有责底薪一般好拿吗
@夏昨6328：早九晚五双休有责底薪好吗? -
华丽17634253985…… 当然是无责底薪好,有责这两个字里面门道太多
@夏昨6328：＂薪资构成:无责底薪1500+有责底薪+佣金+奖励＂请问这是什么意思? 有谁能帮忙解释一下吗?谢谢了 -
华丽17634253985…… 所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了. 有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次...
@夏昨6328：人事专员有责任底薪正常吗? -
华丽17634253985…… 新员工或没从事过人事专员的工作,或之前没经验这工作的,若有责任底薪,不正常的
@夏昨6328：责任底薪与无责任底薪有何区别 -
华丽17634253985…… 新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪.如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛. 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间.有责任底薪就是底薪少,提成高.
@夏昨6328：没完成公司要求的业务量能拿到底薪吗 -
华丽17634253985…… 其实还是看你当时签订的是有责任底薪还是无责任底薪!如果是有责任底薪,那么你没完成,会被扣除一部分,如果是无责任底薪的话,那应该全能拿得到的 !祝你好运
@夏昨6328：责任底薪的问题?
华丽17634253985…… 这种情况我也遇到过,这其实是不合法的,很多公司为了让员工更好的完成公司的销售任务,而对员工规定了一个任务,完成任务就有底薪,而且是比一般的底薪高一点,但是,这就要问了,这个任务是多少?谁定的呢?如果公司效益和公司的产品本身就没那么大竞争力,加上市场上的一些因素,那么,完不成这个任务,是不是就没底薪了?没工资了?那当然不是,最起码的基本工资要有的,最低不能低于当地最低基本工资.
@夏昨6328：有,无责任底薪是什么意思 -
华丽17634253985…… 所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同.
@夏昨6328：怎么跟求职说有责底薪 -
华丽17634253985…… 跟求职者直接说:我公司实行有责底薪,如果做事不认真导致产品不合格,让公司蒙受损失,我公司将实行底薪问责制,扣出相应部分,请认真阅读相关条款.如果做得好,底薪还可以继续上升.
@夏昨6328：有责底薪是否合法? -
华丽17634253985…… 有责底薪合法吗有责任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准.有责任底薪是相对于无责任底薪而言.一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责...
@夏昨6328：做保险业务员没基本工资,是不是刚开始工资很可能一份没有啊
华丽17634253985…… 绝大多数保险公司的业务员是没有底薪的,一般只在前三~六个月是有责任底薪的,所谓责任底薪,是指你完成了业绩以后才能拿底薪的,没有完成业绩的是拿不到底薪的. 因此,如果你做不到业务的话,是有可能一分钱都没有的.
华丽17634253985…… 当然是无责底薪好,有责这两个字里面门道太多
@夏昨6328：＂薪资构成:无责底薪1500+有责底薪+佣金+奖励＂请问这是什么意思? 有谁能帮忙解释一下吗?谢谢了 -
华丽17634253985…… 所谓无责底薪,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了. 有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次...
@夏昨6328：人事专员有责任底薪正常吗? -
华丽17634253985…… 新员工或没从事过人事专员的工作,或之前没经验这工作的,若有责任底薪,不正常的
@夏昨6328：责任底薪与无责任底薪有何区别 -
华丽17634253985…… 新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪.如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛. 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间.有责任底薪就是底薪少,提成高.
@夏昨6328：没完成公司要求的业务量能拿到底薪吗 -
华丽17634253985…… 其实还是看你当时签订的是有责任底薪还是无责任底薪!如果是有责任底薪,那么你没完成,会被扣除一部分,如果是无责任底薪的话,那应该全能拿得到的 !祝你好运
@夏昨6328：责任底薪的问题?
华丽17634253985…… 这种情况我也遇到过,这其实是不合法的,很多公司为了让员工更好的完成公司的销售任务,而对员工规定了一个任务,完成任务就有底薪,而且是比一般的底薪高一点,但是,这就要问了,这个任务是多少?谁定的呢?如果公司效益和公司的产品本身就没那么大竞争力,加上市场上的一些因素,那么,完不成这个任务,是不是就没底薪了?没工资了?那当然不是,最起码的基本工资要有的,最低不能低于当地最低基本工资.
@夏昨6328：有,无责任底薪是什么意思 -
华丽17634253985…… 所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同.
@夏昨6328：怎么跟求职说有责底薪 -
华丽17634253985…… 跟求职者直接说:我公司实行有责底薪,如果做事不认真导致产品不合格,让公司蒙受损失,我公司将实行底薪问责制,扣出相应部分,请认真阅读相关条款.如果做得好,底薪还可以继续上升.
@夏昨6328：有责底薪是否合法? -
华丽17634253985…… 有责底薪合法吗有责任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准.有责任底薪是相对于无责任底薪而言.一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责...
@夏昨6328：做保险业务员没基本工资,是不是刚开始工资很可能一份没有啊
华丽17634253985…… 绝大多数保险公司的业务员是没有底薪的,一般只在前三~六个月是有责任底薪的,所谓责任底薪,是指你完成了业绩以后才能拿底薪的,没有完成业绩的是拿不到底薪的. 因此,如果你做不到业务的话,是有可能一分钱都没有的.
