面试被问到期望薪资怎么回答
@澹使2325：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@澹使2325：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
凤逄13637659255…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@澹使2325：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
凤逄13637659255…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@澹使2325：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@澹使2325：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@澹使2325：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
凤逄13637659255…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@澹使2325：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
@澹使2325：面试问起期望月薪 大家怎么回答? -
凤逄13637659255…… 你可以委婉的询问下面试官,一般他给你的价位就是他能承受的上限了.在这种你并没有优势的对话中,我想你还是谦虚谨慎点好,你就这样说吧,请问贵公司这个职位一般是什么待遇,或者你干脆说,请给你一个机会,让你创造出价值,再谈价值,当然这样的话有些虚,权当借鉴吧,祝你好运
@澹使2325：为什么面试的时候都会问自己期望月薪多少呢?该怎么回答呢? -
凤逄13637659255…… 因为这牵涉劳动合同规定的内容.当然,月薪越高越好,但要符合当今同行业的标准线,你可以直接说出你想要的月薪标准.
@澹使2325：面试时别人问到期望薪资怎么办? -
凤逄13637659255…… 可以在面试前先调查一下自己面试岗位的平均薪酬,然后被问到就直接说一下那个数字就好了,也能体现自己在面试前有充足的准备. 如果是想要更高的薪酬,可以在平均数字上适当的加上一点,但幅度不要太大,不然可能会让人有不好的印象. 要记住的是,最好不要说得比平均薪酬低太多,虽然可能你是为了提高成功率,但是也可能会给了对方一个机会来压低你的工资.
凤逄13637659255…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@澹使2325：面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? -
凤逄13637659255…… 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
@澹使2325：用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 -
凤逄13637659255…… 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
@澹使2325：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@澹使2325：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@澹使2325：如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? -
凤逄13637659255…… 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付! 因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
@澹使2325：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
凤逄13637659255…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
@澹使2325：面试问起期望月薪 大家怎么回答? -
凤逄13637659255…… 你可以委婉的询问下面试官,一般他给你的价位就是他能承受的上限了.在这种你并没有优势的对话中,我想你还是谦虚谨慎点好,你就这样说吧,请问贵公司这个职位一般是什么待遇,或者你干脆说,请给你一个机会,让你创造出价值,再谈价值,当然这样的话有些虚,权当借鉴吧,祝你好运
@澹使2325：为什么面试的时候都会问自己期望月薪多少呢?该怎么回答呢? -
凤逄13637659255…… 因为这牵涉劳动合同规定的内容.当然,月薪越高越好,但要符合当今同行业的标准线,你可以直接说出你想要的月薪标准.
@澹使2325：面试时别人问到期望薪资怎么办? -
凤逄13637659255…… 可以在面试前先调查一下自己面试岗位的平均薪酬,然后被问到就直接说一下那个数字就好了,也能体现自己在面试前有充足的准备. 如果是想要更高的薪酬,可以在平均数字上适当的加上一点,但幅度不要太大,不然可能会让人有不好的印象. 要记住的是,最好不要说得比平均薪酬低太多,虽然可能你是为了提高成功率,但是也可能会给了对方一个机会来压低你的工资.
