欺上瞒下的人怎么处理

@茹科2177：新入职一个月,假设遇到表里不一,欺上瞒下的下属,你会如何处理? -
柴发18888528141…… 你是说,你招到了一个入职一个月的下属,他欺上瞒下,还是说你新入职当领导,然后你的下属,欺上瞒下?如果你招到的下属,才入职一个月就这样,你可以找他谈,直接警告他.毕竟还在试用期,处理起来比较容易.如果你是新入职一个月的领导,你的下属欺负你是新来的领导,那你先让自己站稳脚跟,你稳了之后,再处理他的事情.

@茹科2177：在公司上班遇上高管,人品不好,好色,见风使舱,欺上满下的人公司怎么处理 -
柴发18888528141…… 公司不会处理.首先是见风使舱,欺上瞒下,公司高层不会认为他不好.其次人品不好,好色,缺乏证据.这种人早晚会摊上大事,身败名裂.

@茹科2177：怎么对付爱说谎,欺上瞒下的人 -
柴发18888528141…… 你就直接告诉她想要做什么?在看他的行动结果就行了,你如果拐弯抹角就很难直接对付他,因为你不擅长他的哪一方面

@茹科2177：直接领导自私、欺上瞒下,如何处理与其工作的关系
柴发18888528141…… 很简单,做好你自己,别同流合污,只要公事公办就行了 这么说吧,工作关系的不融洽,经常是一个巴掌拍不响的事.所谓嫉贤妒能,只能说明你的“能”还没到他压不住的地步!一个岗位通常3-5个月就有一次表现能力的机会,抓住它.

@茹科2177：遇到欺上瞒下 两面三刀的领导怎么办
柴发18888528141…… 现在的社会这样的人很常见的,哪个公司、企业没有这样的人?最好不要硬斗,他毕竟还是你的领导,应该亲近他,要从这些人身上学东西.因为,像他这样的人能爬到这个位置上,这可是他的本事,不是后台硬,就是有一定的工作能力,如果没能力,没后台,他都能当领导,就更是他的本事了.