月薪5500到手工资多少
@滑阅5891：个人所得税扣除比例是多少? 比如说我这个月工资是5500,到手应是多少? -
福从17323026556…… 月薪资个人所得税对应税表 应纳税所得额不满36000,税率3% ; 超过36000,不满144000,税率10%,速算扣除数2520; 超过144000,不满300000,税率20% ,速算扣除数16920; 超过300000,不满420000,税率25%,速算扣除数 ...
@滑阅5891：工资5500,上了18天班,拿多少钱 -
福从17323026556…… 工资5500,上了18天班,找国内大多数企业的计算方式,能拿3800元钱;按照劳动法规定,能拿4500元钱
@滑阅5891：2013年5500元工资扣税收后能拿多少到手里. -
福从17323026556…… 2013年5500元工资扣税收后能拿5 405元到手里..需要交纳个税95元.5500-3500=2 0002 000*10%-105=955500-95=5 405 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)*3%—0=个人应缴纳所得税金额数.
@滑阅5891：税前5500税后多少?
福从17323026556…… 应交个人所得税=(工资5500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=400(元).如果没有个人交的四险一金金额,税前5500元交个人...
@滑阅5891：我这个月工资5500,扣保险400,税后能拿多少?谢谢 -
福从17323026556…… 5500-400是5100,需要交税340,最后的工资4760.如果你还要交其他的公积金之类的,那么到手的钱更少.
@滑阅5891：在北京5500元的工资扣完税后拿到手有多少钱 -
福从17323026556…… 月工资5500元需交税400元计算如下:5500-2000=3500元 3500*15%-125=400元
@滑阅5891：我现在工资税后是5500,那么我现在的实际工资应该是多少? -
福从17323026556…… (5500-1600*15(1-15%)=6041.18...
@滑阅5891：深圳华为税前5500,税后能拿多少?回答准确我加120分! -
福从17323026556…… 这个很难算啊.首先1750元是不缴所得税的.代扣的养老保险,住房公积金,失业保险,医疗保险,这些也是不缴所得税的.当然了,其他每项是多少不知道啊,再减所得税.5500减去前面公司可能有的,剩余的0-500的金额缴5%,500-2000缴10%,2000-5000缴15%
@滑阅5891：北京工资5500 有三险一金 每个月能到手多少钱
福从17323026556…… 抛去 三险一金和个人所得税 也就4500多一点
@滑阅5891：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
福从17323026556…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
福从17323026556…… 月薪资个人所得税对应税表 应纳税所得额不满36000,税率3% ; 超过36000,不满144000,税率10%,速算扣除数2520; 超过144000,不满300000,税率20% ,速算扣除数16920; 超过300000,不满420000,税率25%,速算扣除数 ...
@滑阅5891：工资5500,上了18天班,拿多少钱 -
福从17323026556…… 工资5500,上了18天班,找国内大多数企业的计算方式,能拿3800元钱;按照劳动法规定,能拿4500元钱
@滑阅5891：2013年5500元工资扣税收后能拿多少到手里. -
福从17323026556…… 2013年5500元工资扣税收后能拿5 405元到手里..需要交纳个税95元.5500-3500=2 0002 000*10%-105=955500-95=5 405 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)*3%—0=个人应缴纳所得税金额数.
@滑阅5891：税前5500税后多少?
福从17323026556…… 应交个人所得税=(工资5500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=400(元).如果没有个人交的四险一金金额,税前5500元交个人...
@滑阅5891：我这个月工资5500,扣保险400,税后能拿多少?谢谢 -
福从17323026556…… 5500-400是5100,需要交税340,最后的工资4760.如果你还要交其他的公积金之类的,那么到手的钱更少.
@滑阅5891：在北京5500元的工资扣完税后拿到手有多少钱 -
福从17323026556…… 月工资5500元需交税400元计算如下:5500-2000=3500元 3500*15%-125=400元
@滑阅5891：我现在工资税后是5500,那么我现在的实际工资应该是多少? -
福从17323026556…… (5500-1600*15(1-15%)=6041.18...
@滑阅5891：深圳华为税前5500,税后能拿多少?回答准确我加120分! -
福从17323026556…… 这个很难算啊.首先1750元是不缴所得税的.代扣的养老保险,住房公积金,失业保险,医疗保险,这些也是不缴所得税的.当然了,其他每项是多少不知道啊,再减所得税.5500减去前面公司可能有的,剩余的0-500的金额缴5%,500-2000缴10%,2000-5000缴15%
@滑阅5891：北京工资5500 有三险一金 每个月能到手多少钱
福从17323026556…… 抛去 三险一金和个人所得税 也就4500多一点
@滑阅5891：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
福从17323026556…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
