被问到期望薪资怎么回答
@巩虞5321：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
父饲18196945495…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@巩虞5321：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
父饲18196945495…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@巩虞5321：别人问你期望工资多少怎么回答? -
父饲18196945495…… 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
@巩虞5321：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
父饲18196945495…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@巩虞5321：面试时别人问到期望薪资怎么办? -
父饲18196945495…… 可以在面试前先调查一下自己面试岗位的平均薪酬,然后被问到就直接说一下那个数字就好了,也能体现自己在面试前有充足的准备. 如果是想要更高的薪酬,可以在平均数字上适当的加上一点,但幅度不要太大,不然可能会让人有不好的印象. 要记住的是,最好不要说得比平均薪酬低太多,虽然可能你是为了提高成功率,但是也可能会给了对方一个机会来压低你的工资.
@巩虞5321：面视时被问到“你期望多少工资”,该怎么回答? -
父饲18196945495…… 1500-2000
@巩虞5321：期望薪酬怎么回答比较好 -
父饲18196945495…… 期望薪酬还是以当地你所求职岗位的平均薪酬作为基础,结合自己的能力水平和心理期望值给出合理的回答比较好.
@巩虞5321：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
父饲18196945495…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@巩虞5321：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
父饲18196945495…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@巩虞5321：去应聘被问到 你想要多少工资 时怎么回答较好? -
父饲18196945495…… 这样话题是现在社会上普遍关心的一个问题 ,你如果回答了说明你是一个不合格的 员工.因为是一个老总就希望自己公司来的应聘者就是来公司效力的,而不是来!~!!~! 你可以这样回答你的主考官:“ 我不希望我的底薪有多少,我希望有用我的能力来换取我所应该得到的那一部分就可以了”
父饲18196945495…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@巩虞5321：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
父饲18196945495…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@巩虞5321：别人问你期望工资多少怎么回答? -
父饲18196945495…… 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
@巩虞5321：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
父饲18196945495…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@巩虞5321：面试时别人问到期望薪资怎么办? -
父饲18196945495…… 可以在面试前先调查一下自己面试岗位的平均薪酬,然后被问到就直接说一下那个数字就好了,也能体现自己在面试前有充足的准备. 如果是想要更高的薪酬,可以在平均数字上适当的加上一点,但幅度不要太大,不然可能会让人有不好的印象. 要记住的是,最好不要说得比平均薪酬低太多,虽然可能你是为了提高成功率,但是也可能会给了对方一个机会来压低你的工资.
@巩虞5321：面视时被问到“你期望多少工资”,该怎么回答? -
父饲18196945495…… 1500-2000
@巩虞5321：期望薪酬怎么回答比较好 -
父饲18196945495…… 期望薪酬还是以当地你所求职岗位的平均薪酬作为基础,结合自己的能力水平和心理期望值给出合理的回答比较好.
@巩虞5321：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
父饲18196945495…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@巩虞5321：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
父饲18196945495…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@巩虞5321：去应聘被问到 你想要多少工资 时怎么回答较好? -
父饲18196945495…… 这样话题是现在社会上普遍关心的一个问题 ,你如果回答了说明你是一个不合格的 员工.因为是一个老总就希望自己公司来的应聘者就是来公司效力的,而不是来!~!!~! 你可以这样回答你的主考官:“ 我不希望我的底薪有多少,我希望有用我的能力来换取我所应该得到的那一部分就可以了”
