歌尔股份最新传闻
@米梵977：离开苹果歌尔声学就破产了吗,跌个球 -
曾青15011438760…… 歌尔股份现价13.74,该股业绩不错,现在正处于低位,后市应该还有不错的上涨空间的,如果正被套亏损比例不大的话可以逢低加仓,亏损太多的话建议等反弹逢高减仓调仓换股.个人意见,仅供参考.
@米梵977：歌尔股份有限公司不按法律规定计算发放加班费,而是按照当地最低基本工资计算加班费,例如,当地最低工资 -
曾青15011438760…… 1、合同约定的加班工资标准如违反现行法律法规,应当视为无效; 2、如你所说,你的月加班时间已超过法定加班时限,除主张加班工资外,另可向劳动监察部门提出申诉,要求确认违法; 3、公司侵犯员工劳动权益的,可向公司工会或公司所在地劳动监察部门提出申诉;对于加班费的主张,一般需先向劳动监察部门提出申诉后,向劳动仲裁委提出申请; 4、如你公司这种超时加班,未补足加班费情况严重,完全可以联名信方式向劳动监察部门提出申诉,一般会取得比较好的效果;当然也可采取匿名信方式反映你公司的违法情况;前提是,你有一定的证据支持你的说法(如劳动合同等).
@米梵977：潍坊歌尔是干什么的,以前没听说过,这么厉害吗 -
曾青15011438760…… 歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立.法定代表人姜滨,公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等.2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发...
@米梵977：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
曾青15011438760…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有! 1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种! 2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品还...
@米梵977：歌尔股份可以买进了吗 -
曾青15011438760…… 你的问题实际就是:歌尔股份有没有到达抄底的时机 首先说明一点,任何对于股票走势的预测都只是一个概率,它的准确度比天气预报的准确概率要低. 就你的问题而言,歌尔目前到达底部的概率是50%.它的风险实际上仍然很大. 要减少风险,你必须得等到明确筑完底,明确地表示出拉升意图,再补仓. 如果没有非常大的把握,最好不要试图抄底,任何股票的底部下面,可能还有底部.
@米梵977：是那些上市公司和华为会作? -
曾青15011438760…… 华为不是上市公司.因为华为在创办的初期,作为民营企业融资困难,同时为了吸引人才,任总大量稀释了自己的股份,这就是华为的全员持股.既是员工又是股东,所以华为能万众一心,蓬勃向上,企业的执行力特别强.如果华为上市,就会有成千上万个千万或亿万富翁,这些人发展的动力就不会很足.再看看别人怎么说的.
@米梵977：东莞 歌尔股份上班,怎么样? -
曾青15011438760…… 在东莞歌尔股份上班待遇还可以,偶尔的肯定是要加一下班的.
@米梵977：歌尔股份校园招聘怎么样? -
曾青15011438760…… 今年歌尔预计在全国招聘2000人左右,通过校招的就是作为歌尔之翼进行培养,具体的可以去参加歌尔在各大高校举办的宣讲会进行了解.在歌尔的人才体系中,校招生歌尔之翼是作为未来企业核心进行培养的,成长速度是普通员工的1.7倍,公司有33%的中高人才来自歌尔之翼.
@米梵977：#歌尔股份有限公司#大家都从歌尔离职去哪里了? -
曾青15011438760…… 歌尔员工基数大,离职人员对应的也多.歌尔作业类的不清楚.非作业类员工都在歌尔锻炼过后,在各自职位上有了发展,都会跳到下家的上一级,例如职员到主管,主管到经理,经理到部长.话说回来,没有晋升和薪资上调,谁会跳槽?如果你想知道行业,那可以说遍布各个行业了.
@米梵977：歌尔股份的企业文化是怎样的?求在歌尔工作的人解答. -
曾青15011438760…… 歌尔的使命是科技创造健康·美,歌尔的价值观是诚信、务实、开拓、合作,歌尔的愿景是成为全球受尊敬的一流企业.
曾青15011438760…… 歌尔股份现价13.74,该股业绩不错,现在正处于低位,后市应该还有不错的上涨空间的,如果正被套亏损比例不大的话可以逢低加仓,亏损太多的话建议等反弹逢高减仓调仓换股.个人意见,仅供参考.
@米梵977：歌尔股份有限公司不按法律规定计算发放加班费,而是按照当地最低基本工资计算加班费,例如,当地最低工资 -
曾青15011438760…… 1、合同约定的加班工资标准如违反现行法律法规,应当视为无效; 2、如你所说,你的月加班时间已超过法定加班时限,除主张加班工资外,另可向劳动监察部门提出申诉,要求确认违法; 3、公司侵犯员工劳动权益的,可向公司工会或公司所在地劳动监察部门提出申诉;对于加班费的主张,一般需先向劳动监察部门提出申诉后,向劳动仲裁委提出申请; 4、如你公司这种超时加班,未补足加班费情况严重,完全可以联名信方式向劳动监察部门提出申诉,一般会取得比较好的效果;当然也可采取匿名信方式反映你公司的违法情况;前提是,你有一定的证据支持你的说法(如劳动合同等).
@米梵977：潍坊歌尔是干什么的,以前没听说过,这么厉害吗 -
曾青15011438760…… 歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立.法定代表人姜滨,公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等.2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发...
@米梵977：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
曾青15011438760…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有! 1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种! 2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品还...
@米梵977：歌尔股份可以买进了吗 -
曾青15011438760…… 你的问题实际就是:歌尔股份有没有到达抄底的时机 首先说明一点,任何对于股票走势的预测都只是一个概率,它的准确度比天气预报的准确概率要低. 就你的问题而言,歌尔目前到达底部的概率是50%.它的风险实际上仍然很大. 要减少风险,你必须得等到明确筑完底,明确地表示出拉升意图,再补仓. 如果没有非常大的把握,最好不要试图抄底,任何股票的底部下面,可能还有底部.
@米梵977：是那些上市公司和华为会作? -
曾青15011438760…… 华为不是上市公司.因为华为在创办的初期,作为民营企业融资困难,同时为了吸引人才,任总大量稀释了自己的股份,这就是华为的全员持股.既是员工又是股东,所以华为能万众一心,蓬勃向上,企业的执行力特别强.如果华为上市,就会有成千上万个千万或亿万富翁,这些人发展的动力就不会很足.再看看别人怎么说的.
@米梵977：东莞 歌尔股份上班,怎么样? -
曾青15011438760…… 在东莞歌尔股份上班待遇还可以,偶尔的肯定是要加一下班的.
@米梵977：歌尔股份校园招聘怎么样? -
曾青15011438760…… 今年歌尔预计在全国招聘2000人左右,通过校招的就是作为歌尔之翼进行培养,具体的可以去参加歌尔在各大高校举办的宣讲会进行了解.在歌尔的人才体系中,校招生歌尔之翼是作为未来企业核心进行培养的,成长速度是普通员工的1.7倍,公司有33%的中高人才来自歌尔之翼.
@米梵977：#歌尔股份有限公司#大家都从歌尔离职去哪里了? -
曾青15011438760…… 歌尔员工基数大,离职人员对应的也多.歌尔作业类的不清楚.非作业类员工都在歌尔锻炼过后,在各自职位上有了发展,都会跳到下家的上一级,例如职员到主管,主管到经理,经理到部长.话说回来,没有晋升和薪资上调,谁会跳槽?如果你想知道行业,那可以说遍布各个行业了.
@米梵977：歌尔股份的企业文化是怎样的?求在歌尔工作的人解答. -
曾青15011438760…… 歌尔的使命是科技创造健康·美,歌尔的价值观是诚信、务实、开拓、合作,歌尔的愿景是成为全球受尊敬的一流企业.
