如何巧妙回答期望薪资
@滕供3610：第一次面试如果被问到所期望的薪水时,该怎么回答? -
安项15322409381…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@滕供3610：面试中问到薪资期望,他想知道什么,我如何回答为妙 -
安项15322409381…… 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,...
@滕供3610：如何回答面试期望薪资问题 -
安项15322409381…… 没有标准答案.仅供参考.去公司面试之前,想必你已经了解过公司的薪资大致水平了.遇到这个问题,你可以先不回答,而是反问一下面试官,公司的老员工,中级、高级员工的平均工资.如果这属于保密范围不说,你就直接说,希望能和公司优秀员工一样待遇或者更好.毕竟一旦贵公司选择录用,我即将成为贵公司的优秀一员.
@滕供3610：你期望的工资是多少?怎么回答比较好? -
安项15322409381…… 我认为工资的多少是按照个人的能力来取得的,我希望我的工作能力可以撑得起我的工资.在以后的工作中,各位领导将会看到我的表现,这个工资多少是有你们来给的,当然我个人看来给的越多越好.应为我有这个能力.
@滕供3610：如何回答面试时期望薪酬是多少 -
安项15322409381…… 第一种情况,岗位的薪资基本是按级别标准固定的,但是面试官想要通过该问题耍个套路,试探你对自己的认知和定位.这种情况可能更常见于初级岗位.只要提前多做功课,了解该行业/地区/职位的大约价码是多少,就不至于回答得太离谱. ...
@滕供3610：当你在面试的时候,老总问到你希望的薪酬的时候怎么回答更妥帖一点? -
安项15322409381…… 综合考虑以下几个方面: 1、公司的正规程度如何?有没有一个严格的薪酬体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就回答说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要工资能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间...
@滕供3610：面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
安项15322409381…… 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
@滕供3610：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
安项15322409381…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@滕供3610：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
安项15322409381…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@滕供3610：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
安项15322409381…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
安项15322409381…… 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活. 问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
@滕供3610：面试中问到薪资期望,他想知道什么,我如何回答为妙 -
安项15322409381…… 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,...
@滕供3610：如何回答面试期望薪资问题 -
安项15322409381…… 没有标准答案.仅供参考.去公司面试之前,想必你已经了解过公司的薪资大致水平了.遇到这个问题,你可以先不回答,而是反问一下面试官,公司的老员工,中级、高级员工的平均工资.如果这属于保密范围不说,你就直接说,希望能和公司优秀员工一样待遇或者更好.毕竟一旦贵公司选择录用,我即将成为贵公司的优秀一员.
@滕供3610：你期望的工资是多少?怎么回答比较好? -
安项15322409381…… 我认为工资的多少是按照个人的能力来取得的,我希望我的工作能力可以撑得起我的工资.在以后的工作中,各位领导将会看到我的表现,这个工资多少是有你们来给的,当然我个人看来给的越多越好.应为我有这个能力.
@滕供3610：如何回答面试时期望薪酬是多少 -
安项15322409381…… 第一种情况,岗位的薪资基本是按级别标准固定的,但是面试官想要通过该问题耍个套路,试探你对自己的认知和定位.这种情况可能更常见于初级岗位.只要提前多做功课,了解该行业/地区/职位的大约价码是多少,就不至于回答得太离谱. ...
@滕供3610：当你在面试的时候,老总问到你希望的薪酬的时候怎么回答更妥帖一点? -
安项15322409381…… 综合考虑以下几个方面: 1、公司的正规程度如何?有没有一个严格的薪酬体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就回答说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要工资能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间...
@滕供3610：面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何进行回答呢? -
安项15322409381…… 你要说期望的薪酬一般是在5000到1万之间,这个范围还是比较大的,你也可以说薪酬视能力而定.
@滕供3610：面试时HR问,你期望的薪资是多少,该怎么回答? -
安项15322409381…… 其实HR在面试前就有了定价,所以,我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬,当然,如果能找到该公司该职位以往开的薪酬,那就更好了.一旦自己心里有底了,你可以抬高10%,或者打个九折.这样自己报的数就十分接近HR的心理预期,HR也会很满意.
@滕供3610：去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答? -
安项15322409381…… 一般情况下要看情况回答这个问题: 你可以从外面其他方法先了解一下这个单位,如果你觉得那个单位还可以的话,真的想进去,面试的时候待遇的事那最好不要问了,差不到哪里去的,待遇也是很合理的!会看你的能力表现给薪水的,也许比...
@滕供3610：在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? -
安项15322409381…… 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
