期望薪资的最佳回答1000字
@汲孟1215：期望薪酬怎么回答比较好 -
屈厕17746825724…… 期望薪酬还是以当地你所求职岗位的平均薪酬作为基础,结合自己的能力水平和心理期望值给出合理的回答比较好.
@汲孟1215：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
屈厕17746825724…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@汲孟1215：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
屈厕17746825724…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@汲孟1215：别人问你期望工资多少怎么回答? -
屈厕17746825724…… 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
@汲孟1215：当你在面试的时候,老总问到你希望的薪酬的时候怎么回答更妥帖一点? -
屈厕17746825724…… 综合考虑以下几个方面: 1、公司的正规程度如何?有没有一个严格的薪酬体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就回答说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要工资能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间...
@汲孟1215：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@汲孟1215：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@汲孟1215：面试时总会被问到期望工资是多少,怎么回答比较好 -
屈厕17746825724…… 第一 了解一下 企业的薪金制度以及基本水平 第二 根据了解 再看一下 该企业能给你的一个薪金范围 第三 对于自己的预期 当然能得到比上一份工作高的薪酬最好 如果只是预期的话 在权衡自己的胜任工作的程度的基础上 预期的薪金比该公司能给到的薪金基数高出一丢丢最好 双方都有个空间 去选择
@汲孟1215：你期望的工资是多少?怎么回答比较好? -
屈厕17746825724…… 我认为工资的多少是按照个人的能力来取得的,我希望我的工作能力可以撑得起我的工资.在以后的工作中,各位领导将会看到我的表现,这个工资多少是有你们来给的,当然我个人看来给的越多越好.应为我有这个能力.
@汲孟1215：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
屈厕17746825724…… 期望薪酬还是以当地你所求职岗位的平均薪酬作为基础,结合自己的能力水平和心理期望值给出合理的回答比较好.
@汲孟1215：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
屈厕17746825724…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@汲孟1215：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
屈厕17746825724…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@汲孟1215：别人问你期望工资多少怎么回答? -
屈厕17746825724…… 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
@汲孟1215：当你在面试的时候,老总问到你希望的薪酬的时候怎么回答更妥帖一点? -
屈厕17746825724…… 综合考虑以下几个方面: 1、公司的正规程度如何?有没有一个严格的薪酬体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就回答说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要工资能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间...
@汲孟1215：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@汲孟1215：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@汲孟1215：面试时总会被问到期望工资是多少,怎么回答比较好 -
屈厕17746825724…… 第一 了解一下 企业的薪金制度以及基本水平 第二 根据了解 再看一下 该企业能给你的一个薪金范围 第三 对于自己的预期 当然能得到比上一份工作高的薪酬最好 如果只是预期的话 在权衡自己的胜任工作的程度的基础上 预期的薪金比该公司能给到的薪金基数高出一丢丢最好 双方都有个空间 去选择
@汲孟1215：你期望的工资是多少?怎么回答比较好? -
屈厕17746825724…… 我认为工资的多少是按照个人的能力来取得的,我希望我的工作能力可以撑得起我的工资.在以后的工作中,各位领导将会看到我的表现,这个工资多少是有你们来给的,当然我个人看来给的越多越好.应为我有这个能力.
@汲孟1215：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
屈厕17746825724…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
