正式的沟通有哪些模式

@人香4947：绩效辅导的沟通方式有几种?
马帘13523686071…… 在绩效管理中采用的正式的沟通方式一般有书面报告、会议沟通和一对一面谈沟通等.每种沟通方式都有其优点和缺点,都依其当时的情景而定.书面报告是绩效管理中比较常见的一种正式沟通的方式,是员工使用文字和图表的形式向部门经理报告工作进展情况、遇到的问题、所需支持以及计划的变更、问题分析等.会议沟通可以提供更加直接的沟通形式,而且可以满足团队交流的需要.此外会议沟通的好处还表现在部门经理可以借助开会的机会向全体下属传递有关企业战略目标和组织文化的信息.一对一面谈沟通是绩效辅导中比较常用的一种沟通方式.看到了绩效辅导沟通主要就是以上三个方式.

@人香4947：沟通由哪七个要素组成 -
马帘13523686071…… 信息源、信息、通道、信息接收者、反馈、障碍和背景.沟通(汉语词语) 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅.沟通的信息流表达:信息时间域流——记忆;信息空间域流——...

@人香4947：沟通有哪几种方式? -
马帘13523686071…… 1、面对面交流 面对面交流是最常见的沟通交流方式,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,都采用此方式. 2、电话 上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式. 3、命令 企业上级领导对下级员工布置...