最后一轮人事总监面试
@干珍4553：如何对人力资源总监进行面试 -
闵青18997328225…… 首先需要了解他是否熟悉人力资源总监职责以下一一列举;其次说一些自己公司的现状(虚一点的)看他如何解决,笔试或面试都可以,做好是笔试!完后让老总面试...... 1、业务职责 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经...
@干珍4553：我是一个应届毕业生,即将进入了三一重工人力资源部最后一轮总经理面试,需要准备什么?没有面试经验,求 -
闵青18997328225…… 如果你不是HR专业,也没有HR经验,那么能进入到总经理面试,说明他们看上了你作HR的潜质.要成为一个优秀的HR...
@干珍4553：星期五终面什么时候会有结果? -
闵青18997328225…… 那要看是初试还是复试,是集体面试还是单独的,人数多少.如果是初试,人又很多的事情下,可能会让你回去等通知,一般最迟在下周二之前通知你复试;如果是个别岗位,人数不多的情况下,当天会直接让你复试,录用结果会在下周二之前告知;如果这两个时间段你都没有收到通知,一般希望就不大了.
@干珍4553：去公司总部最后一轮面试要注意什么?? -
闵青18997328225…… 如果能进入最后一轮,说明你在能力上已基本符合要求了.这个时候需要更大的自信,自信是一种由内而外的情绪,回答一系列问题时,应始终自信,但也要记住要谦虚,不能认为自己无所不能,高傲,这样就会失分. 在最后的面试时要充满激情,许多时候年轻人的激情,面试官是能看得出来的.要时刻对自己所面试的职位和公司充满激情. 同时,要保持自己的本色.当你进入最后一轮面试时,面试官不仅仅考察能力,更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观,衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事.不要猜测对方的喜好,而是把性格和态度自然地表现出来. 表现自我,充满自信,保持我是最好的的信念!(这是我当初面试的经验,有用的)
@干珍4553：外企最后一轮面试后到底要等多久啊 -
闵青18997328225…… 一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选,但如果是关键岗位或中高级职位的话,用人单位有可能会做背景调查,这样时间可能会再长一些. 不过你说的这家还要两周才能回复,似乎时间有点长了,除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对,或是要等BOSS最终拍板...也许二者兼而有之,总之,建议您再耐心等待几日吧. 即使与该职位失之交臂了,其实也没关系,多一次面试机会就会多一些经验的积累,总会有更好的机会在等待着您呢【国建招聘】
@干珍4553：总监面试是好是坏呢? -
闵青18997328225…… 我个人观点是 好,因为这说明你的工作相当重要,总监都要来,你要有责任心和自己的适当个性,应聘成功.
@干珍4553：马上要去北京紫光华宇人力总监进行终面,该注意什么 -
闵青18997328225…… 不用太担心,只要具备基本的职业素养,不太内向都没大问题.
@干珍4553：[讨论]Ritz Carlton 的面试到底有没有结果?! -
闵青18997328225…… 应该不会等太久的,面试时最后问人事总监,什么时候是最后一轮面试,她跟我说九月初就要全部入职,如果你真想进这个酒店,就要有耐心地等.估计这次公开招聘是最后一轮了.能进以后的面试就好了.是不是英语好的,或者是英语专业出生的,面试官就更加照顾点呢?就更有优势进这家酒店呢?
@干珍4553：一般公司最后一轮面试都要提一些什么问题?综合性的 -
闵青18997328225…… 一般是问些你的成长背景和性格特征以及你的价值观之类,如果以上问题符合那个公司的要求的话,面试官会问下你对公司是否有所了解以及你的工作意愿和薪资待遇.
@干珍4553：人事总监面试招聘主管会用英语问些什么问题 -
闵青18997328225…… 我这边有些问题,翻译成中文给你作参考:1、你熟悉或常用的招聘渠道有哪些2、曾经遇到过的最难招聘的岗位是什么,过程如何,结果如何等3、招聘方面过去最高层的岗位是什么level的,大致什么情况4、你认为在招聘流程中最难的环节是哪个环节,原因5、假如你和用人部门的面试意见不一致的情况,会如何处理
闵青18997328225…… 首先需要了解他是否熟悉人力资源总监职责以下一一列举;其次说一些自己公司的现状(虚一点的)看他如何解决,笔试或面试都可以,做好是笔试!完后让老总面试...... 1、业务职责 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经...
@干珍4553：我是一个应届毕业生,即将进入了三一重工人力资源部最后一轮总经理面试,需要准备什么?没有面试经验,求 -
闵青18997328225…… 如果你不是HR专业,也没有HR经验,那么能进入到总经理面试,说明他们看上了你作HR的潜质.要成为一个优秀的HR...
@干珍4553：星期五终面什么时候会有结果? -
闵青18997328225…… 那要看是初试还是复试,是集体面试还是单独的,人数多少.如果是初试,人又很多的事情下,可能会让你回去等通知,一般最迟在下周二之前通知你复试;如果是个别岗位,人数不多的情况下,当天会直接让你复试,录用结果会在下周二之前告知;如果这两个时间段你都没有收到通知,一般希望就不大了.
@干珍4553：去公司总部最后一轮面试要注意什么?? -
闵青18997328225…… 如果能进入最后一轮,说明你在能力上已基本符合要求了.这个时候需要更大的自信,自信是一种由内而外的情绪,回答一系列问题时,应始终自信,但也要记住要谦虚,不能认为自己无所不能,高傲,这样就会失分. 在最后的面试时要充满激情,许多时候年轻人的激情,面试官是能看得出来的.要时刻对自己所面试的职位和公司充满激情. 同时,要保持自己的本色.当你进入最后一轮面试时,面试官不仅仅考察能力,更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观,衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事.不要猜测对方的喜好,而是把性格和态度自然地表现出来. 表现自我,充满自信,保持我是最好的的信念!(这是我当初面试的经验,有用的)
@干珍4553：外企最后一轮面试后到底要等多久啊 -
闵青18997328225…… 一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选,但如果是关键岗位或中高级职位的话,用人单位有可能会做背景调查,这样时间可能会再长一些. 不过你说的这家还要两周才能回复,似乎时间有点长了,除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对,或是要等BOSS最终拍板...也许二者兼而有之,总之,建议您再耐心等待几日吧. 即使与该职位失之交臂了,其实也没关系,多一次面试机会就会多一些经验的积累,总会有更好的机会在等待着您呢【国建招聘】
@干珍4553：总监面试是好是坏呢? -
闵青18997328225…… 我个人观点是 好,因为这说明你的工作相当重要,总监都要来,你要有责任心和自己的适当个性,应聘成功.
@干珍4553：马上要去北京紫光华宇人力总监进行终面,该注意什么 -
闵青18997328225…… 不用太担心,只要具备基本的职业素养,不太内向都没大问题.
@干珍4553：[讨论]Ritz Carlton 的面试到底有没有结果?! -
闵青18997328225…… 应该不会等太久的,面试时最后问人事总监,什么时候是最后一轮面试,她跟我说九月初就要全部入职,如果你真想进这个酒店,就要有耐心地等.估计这次公开招聘是最后一轮了.能进以后的面试就好了.是不是英语好的,或者是英语专业出生的,面试官就更加照顾点呢?就更有优势进这家酒店呢?
@干珍4553：一般公司最后一轮面试都要提一些什么问题?综合性的 -
闵青18997328225…… 一般是问些你的成长背景和性格特征以及你的价值观之类,如果以上问题符合那个公司的要求的话,面试官会问下你对公司是否有所了解以及你的工作意愿和薪资待遇.
@干珍4553：人事总监面试招聘主管会用英语问些什么问题 -
闵青18997328225…… 我这边有些问题,翻译成中文给你作参考:1、你熟悉或常用的招聘渠道有哪些2、曾经遇到过的最难招聘的岗位是什么,过程如何,结果如何等3、招聘方面过去最高层的岗位是什么level的,大致什么情况4、你认为在招聘流程中最难的环节是哪个环节,原因5、假如你和用人部门的面试意见不一致的情况,会如何处理
