权变管理理论最大特点
@樊萍4418：以下哪一点是属于＂权变管理理论＂的最大特点 -
佟卷18351284514…… 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( ). A.重视人的因素 B.力求决策中减少个人艺术成份 C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 选C
@樊萍4418：为什么权变是管理中唯一不变的管理手法 -
佟卷18351284514…… 组织所处的环境是随时变化的,没有不变的环境,只有变化的企业.所以,固化的管理模式需要根据形式的变化而变化. 权变管理理论的最大特点是: ①它强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式、管理机制. ②把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求.
@樊萍4418：权变管理是什么理论 -
佟卷18351284514…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@樊萍4418：权变管理学派的主要观点和发展趋势? -
佟卷18351284514…… 主要观点是认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法.该学派是从系统观点来考察问题的,它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及...
@樊萍4418：费德勒权变理论对管理者有何启示? -
佟卷18351284514…… 1,要把环境对管理的作用具体化,并使理论和实践紧密地联系起来.2,是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系,采用管理观念和技术达到目标.3,环境变量与管理变...
@樊萍4418：权变理论的精髓是什么? -
佟卷18351284514…… 到什么山上唱什么歌.入乡随俗. 权变理论的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式. 以不变应不变,以不变应万变,以变应不变,以变应变.
@樊萍4418：名词解释: 权变理论 - 作业帮
佟卷18351284514…… [答案] 权变理论(Contingency Theory),又称应变理论、权变管理理论.是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论,＂权变＂是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环...
@樊萍4418：权变论的观点与局限性是什么?大一管理学
佟卷18351284514…… “权变”,是指权衡、权利的变化.亦即“权宜应变”“随机应变”之意,也就是在不同条件下适当的地区区别对待某种事物的意思,由于“权变观点的最终目标是提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动”所以贴有“权变”标签的该娘、学说、理论和方法有时也被称为“情境学说”.它由美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人-费雷德.E. .菲德勒提出.菲德勒认为:领导是否有效,既不是仅有领导的人格特质所决定,也不只是由领导情势所决定,既不是由领导的人格特质所决定,也不是由领导情势所决定.领导绩效取决于领导特质与领导情势的适当匹配.
佟卷18351284514…… 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( ). A.重视人的因素 B.力求决策中减少个人艺术成份 C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 选C
@樊萍4418：为什么权变是管理中唯一不变的管理手法 -
佟卷18351284514…… 组织所处的环境是随时变化的,没有不变的环境,只有变化的企业.所以,固化的管理模式需要根据形式的变化而变化. 权变管理理论的最大特点是: ①它强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式、管理机制. ②把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求.
@樊萍4418：权变管理是什么理论 -
佟卷18351284514…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@樊萍4418：权变管理学派的主要观点和发展趋势? -
佟卷18351284514…… 主要观点是认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法.该学派是从系统观点来考察问题的,它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及...
@樊萍4418：费德勒权变理论对管理者有何启示? -
佟卷18351284514…… 1,要把环境对管理的作用具体化,并使理论和实践紧密地联系起来.2,是考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系,采用管理观念和技术达到目标.3,环境变量与管理变...
@樊萍4418：权变理论的精髓是什么? -
佟卷18351284514…… 到什么山上唱什么歌.入乡随俗. 权变理论的核心概念是指世界上没有一成不变的管理模式. 以不变应不变,以不变应万变,以变应不变,以变应变.
@樊萍4418：名词解释: 权变理论 - 作业帮
佟卷18351284514…… [答案] 权变理论(Contingency Theory),又称应变理论、权变管理理论.是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论,＂权变＂是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环...
@樊萍4418：权变论的观点与局限性是什么?大一管理学
佟卷18351284514…… “权变”,是指权衡、权利的变化.亦即“权宜应变”“随机应变”之意,也就是在不同条件下适当的地区区别对待某种事物的意思,由于“权变观点的最终目标是提出最适合于具体情境的组织设计和管理活动”所以贴有“权变”标签的该娘、学说、理论和方法有时也被称为“情境学说”.它由美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人-费雷德.E. .菲德勒提出.菲德勒认为:领导是否有效,既不是仅有领导的人格特质所决定,也不只是由领导情势所决定,既不是由领导的人格特质所决定,也不是由领导情势所决定.领导绩效取决于领导特质与领导情势的适当匹配.
