早八晚六是几个小时工作制
@申咏1300：早上八点到晚上六点半,一共有多少个小时?你们说哪个是对的?早上八
殷榕13569322467…… 八个半小时.计算时间间隔,应该用二十四小时制,上午八点半是08:30,晚上六点是18:00,18:00减08:30是九个半小时,再减去中午休息的一个小时,应该是八个半小时,所以上班时间是八个半小时.
@申咏1300：早上八点到晚上6点多少个小时 -
殷榕13569322467…… 6+12-8=10小时 希望能帮到你,请采纳!您的采纳是我前进的动力,也能给你带去财富值……
@申咏1300：8小时工作制是从几点到几点?
殷榕13569322467…… 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
@申咏1300：早上8点到晚上6点是几小时 -
殷榕13569322467…… 10个小时
@申咏1300：886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
殷榕13569322467…… 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
@申咏1300：996 007 886是什么意思? -
殷榕13569322467…… 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的...
@申咏1300：866制工作制度是什么
殷榕13569322467…… 886工作制是指每天早8:00上班,晚8:00下班,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的,但是依然有很多公司在采用这种工作制.886工作制每天工作的12个小时,里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间,相当于每天延长工作时间两小时.周末有一天加班时间也是工作十小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.
@申咏1300：晚六点到早八点,休息八小时,晚六点又上班 到早八月,算超工时吗? -
殷榕13569322467…… 现在实行的是8小时/日工作制.晚六点到早八点,共14个小时.休息八小时,晚六点又上班,到早八点还是14个小时.你说是不是超时?
@申咏1300：五一后公司改点了,早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗? -
殷榕13569322467…… 根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付加班费,你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时,而且不给加班费,怎么可能合法呢?严重不合法!以上请参考!
@申咏1300：每天早上八点上班晚五点下班.按劳动法计算每天上班是几小时?每月工作二十六天班按劳动法每月有多少天... -
殷榕13569322467…… 法定工作时间是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时.除法定节假日,双休每月工作时间是20.92天.平时加班优先调休,否之,可以按照150%的加班工资支付;双休加班必须按照工资的200%,法定节假日是300%支付报酬
殷榕13569322467…… 八个半小时.计算时间间隔,应该用二十四小时制,上午八点半是08:30,晚上六点是18:00,18:00减08:30是九个半小时,再减去中午休息的一个小时,应该是八个半小时,所以上班时间是八个半小时.
@申咏1300：早上八点到晚上6点多少个小时 -
殷榕13569322467…… 6+12-8=10小时 希望能帮到你,请采纳!您的采纳是我前进的动力,也能给你带去财富值……
@申咏1300：8小时工作制是从几点到几点?
殷榕13569322467…… 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
@申咏1300：早上8点到晚上6点是几小时 -
殷榕13569322467…… 10个小时
@申咏1300：886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
殷榕13569322467…… 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
@申咏1300：996 007 886是什么意思? -
殷榕13569322467…… 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的...
@申咏1300：866制工作制度是什么
殷榕13569322467…… 886工作制是指每天早8:00上班,晚8:00下班,一周工作6天,每天工作12小时.这种工作制度是不符合我国劳动法的,但是依然有很多公司在采用这种工作制.886工作制每天工作的12个小时,里边应当有两个小时左右的吃饭休息时间,相当于每天延长工作时间两小时.周末有一天加班时间也是工作十小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.
@申咏1300：晚六点到早八点,休息八小时,晚六点又上班 到早八月,算超工时吗? -
殷榕13569322467…… 现在实行的是8小时/日工作制.晚六点到早八点,共14个小时.休息八小时,晚六点又上班,到早八点还是14个小时.你说是不是超时?
@申咏1300：五一后公司改点了,早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗? -
殷榕13569322467…… 根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付加班费,你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时,而且不给加班费,怎么可能合法呢?严重不合法!以上请参考!
@申咏1300：每天早上八点上班晚五点下班.按劳动法计算每天上班是几小时?每月工作二十六天班按劳动法每月有多少天... -
殷榕13569322467…… 法定工作时间是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时.除法定节假日,双休每月工作时间是20.92天.平时加班优先调休,否之,可以按照150%的加班工资支付;双休加班必须按照工资的200%,法定节假日是300%支付报酬
