正强化手段的利弊

@党春4834:无论是正强化还是惩罚,强化都应该及时 -
爱新觉罗诚15621634071…… 强化的主要方式 1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为 例:工厂里做工,做的越多,奖金越高. 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行...

@党春4834:急!教育心理学中为什么多用正强化少用负强化? -
爱新觉罗诚15621634071…… 在教育上,正强化要好操作得多,比如成绩的认可、表扬、担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等.相对而言负强化九欠妥了,比如批评、处分、降级等,不符合目前教育形式.

@党春4834:正强化和负强化是什么意思? -
爱新觉罗诚15621634071…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...

@党春4834:斯金纳强化理论的评价 -
爱新觉罗诚15621634071…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.

@党春4834:强化理论的主要内容是什么? -
爱新觉罗诚15621634071…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...

@党春4834:对斯金纳强化理论的评价 -
爱新觉罗诚15621634071…… 有点:强化理论有助于对人们行为的理解和引导.因为,一种行为必然会有后果,而这些后果在一定程度上会决定这种行为是否重复发生.管理人员的职责就在于通过正负强化手段去控制和影响职工的自愿行为.为此,管理人员为使某种行为重...

@党春4834:斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
爱新觉罗诚15621634071…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,... 5、“正强化”比“负强化”更有效.在强化手段的运用上,应以“正强化”为主,也就是我们常说的“奖一定要重于罚”....

@党春4834:无论是正强化还是惩罚,强化都应该及 -
爱新觉罗诚15621634071…… 负强化 据斯金纳的操作条件反射理论,强化分为正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率. 强化是一种操作,强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率,强化分正强化和负强化.

@党春4834:正强化和正强化方法有什么区别? -
爱新觉罗诚15621634071…… 没有具体加哪种属性的说法 但是有下面强人的一些经验总结(转的) 青龙石:如果你是DT的打造的时候别人告诉你需要多少青龙石,恭喜你,你所出的武器绝对是爆伤害的当然爆的多少是要看运气,但可以肯定的是要爆的.我曾经就帮人强化...

@党春4834:如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
爱新觉罗诚15621634071…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...

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