期望薪资写3500-4000的
@吕关4048：恩 谢谢 .那期望薪资那怎么填呢 难道空着吗? -
倪春13269387023…… 期望薪资这个不要轻易填的好.如果你跟人事部门或面试主管谈妥了,那么就直接写上你们谈的工资.如果没谈妥,建议写一个大概的范围,如3000以上、2000以上或者4000-5000等等,给自己留个进退的余地. 希望对你有点帮助,另外如果你觉得我回答的有用的话,还麻烦采纳问题啊朋友,谢谢.
@吕关4048：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
倪春13269387023…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
@吕关4048：关于面试被问期望薪资范围? -
倪春13269387023…… 你没要低,一般4000-6000的岗位,面试薪资都要求5000,取个中间值,实际上公司也是想让你取个中间数! 当然,就算你真的谈低了,也是不能改的!这是规矩! 放心吧,你工资谈的刚好,不低! 加油努力吧,做得好,涨薪没问题的!
@吕关4048：[简历]如何在简历上填写期望薪资 -
倪春13269387023…… 首先要对市场行情要有所了解;然后根据自己的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限;记住,只给范围,别给具体数字!点拨 1)你要对市场行情要有所了解.方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业、地区等,自己作一个简单的分析.2)根据你的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限.3)做完第2步,你就有了一个薪酬范围.无论在面试中还是在简历上,记住,只给出范围,别给具体数字.
@吕关4048：公司工资3000 - 4000,问我期望薪资该如何说,原来公司税后能拿到4300 -
倪春13269387023…… 3500左右吧,要求未来根据表现2-3年内帮你涨到4300左右.刚换公司不能有太高的要求,只能慢慢来
@吕关4048：期望月薪怎么写 -
倪春13269387023…… 期望月薪最好写“面议”,因为你写高了,别人不一定会给,说不定接下去就不跟你谈了,如果你写低了,那你可能工作就没有动力,觉得工资太低不划算,还有一些企业或许不会去选择期望工资太低的人,因为你的期望工资低,说不定你自己不会下多大的功夫. 实在对自己的实力不了解,还是先写面议吧.
@吕关4048：简历上的期望薪资怎么写最好 -
倪春13269387023…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@吕关4048：年龄30岁,没孩子,面试了好几家,期望薪金是3500~4000,有几家不错的,让 -
倪春13269387023…… 年龄30,没孩子,期望薪资才3500—4000,是把自己要求变的太低了,让人感觉有种乞求的感觉,也许会让人感觉你是一个没有自信,又没有能力的人.希望能给你有不同方面的分析
@吕关4048：填简历时写自己期望工资写多少?如果写的太高人家看都不看,写的太低又觉得自己吃亏 -
倪春13269387023…… 试试写两千以上,三千以上,四千以上,五千以上
@吕关4048：求职面试时,期望月薪到底有用吗? 每个公司应该都有自己的一个薪酬标准吧,即使说高了或说低了难道公 -
倪春13269387023…… 有的,你写的期望薪水表示你个人能力,如果填的高,应聘你的人会用他的提问谈话,看你是否有这个能力,如果他觉得你有能力会给你满意答复
倪春13269387023…… 期望薪资这个不要轻易填的好.如果你跟人事部门或面试主管谈妥了,那么就直接写上你们谈的工资.如果没谈妥,建议写一个大概的范围,如3000以上、2000以上或者4000-5000等等,给自己留个进退的余地. 希望对你有点帮助,另外如果你觉得我回答的有用的话,还麻烦采纳问题啊朋友,谢谢.
@吕关4048：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
倪春13269387023…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
@吕关4048：关于面试被问期望薪资范围? -
倪春13269387023…… 你没要低,一般4000-6000的岗位,面试薪资都要求5000,取个中间值,实际上公司也是想让你取个中间数! 当然,就算你真的谈低了,也是不能改的!这是规矩! 放心吧,你工资谈的刚好,不低! 加油努力吧,做得好,涨薪没问题的!
@吕关4048：[简历]如何在简历上填写期望薪资 -
倪春13269387023…… 首先要对市场行情要有所了解;然后根据自己的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限;记住,只给范围,别给具体数字!点拨 1)你要对市场行情要有所了解.方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业、地区等,自己作一个简单的分析.2)根据你的当前薪资、实际能力(须客观评估),结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,再在理想值上再加一些作为上限.3)做完第2步,你就有了一个薪酬范围.无论在面试中还是在简历上,记住,只给出范围,别给具体数字.
@吕关4048：公司工资3000 - 4000,问我期望薪资该如何说,原来公司税后能拿到4300 -
倪春13269387023…… 3500左右吧,要求未来根据表现2-3年内帮你涨到4300左右.刚换公司不能有太高的要求,只能慢慢来
@吕关4048：期望月薪怎么写 -
倪春13269387023…… 期望月薪最好写“面议”,因为你写高了,别人不一定会给,说不定接下去就不跟你谈了,如果你写低了,那你可能工作就没有动力,觉得工资太低不划算,还有一些企业或许不会去选择期望工资太低的人,因为你的期望工资低,说不定你自己不会下多大的功夫. 实在对自己的实力不了解,还是先写面议吧.
@吕关4048：简历上的期望薪资怎么写最好 -
倪春13269387023…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@吕关4048：年龄30岁,没孩子,面试了好几家,期望薪金是3500~4000,有几家不错的,让 -
倪春13269387023…… 年龄30,没孩子,期望薪资才3500—4000,是把自己要求变的太低了,让人感觉有种乞求的感觉,也许会让人感觉你是一个没有自信,又没有能力的人.希望能给你有不同方面的分析
@吕关4048：填简历时写自己期望工资写多少?如果写的太高人家看都不看,写的太低又觉得自己吃亏 -
倪春13269387023…… 试试写两千以上,三千以上,四千以上,五千以上
@吕关4048：求职面试时,期望月薪到底有用吗? 每个公司应该都有自己的一个薪酬标准吧,即使说高了或说低了难道公 -
倪春13269387023…… 有的,你写的期望薪水表示你个人能力,如果填的高,应聘你的人会用他的提问谈话,看你是否有这个能力,如果他觉得你有能力会给你满意答复
