正式工临时工待遇
@封饰5359：临时工有什么待遇 -
罗韵15096128123…… 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.临时工主要享受以下待遇:一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象.根据企业改制劳动关系转换有关文件规定,劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工(经劳...
@封饰5359：在一个企业里,正式工和临时工的薪水有什么区别 -
罗韵15096128123…… 在一个企业里,正式工和临时工的薪水主要是福利待遇不一样,基本工资都差不多!
@封饰5359：在新劳动法里,临时工与正式工在待遇上有什么差异?
罗韵15096128123…… 临时工根本就是计划经计时代才有的一种用工形式,相对于正式工而言,临时工没有正式录用手续,同工不同酬,进不了社保,干了一辈子还拿不到养老金.早在1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员劳动合同制,临时工这种用这种用工形式便从此退出了历史舞台 劳动合同法更是没有临时工的概念的,只有试用期,而没有试用期是长达四年的.不是试用期,就是正式员工,你有权要求同工同酬,并且工资不得低于当地最低工资标准和集体合同的标准,交社会保险更是单位的义务,不交你可以到劳动局投诉去,或者可以单方解除劳动合同. 劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有劳动关系的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险.
@封饰5359：临时工工资怎么计算 -
罗韵15096128123…… 临时工工资怎么计算:通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利.《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工.因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有.进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取.临时工最低工资标准的参考因素:1、当地的平均工资水平;2、当地的劳动生产率;3、劳动者的就业率;4、当地的最低生活费用;5、地区之间经济水平的差异性.
@封饰5359：临时工与正式工享有同等待遇吗 -
罗韵15096128123…… 工资,主要是约定,劳动者与用人单位之间的明确约定,目前是不低于当地最低工资标准.工资包括奖金、津贴、补贴.但劳动法对奖金没有规定,由用人单位自主确定,但应当通过规章制度来约束.规章制度涉及到劳动者的切身利益的内容,应当有工会参与或者通过职工代表大会参与制定,通过合法程序产生后公示或者告知劳动者.目前,从法律上讲,虽然没有正式工与临时工的区分,但对奖金等福利待遇的规定不明确,造成了这样的不公平,建议向当地工会部门反映,由其进行干预,应该能得到改善.
@封饰5359：劳动法临时工待遇 -
罗韵15096128123…… 临时工是历史的产物,当时属于计划经济,有正式工,学徒工,临时工等多种用工方式,一般临时工的工资待遇要比正式工低不少,一直到90年代前后,临时工随着改革开放和市场经济的不断深化,现在已经没有临时工这一概念.如果现在说临...
@封饰5359：临时工与正式工主要有什么区别 -
罗韵15096128123…… 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...
@封饰5359：临时工与正式工的工资有什么不同 -
罗韵15096128123…… 不算四金的话 主要是扣税不同 扣税起征点不一样,税率不一样 具体的起征点根据各地水平浮动, 临时工超过起征点的税率 是20% 正式工超过起征点的税率 是分段的具体也要看各地水平
@封饰5359：临时工工资怎样计算 -
罗韵15096128123…… 【1】根据《劳动合同法》第10条 用人单位自用工之日起,一个月内和劳动者订立书面劳动合同.【2】单位不和用的工人签订劳动合同,是违法行为. 没有临时工和正式工之分,只有签劳动合同和不签劳动合同之分.【3】临时工的工资,也在劳动法保护范围之内,要按时开, 临时工要去和单位签订劳动合同. 要缴纳社会保险, 总之,所谓的临时工,和单位所有的用工,没什么两样.【3】单位如果不签劳动合同,不交社会保险,不按时发工资,不给加班费等等,都可以申请劳动争议仲裁.
@封饰5359：同工同酬之后,事业单位临时工和正式工有何不同? -
罗韵15096128123…… 1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,同工同酬只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正...
罗韵15096128123…… 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬.临时工主要享受以下待遇:一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象.根据企业改制劳动关系转换有关文件规定,劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工(经劳...
@封饰5359：在一个企业里,正式工和临时工的薪水有什么区别 -
罗韵15096128123…… 在一个企业里,正式工和临时工的薪水主要是福利待遇不一样,基本工资都差不多!
@封饰5359：在新劳动法里,临时工与正式工在待遇上有什么差异?
罗韵15096128123…… 临时工根本就是计划经计时代才有的一种用工形式,相对于正式工而言,临时工没有正式录用手续,同工不同酬,进不了社保,干了一辈子还拿不到养老金.早在1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员劳动合同制,临时工这种用这种用工形式便从此退出了历史舞台 劳动合同法更是没有临时工的概念的,只有试用期,而没有试用期是长达四年的.不是试用期,就是正式员工,你有权要求同工同酬,并且工资不得低于当地最低工资标准和集体合同的标准,交社会保险更是单位的义务,不交你可以到劳动局投诉去,或者可以单方解除劳动合同. 劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬,凡是与单位有劳动关系的劳动者,不论是否与单位签订了劳动合同,单位都应当为其办理各种社会保险.
@封饰5359：临时工工资怎么计算 -
罗韵15096128123…… 临时工工资怎么计算:通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利.《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工.因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有.进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取.临时工最低工资标准的参考因素:1、当地的平均工资水平;2、当地的劳动生产率;3、劳动者的就业率;4、当地的最低生活费用;5、地区之间经济水平的差异性.
@封饰5359：临时工与正式工享有同等待遇吗 -
罗韵15096128123…… 工资,主要是约定,劳动者与用人单位之间的明确约定,目前是不低于当地最低工资标准.工资包括奖金、津贴、补贴.但劳动法对奖金没有规定,由用人单位自主确定,但应当通过规章制度来约束.规章制度涉及到劳动者的切身利益的内容,应当有工会参与或者通过职工代表大会参与制定,通过合法程序产生后公示或者告知劳动者.目前,从法律上讲,虽然没有正式工与临时工的区分,但对奖金等福利待遇的规定不明确,造成了这样的不公平,建议向当地工会部门反映,由其进行干预,应该能得到改善.
@封饰5359：劳动法临时工待遇 -
罗韵15096128123…… 临时工是历史的产物,当时属于计划经济,有正式工,学徒工,临时工等多种用工方式,一般临时工的工资待遇要比正式工低不少,一直到90年代前后,临时工随着改革开放和市场经济的不断深化,现在已经没有临时工这一概念.如果现在说临...
@封饰5359：临时工与正式工主要有什么区别 -
罗韵15096128123…… 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...
@封饰5359：临时工与正式工的工资有什么不同 -
罗韵15096128123…… 不算四金的话 主要是扣税不同 扣税起征点不一样,税率不一样 具体的起征点根据各地水平浮动, 临时工超过起征点的税率 是20% 正式工超过起征点的税率 是分段的具体也要看各地水平
@封饰5359：临时工工资怎样计算 -
罗韵15096128123…… 【1】根据《劳动合同法》第10条 用人单位自用工之日起,一个月内和劳动者订立书面劳动合同.【2】单位不和用的工人签订劳动合同,是违法行为. 没有临时工和正式工之分,只有签劳动合同和不签劳动合同之分.【3】临时工的工资,也在劳动法保护范围之内,要按时开, 临时工要去和单位签订劳动合同. 要缴纳社会保险, 总之,所谓的临时工,和单位所有的用工,没什么两样.【3】单位如果不签劳动合同,不交社会保险,不按时发工资,不给加班费等等,都可以申请劳动争议仲裁.
@封饰5359：同工同酬之后,事业单位临时工和正式工有何不同? -
罗韵15096128123…… 1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,同工同酬只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正...
