歌尔股份裁员
@焦鲍1979：现在潍坊歌尔声学股份有限公司是不是在裁员? -
伏信19260601147…… 是在裁员,不过也不影响新员工的招聘,建议你打人事部的电话问一下.
@焦鲍1979：歌尔裁员怎么补偿???? -
伏信19260601147…… 如果未签合同公司是违法的需要补偿.《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
@焦鲍1979：歌尔实行末位淘汰制裁员怎么要求补偿? -
伏信19260601147…… 末位裁员也是裁员,应该根据你的工作年限补发工资
@焦鲍1979：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
伏信19260601147…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有!1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种!2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品...
@焦鲍1979：#歌尔股份有限公司#大家都从歌尔离职去哪里了? -
伏信19260601147…… 歌尔员工基数大,离职人员对应的也多.歌尔作业类的不清楚.非作业类员工都在歌尔锻炼过后,在各自职位上有了发展,都会跳到下家的上一级,例如职员到主管,主管到经理,经理到部长.话说回来,没有晋升和薪资上调,谁会跳槽?如果你想知道行业,那可以说遍布各个行业了.
@焦鲍1979：本人声学专业,想问问歌尔股份适不适合我? -
伏信19260601147…… 歌尔的微型麦克风、扬声器、蓝牙耳机出货量全都是全球前三,这可不是所谓的价格优势,而是实实在在的技术优势.歌尔在声学领域早已是全球前列,这是多年的积累沉淀下的成果.
@焦鲍1979：#歌尔股份有限公司#歌尔股份有限公司怎么样啊? -
伏信19260601147…… 看你自己能力怎么样,底层的一般管理都挺苦逼的,工作时间长,加班文化似乎成了歌尔的常态,这两年的绩效考核标准也很严格,一直在效仿华为的套路,如果你有技术有能力,也许可以试试.
@焦鲍1979：中远公司因上级贪.腐.因此大面积裁员,央企裁员不要紧,扣押了很多人的海员证,海员证对远洋的人来说比 -
伏信19260601147…… 扣押私人证件可以报警或到法院起诉
@焦鲍1979：歌尔股份校园招聘怎么样? -
伏信19260601147…… 今年歌尔预计在全国招聘2000人左右,通过校招的就是作为歌尔之翼进行培养,具体的可以去参加歌尔在各大高校举办的宣讲会进行了解.在歌尔的人才体系中,校招生歌尔之翼是作为未来企业核心进行培养的,成长速度是普通员工的1.7倍,公司有33%的中高人才来自歌尔之翼.
@焦鲍1979：东莞 歌尔股份上班,怎么样? -
伏信19260601147…… 在东莞歌尔股份上班待遇还可以,偶尔的肯定是要加一下班的.
伏信19260601147…… 是在裁员,不过也不影响新员工的招聘,建议你打人事部的电话问一下.
@焦鲍1979：歌尔裁员怎么补偿???? -
伏信19260601147…… 如果未签合同公司是违法的需要补偿.《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
@焦鲍1979：歌尔实行末位淘汰制裁员怎么要求补偿? -
伏信19260601147…… 末位裁员也是裁员,应该根据你的工作年限补发工资
@焦鲍1979：寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况(100分) -
伏信19260601147…… 我给你回答吧!我有很多朋友都是在歌尔声学的,管理、职员都有!1公司是真的存在!而且是享受政府高科技补贴的那种!2公司的经营正常,但是由于受经济危机的影响,订单减少!很多员工在家待岗,就是变相的裁员,而且他们的产品...
@焦鲍1979：#歌尔股份有限公司#大家都从歌尔离职去哪里了? -
伏信19260601147…… 歌尔员工基数大,离职人员对应的也多.歌尔作业类的不清楚.非作业类员工都在歌尔锻炼过后,在各自职位上有了发展,都会跳到下家的上一级,例如职员到主管,主管到经理,经理到部长.话说回来,没有晋升和薪资上调,谁会跳槽?如果你想知道行业,那可以说遍布各个行业了.
@焦鲍1979：本人声学专业,想问问歌尔股份适不适合我? -
伏信19260601147…… 歌尔的微型麦克风、扬声器、蓝牙耳机出货量全都是全球前三,这可不是所谓的价格优势,而是实实在在的技术优势.歌尔在声学领域早已是全球前列,这是多年的积累沉淀下的成果.
@焦鲍1979：#歌尔股份有限公司#歌尔股份有限公司怎么样啊? -
伏信19260601147…… 看你自己能力怎么样,底层的一般管理都挺苦逼的,工作时间长,加班文化似乎成了歌尔的常态,这两年的绩效考核标准也很严格,一直在效仿华为的套路,如果你有技术有能力,也许可以试试.
@焦鲍1979：中远公司因上级贪.腐.因此大面积裁员,央企裁员不要紧,扣押了很多人的海员证,海员证对远洋的人来说比 -
伏信19260601147…… 扣押私人证件可以报警或到法院起诉
@焦鲍1979：歌尔股份校园招聘怎么样? -
伏信19260601147…… 今年歌尔预计在全国招聘2000人左右,通过校招的就是作为歌尔之翼进行培养,具体的可以去参加歌尔在各大高校举办的宣讲会进行了解.在歌尔的人才体系中,校招生歌尔之翼是作为未来企业核心进行培养的,成长速度是普通员工的1.7倍,公司有33%的中高人才来自歌尔之翼.
@焦鲍1979：东莞 歌尔股份上班,怎么样? -
伏信19260601147…… 在东莞歌尔股份上班待遇还可以,偶尔的肯定是要加一下班的.
