

@向转5319：他说的是无责任底薪3000会不会到月扣钱 -
凤胃13582473252…… 如果双方约定明确薪资是多少,必须按约定来,对方没有理由扣你的薪水,这是违法的地方,要承担相应的法律责任.

@向转5319：单位有任务完不成扣一半工资合法吗 -
凤胃13582473252…… 要是你是无责任底薪的话,那就是不能扣的 要是你的劳动合同就是有这个规定,那没有办法的 所以说,扣也是可以的,看具体的情况了

@向转5319：无责任底薪的操作违法 -
凤胃13582473252…… 李建龙,厦门理工学院法律援助中心负责人、厦门理海律师所兼职律师.问:劳动合同中关于“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定合法吗? 答:不少单位的业务营销类岗位,经常采用底薪加提成或无底薪的提成工资制. ...

@向转5319：有,无责任底薪是什么意思 -
凤胃13582473252…… 所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同.

@向转5319：请问:根据我国法律底薪老板可以扣吗
凤胃13582473252…… 不可以

@向转5319：【无责任制底薪】是什么意思? -
凤胃13582473252…… 无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来.

@向转5319：智联招聘告诉我,无责任底薪是2500,是真的吗?如果业绩没完成呢?这个底薪会减吗? -
凤胃13582473252…… 无责任底薪只是一种说法,如果一两个月内没有完成业绩,减薪的可能性不大.但是如果连续几个月都无法完成任务,任何一个企业都不会继续留着你了.没有一个企业让你做销售完不成任务,白白给你工资的.