查对制度不到位原因分析
@邰博5681：企业规章制度执行不到位的原因有哪些?
聂昌15996928978…… 制度本身可能不尽合理.执行者是和事佬.监管部门检查落实力度不够.个别中层领导、管理人员起有棚架作用.
@邰博5681：护士在临床护理工作中如何减少差错事故的发生 -
聂昌15996928978…… 孙彬(大连市中心医院 辽宁大连 116033) 【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085 (2009)31-0189-01 【摘要】 严格执行核心制度,严守操作流程,恪守职业道德,就会远离差错事故. 【关键词】 护士 临床护理 差错事...
@邰博5681：跌倒不良事件原因分析及整改措施是什么? -
聂昌15996928978…… 1.坠床,跌倒: 原因:坠床、跌倒均发生在老年病人上,护士对高龄患者未起到重视,未做到班班交接,未及时巡视,对高龄患者陪护指导不到位,患者及陪护均未掌握防跌倒措施. 措施:护士要提高对高龄患者的重视,对高龄患者及其陪护...
@邰博5681：如何提高特殊伤病员的护理风险识别能力 -
聂昌15996928978…… 1 病区护理工作中的主要风险因素 1.1 护理核心制度落实不到位 护士在执行医嘱时未严格执行查对制度,会发生医嘱的错误或漏执行,酿成差错;护理人员主动服务意识差,未按分级护理要求去做,不及时巡回病房,使患者病情发生变化时未...
@邰博5681：在护理技术操作中,如何执行查对制度 -
聂昌15996928978…… 不管是发药、静脉输液、还是输血,必须在操作前操作中操作后仔细查对病人的床号、姓名、所使用的药物名称、药物剂量、药物浓度、药物的使用方法及使用的时间、药物的有效期,如果需要注射、静脉给药的,需要仔细查对药液,若发现药...
@邰博5681：绩效考核的存在的问题与分析? -
聂昌15996928978…… 存在的主要问题:1 宣传动员不到位 ;2 考核体系不完整、不统一 ;3 考核办法不灵活,缺乏及时性 ;4 考核结果缺乏应有的激励性 ;5考核过程监督不到位;6考核反馈不及时.对策:1 提高员工对绩效考核的认识;2 完善绩效考核体系 ;3 采用灵活多样的考核方式.畅通结果沟通机制绩效考核要采取考核与沟通、评价与反馈相结合的考核方式;4 正确使用考核结果 ;5 建立健全考核申诉制度
@邰博5681：落实党建第一责任人在实践中存在哪些问题 -
聂昌15996928978…… 一、存在的主要问题 1、思想认识不高,重视不够.有的党组织对党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的思想,更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”,经济工作做好了,党建工作也做好,有一好遮百丑的倾向,并没...
@邰博5681：如何执行好护理核心制度课件 -
聂昌15996928978…… 1、为什么要学习护理核心制度? 2、护理工作最重要的是什么? 3、初涉临床的你最害怕什么? 4、你该怎样去应对你的害怕? 3 10个核心制度 一、医嘱、护嘱执行制度 二、交接班制度 三、查对制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、...
聂昌15996928978…… 制度本身可能不尽合理.执行者是和事佬.监管部门检查落实力度不够.个别中层领导、管理人员起有棚架作用.
@邰博5681：护士在临床护理工作中如何减少差错事故的发生 -
聂昌15996928978…… 孙彬(大连市中心医院 辽宁大连 116033) 【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085 (2009)31-0189-01 【摘要】 严格执行核心制度,严守操作流程,恪守职业道德,就会远离差错事故. 【关键词】 护士 临床护理 差错事...
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聂昌15996928978…… 1.坠床,跌倒: 原因:坠床、跌倒均发生在老年病人上,护士对高龄患者未起到重视,未做到班班交接,未及时巡视,对高龄患者陪护指导不到位,患者及陪护均未掌握防跌倒措施. 措施:护士要提高对高龄患者的重视,对高龄患者及其陪护...
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聂昌15996928978…… 1 病区护理工作中的主要风险因素 1.1 护理核心制度落实不到位 护士在执行医嘱时未严格执行查对制度,会发生医嘱的错误或漏执行,酿成差错;护理人员主动服务意识差,未按分级护理要求去做,不及时巡回病房,使患者病情发生变化时未...
@邰博5681：在护理技术操作中,如何执行查对制度 -
聂昌15996928978…… 不管是发药、静脉输液、还是输血,必须在操作前操作中操作后仔细查对病人的床号、姓名、所使用的药物名称、药物剂量、药物浓度、药物的使用方法及使用的时间、药物的有效期,如果需要注射、静脉给药的,需要仔细查对药液,若发现药...
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聂昌15996928978…… 存在的主要问题:1 宣传动员不到位 ;2 考核体系不完整、不统一 ;3 考核办法不灵活,缺乏及时性 ;4 考核结果缺乏应有的激励性 ;5考核过程监督不到位;6考核反馈不及时.对策:1 提高员工对绩效考核的认识;2 完善绩效考核体系 ;3 采用灵活多样的考核方式.畅通结果沟通机制绩效考核要采取考核与沟通、评价与反馈相结合的考核方式;4 正确使用考核结果 ;5 建立健全考核申诉制度
@邰博5681：落实党建第一责任人在实践中存在哪些问题 -
聂昌15996928978…… 一、存在的主要问题 1、思想认识不高,重视不够.有的党组织对党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的思想,更有少数党政领导干部认为经济工作是“硬指标”,经济工作做好了,党建工作也做好,有一好遮百丑的倾向,并没...
@邰博5681：如何执行好护理核心制度课件 -
聂昌15996928978…… 1、为什么要学习护理核心制度? 2、护理工作最重要的是什么? 3、初涉临床的你最害怕什么? 4、你该怎样去应对你的害怕? 3 10个核心制度 一、医嘱、护嘱执行制度 二、交接班制度 三、查对制度 四、护理查房制度 五、护理会诊制度 六、...
