外企最后一轮+高管面试
@师备3394：外企最后一轮面试要注意什么 -
邓咽17889431962…… 一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选,但如果是关键岗位或中高级职位的话,用人单位有可能会做背景调查,这样时间可能会再长一些. 不过你说的这家还要两周才能回复,似乎时间有点长了,除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对
@师备3394：过几天就要去外企进行最后一轮面试,据说是法国老板,各位前辈们有什么好的建议给我吗 -
邓咽17889431962…… 外企也没什么,我出来工作十年,面试了20多家企业成功率在九成以上,个人觉得面试也没什么可怕的.不需要紧张的,外企比较注重个人介绍,你想办法在三分钟内推荐自己就行了!面试当天注意穿着,谈吐要自然,别的就没了!
@师备3394：面试,最后一关,外企会问什么 -
邓咽17889431962…… 最后一关也是有不同的情况的,要是老板的话,那就是随意的聊天的,要是部门的大佬,那就是聊工作经验的事情,当然了,最后最大的可能就是人事跟你谈薪资的情况.
@师备3394：外企面试都什么流程啊? -
邓咽17889431962…… 外企和外企不同,我接触到的这些外企,都是人事部门第一轮筛选,部门经理第二轮筛选,部门总裁第三轮筛选,最后就是老外,一般是到部门总裁的时候,你就已经确定能被录取了,因为有两个方面的原因:1:招聘工作是个很费时间和精力...
@师备3394：5月份去一家新筹建的外企面试,面过主管、人事经理、总经理,最后一轮面试后一周打电话去问结果. -
邓咽17889431962…… 那估计多半是没戏了,选了其他人,还有个很小的可能性是选的那个人由于种种原因不来了,那么你还有戏,不过这个多半要等一段时间,概率也很小,可以去投投其他的公司
@师备3394：要参加外企老总的终面,大家帮我分析下··· -
邓咽17889431962…… 朋友 你要知道他们外企一般面试的人是很多的,在面试期间他们会对参加的应聘人员有个评价的,或者在你后面还有比你更好的,或者后面的都不如意,他们得有个衡量的时间,面试后的等待总是让人焦虑不安,慢慢熬吧,有才的人在哪都有才,不用怕的.又多了一次经历不是也很好么,付出了总会有汇报的,祝你好运了!
@师备3394：知名外企最后一面,即公司大老板面试,结束后大概多久会有结果? -
邓咽17889431962…… 2天之内,最长一周之内.
@师备3394：外企面试一般几轮? -
邓咽17889431962…… 这要看你要应聘的职位是什么了,要是急需用人的话,一轮就可以决定(同一天被N个面试官面试),要是涉及到管理类的职位,比如说经理,管理培训生或者其他有多个竞争对手的职位的,一般先是通过电话面试,然后再是一面、二面.而且很多外企都会有情景反应与圆桌讨论的环节,主要是测试候选人的团队合作能力及领导能力.
@师备3394：外企最后一轮面试后,让两周内等消息,是不是代表没希望了 -
邓咽17889431962…… 一般大公司流程比较规范,时间长,如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词.最好还是等等看.但是还是要做两手准备.如果没有等到通知也有以下几种情况:1. 个人疏漏,有的时候面试的人很多,这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题.2. 有关系户把名额给抵用掉,最好在通知去之前先去问一下,不要怕这样过于唐突,这样可能就不会遗漏掉.3. 最恶劣的情况,可能在之后有更优秀的人,所以没有给答复,意味着没有应聘成功.不管如何,最好在最后通知的几天自己去公司一次,当面咨询下,不必一直等到主动给答复.
邓咽17889431962…… 一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选,但如果是关键岗位或中高级职位的话,用人单位有可能会做背景调查,这样时间可能会再长一些. 不过你说的这家还要两周才能回复,似乎时间有点长了,除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对
@师备3394：过几天就要去外企进行最后一轮面试,据说是法国老板,各位前辈们有什么好的建议给我吗 -
邓咽17889431962…… 外企也没什么,我出来工作十年,面试了20多家企业成功率在九成以上,个人觉得面试也没什么可怕的.不需要紧张的,外企比较注重个人介绍,你想办法在三分钟内推荐自己就行了!面试当天注意穿着,谈吐要自然,别的就没了!
@师备3394：面试,最后一关,外企会问什么 -
邓咽17889431962…… 最后一关也是有不同的情况的,要是老板的话,那就是随意的聊天的,要是部门的大佬,那就是聊工作经验的事情,当然了,最后最大的可能就是人事跟你谈薪资的情况.
@师备3394：外企面试都什么流程啊? -
邓咽17889431962…… 外企和外企不同,我接触到的这些外企,都是人事部门第一轮筛选,部门经理第二轮筛选,部门总裁第三轮筛选,最后就是老外,一般是到部门总裁的时候,你就已经确定能被录取了,因为有两个方面的原因:1:招聘工作是个很费时间和精力...
@师备3394：5月份去一家新筹建的外企面试,面过主管、人事经理、总经理,最后一轮面试后一周打电话去问结果. -
邓咽17889431962…… 那估计多半是没戏了,选了其他人,还有个很小的可能性是选的那个人由于种种原因不来了,那么你还有戏,不过这个多半要等一段时间,概率也很小,可以去投投其他的公司
@师备3394：要参加外企老总的终面,大家帮我分析下··· -
邓咽17889431962…… 朋友 你要知道他们外企一般面试的人是很多的,在面试期间他们会对参加的应聘人员有个评价的,或者在你后面还有比你更好的,或者后面的都不如意,他们得有个衡量的时间,面试后的等待总是让人焦虑不安,慢慢熬吧,有才的人在哪都有才,不用怕的.又多了一次经历不是也很好么,付出了总会有汇报的,祝你好运了!
@师备3394：知名外企最后一面,即公司大老板面试,结束后大概多久会有结果? -
邓咽17889431962…… 2天之内,最长一周之内.
@师备3394：外企面试一般几轮? -
邓咽17889431962…… 这要看你要应聘的职位是什么了,要是急需用人的话,一轮就可以决定(同一天被N个面试官面试),要是涉及到管理类的职位,比如说经理,管理培训生或者其他有多个竞争对手的职位的,一般先是通过电话面试,然后再是一面、二面.而且很多外企都会有情景反应与圆桌讨论的环节,主要是测试候选人的团队合作能力及领导能力.
@师备3394：外企最后一轮面试后,让两周内等消息,是不是代表没希望了 -
邓咽17889431962…… 一般大公司流程比较规范,时间长,如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词.最好还是等等看.但是还是要做两手准备.如果没有等到通知也有以下几种情况:1. 个人疏漏,有的时候面试的人很多,这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题.2. 有关系户把名额给抵用掉,最好在通知去之前先去问一下,不要怕这样过于唐突,这样可能就不会遗漏掉.3. 最恶劣的情况,可能在之后有更优秀的人,所以没有给答复,意味着没有应聘成功.不管如何,最好在最后通知的几天自己去公司一次,当面咨询下,不必一直等到主动给答复.
