昌硕老板是台湾人吗
@史南6143：想去上海上班,在网上看到华硕电子厂不错,有了解的可以说一下吗,谢谢.
滕狄13124319312…… 去上海昌硕上班吧 工资挺高的 就是加班到晚上10点左右,一个月能拿到4500左右.
@史南6143：上海昌硕科技人才市场招聘可靠吗?给我一张面试通过通知单让你等电话,这可信吗?求高人指点. -
滕狄13124319312…… 只要你是在正规人才市场都可以,如果现场面试OK,就OK,等人事通知就可以了,大概要12天左右.我也是这样进来的 才上几天班
@史南6143：上海昌硕有限公司里的PT是做啥的工资一般多少?有没有前途 -
滕狄13124319312…… 昌硕是台资企业,适合刚刚毕业的人过去,一般底薪就是2500左右,然后靠加班多挣点工资,公司提供住宿与伙食. 至于前途,说实话比较渺茫,一般课级是由老员工担当,理级是由台湾人担当,往上爬,很难!除非你工作很优秀,并且公司发展需要增设新职位,那你的机会就来了! 我以前有在台资做过,能锻炼人,多学点东西!
@史南6143：上海昌硕的股票代码 -
滕狄13124319312…… 1、截止到目前,即2016年10月25日,上海昌硕公司还没有上市,所以没有股票代码. 2、上海昌硕,即昌硕科技(上海)有限公司,于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限...
@史南6143：华硕的老板是哪个国家的 -
滕狄13124319312…… 施崇棠(Jonney Shih,1952年8月12日-),台湾彰化鹿港人,现为华硕电脑股份有限公司的董事长 出生于公务员家庭,父亲施议藩就职于彰化税捐稽征处总务部门.施崇棠就读彰化高中,毕业于台湾大学电机系,并于交通大学管理研究所进修,27岁进入宏碁,曾任宏碁电脑副总.1992年以胃出血为由,征得施振荣同意,离开工作15年的宏碁,并至美国休养半年,回国后于1992年11月正式加入华硕至今.
@史南6143：上海昌硕科技是在松江吗 -
滕狄13124319312…… 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业.
@史南6143：昌硕科技上海有限公司会招暑假工吗?什么时候结工资 -
滕狄13124319312…… 昌硕就是华硕在上海的一个壳,华硕每天招进去四五百,走掉四五百,永远招不满人的,你只要想进去,不管用什么理由,他们总是要的. 工资是第一个月的26日到第二个月的25日算一个月,在第三个月的10日发工资,如果你在10日以后,25日以前入职,那么当月的工资合并到下个月一起发放. 另外,暑期工不是不允许离职,而是不给离职单,你签了两个月,那么两个月里你想走他也不给你离职单,你只能旷工离职,然后他按旷工3天扣你9天工资,然后再按旷工离职扣你半个月工资,扣完为止.换言之,如果你没做满一个月,受不了华硕的待遇跑了,那么你基本上一分钱都拿不到.提请劳动仲裁的话又很麻烦,华硕店大欺客,又是台湾人开的.政~~治~优势懂?
@史南6143：上海华硕电子厂 也就是昌硕吧 里面怎么样啊 待遇 -
滕狄13124319312…… 首先,昌硕的环境看起来还是不错的,但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已,所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂. 其次,待遇听起来还是不错的,每个月能拿5000多,但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非...
@史南6143：能从昌硕调到名硕吗 -
滕狄13124319312…… 有一些难度,尤其是在昌硕缺人而名硕不缺人的情况下.首先,如果你只是一线操作工或者QE等低职工人,那么给头上人说一下,表达一下自己的强烈意愿和理由,只要你不是太好(太好舍不得放人)或者太差(怕调过去丢脸),而...
@史南6143：上海华硕和昌硕是同一个公司吗?做寒假工待遇好不好? -
滕狄13124319312…… 是的,华硕和昌硕就是一回事,或者换个说法,昌硕就是华硕在上海的壳.至于华硕的待遇嘛,同类电子厂待遇倒数前三就是了.工资嘛,底薪肯定是上海最低工资的1540,然后按照每天上9小时算8小时,加班3小时算2.5小时的算法给你算工...
滕狄13124319312…… 去上海昌硕上班吧 工资挺高的 就是加班到晚上10点左右,一个月能拿到4500左右.
@史南6143：上海昌硕科技人才市场招聘可靠吗?给我一张面试通过通知单让你等电话,这可信吗?求高人指点. -
滕狄13124319312…… 只要你是在正规人才市场都可以,如果现场面试OK,就OK,等人事通知就可以了,大概要12天左右.我也是这样进来的 才上几天班
@史南6143：上海昌硕有限公司里的PT是做啥的工资一般多少?有没有前途 -
滕狄13124319312…… 昌硕是台资企业,适合刚刚毕业的人过去,一般底薪就是2500左右,然后靠加班多挣点工资,公司提供住宿与伙食. 至于前途,说实话比较渺茫,一般课级是由老员工担当,理级是由台湾人担当,往上爬,很难!除非你工作很优秀,并且公司发展需要增设新职位,那你的机会就来了! 我以前有在台资做过,能锻炼人,多学点东西!
@史南6143：上海昌硕的股票代码 -
滕狄13124319312…… 1、截止到目前,即2016年10月25日,上海昌硕公司还没有上市,所以没有股票代码. 2、上海昌硕,即昌硕科技(上海)有限公司,于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限...
@史南6143：华硕的老板是哪个国家的 -
滕狄13124319312…… 施崇棠(Jonney Shih,1952年8月12日-),台湾彰化鹿港人,现为华硕电脑股份有限公司的董事长 出生于公务员家庭,父亲施议藩就职于彰化税捐稽征处总务部门.施崇棠就读彰化高中,毕业于台湾大学电机系,并于交通大学管理研究所进修,27岁进入宏碁,曾任宏碁电脑副总.1992年以胃出血为由,征得施振荣同意,离开工作15年的宏碁,并至美国休养半年,回国后于1992年11月正式加入华硕至今.
@史南6143：上海昌硕科技是在松江吗 -
滕狄13124319312…… 昌硕科技(上海)有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立,母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业.
@史南6143：昌硕科技上海有限公司会招暑假工吗?什么时候结工资 -
滕狄13124319312…… 昌硕就是华硕在上海的一个壳,华硕每天招进去四五百,走掉四五百,永远招不满人的,你只要想进去,不管用什么理由,他们总是要的. 工资是第一个月的26日到第二个月的25日算一个月,在第三个月的10日发工资,如果你在10日以后,25日以前入职,那么当月的工资合并到下个月一起发放. 另外,暑期工不是不允许离职,而是不给离职单,你签了两个月,那么两个月里你想走他也不给你离职单,你只能旷工离职,然后他按旷工3天扣你9天工资,然后再按旷工离职扣你半个月工资,扣完为止.换言之,如果你没做满一个月,受不了华硕的待遇跑了,那么你基本上一分钱都拿不到.提请劳动仲裁的话又很麻烦,华硕店大欺客,又是台湾人开的.政~~治~优势懂?
@史南6143：上海华硕电子厂 也就是昌硕吧 里面怎么样啊 待遇 -
滕狄13124319312…… 首先,昌硕的环境看起来还是不错的,但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已,所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂. 其次,待遇听起来还是不错的,每个月能拿5000多,但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非...
@史南6143：能从昌硕调到名硕吗 -
滕狄13124319312…… 有一些难度,尤其是在昌硕缺人而名硕不缺人的情况下.首先,如果你只是一线操作工或者QE等低职工人,那么给头上人说一下,表达一下自己的强烈意愿和理由,只要你不是太好(太好舍不得放人)或者太差(怕调过去丢脸),而...
@史南6143：上海华硕和昌硕是同一个公司吗?做寒假工待遇好不好? -
滕狄13124319312…… 是的,华硕和昌硕就是一回事,或者换个说法,昌硕就是华硕在上海的壳.至于华硕的待遇嘛,同类电子厂待遇倒数前三就是了.工资嘛,底薪肯定是上海最低工资的1540,然后按照每天上9小时算8小时,加班3小时算2.5小时的算法给你算工...
