欺下瞒上的干部如何处理
@国建293：在公司上班遇上高管,人品不好,好色,见风使舱,欺上满下的人公司怎么处理 -
闫转18759355235…… 公司不会处理.首先是见风使舱,欺上瞒下,公司高层不会认为他不好.其次人品不好,好色,缺乏证据.这种人早晚会摊上大事,身败名裂.
@国建293：怎样对付那种欺上瞒下的,假仁义的,妒贤忌才的直属领导啊? -
闫转18759355235…… 他是你领导啊 在他手底下做事 你也只能诚心对待 就算他给你小鞋 你也的认了 除非你离开. 职场就是这样的
@国建293：直接领导自私、欺上瞒下,如何处理与其工作的关系
闫转18759355235…… 很简单,做好你自己,别同流合污,只要公事公办就行了 这么说吧,工作关系的不融洽,经常是一个巴掌拍不响的事.所谓嫉贤妒能,只能说明你的“能”还没到他压不住的地步!一个岗位通常3-5个月就有一次表现能力的机会,抓住它.
@国建293：遇到欺上瞒下 两面三刀的领导怎么办
闫转18759355235…… 现在的社会这样的人很常见的,哪个公司、企业没有这样的人?最好不要硬斗,他毕竟还是你的领导,应该亲近他,要从这些人身上学东西.因为,像他这样的人能爬到这个位置上,这可是他的本事,不是后台硬,就是有一定的工作能力,如果没能力,没后台,他都能当领导,就更是他的本事了.
@国建293：弄虚作假的领导,欺下瞒上的领导就这样没人管吗
闫转18759355235…… 如果有弄虚作假,欺上瞒下的领导,建议先找到证据,之后向有关部门举报投诉.
@国建293：新入职一个月,假设遇到表里不一,欺上瞒下的下属,你会如何处理? -
闫转18759355235…… 你是说,你招到了一个入职一个月的下属,他欺上瞒下,还是说你新入职当领导,然后你的下属,欺上瞒下?如果你招到的下属,才入职一个月就这样,你可以找他谈,直接警告他.毕竟还在试用期,处理起来比较容易.如果你是新入职一个月的领导,你的下属欺负你是新来的领导,那你先让自己站稳脚跟,你稳了之后,再处理他的事情.
@国建293：公务员欺上瞒下,损害到自己的利益,该怎么办 -
闫转18759355235…… 带着足够的证据,到市人事局公务员效能投诉中心举报.
闫转18759355235…… 公司不会处理.首先是见风使舱,欺上瞒下,公司高层不会认为他不好.其次人品不好,好色,缺乏证据.这种人早晚会摊上大事,身败名裂.
@国建293：怎样对付那种欺上瞒下的,假仁义的,妒贤忌才的直属领导啊? -
闫转18759355235…… 他是你领导啊 在他手底下做事 你也只能诚心对待 就算他给你小鞋 你也的认了 除非你离开. 职场就是这样的
@国建293：直接领导自私、欺上瞒下,如何处理与其工作的关系
闫转18759355235…… 很简单,做好你自己,别同流合污,只要公事公办就行了 这么说吧,工作关系的不融洽,经常是一个巴掌拍不响的事.所谓嫉贤妒能,只能说明你的“能”还没到他压不住的地步!一个岗位通常3-5个月就有一次表现能力的机会,抓住它.
@国建293：遇到欺上瞒下 两面三刀的领导怎么办
闫转18759355235…… 现在的社会这样的人很常见的,哪个公司、企业没有这样的人?最好不要硬斗,他毕竟还是你的领导,应该亲近他,要从这些人身上学东西.因为,像他这样的人能爬到这个位置上,这可是他的本事,不是后台硬,就是有一定的工作能力,如果没能力,没后台,他都能当领导,就更是他的本事了.
@国建293：弄虚作假的领导,欺下瞒上的领导就这样没人管吗
闫转18759355235…… 如果有弄虚作假,欺上瞒下的领导,建议先找到证据,之后向有关部门举报投诉.
@国建293：新入职一个月,假设遇到表里不一,欺上瞒下的下属,你会如何处理? -
闫转18759355235…… 你是说,你招到了一个入职一个月的下属,他欺上瞒下,还是说你新入职当领导,然后你的下属,欺上瞒下?如果你招到的下属,才入职一个月就这样,你可以找他谈,直接警告他.毕竟还在试用期,处理起来比较容易.如果你是新入职一个月的领导,你的下属欺负你是新来的领导,那你先让自己站稳脚跟,你稳了之后,再处理他的事情.
@国建293：公务员欺上瞒下,损害到自己的利益,该怎么办 -
闫转18759355235…… 带着足够的证据,到市人事局公务员效能投诉中心举报.
