每周上六天班合法吗
@赫顺4709：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
终晓17795451760…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@赫顺4709：一周上六天班,不违法吗? -
终晓17795451760…… 如果一周的加班小时数不超过36小时,并且劳动者同意上6天,那么就不违法.但是单位应当按照规定支付加班费.
@赫顺4709：每周工作6天合法吗?
终晓17795451760…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@赫顺4709：劳动法 上六天班合法嘛? -
终晓17795451760…… 你好,劳动合同法规定,每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时,如果周一到周五每天只工作七小时,周六可以提出来可只上5个小时(员工一般也上7小时)这样是允许的.超出部分都需要支付加班费的..
@赫顺4709：公司规定一周上六天班 违法吗
终晓17795451760…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,只要劳动者每周有一天休息时间就不属于违法 .
@赫顺4709：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
终晓17795451760…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@赫顺4709：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
终晓17795451760…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@赫顺4709：每周工作六天合法吗,星期六正常上班,没有 -
终晓17795451760…… 法律规定,每天工作不超过八个小时,每周工作不超过48小时,工作六天是合法的.
@赫顺4709：国家对休息日是怎么定义的呀,我公司一周上六天班,这样算不算不合法啊 -
终晓17795451760…… 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,周六、日为周休息日.企业则可灵活安排,休息日不一定是周六、日;按照劳动法及国务院相关规定,用人单位应保证员工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天.我经常看职场信息,里面就有很多像六度伯乐网,可看看.求采纳谢谢
@赫顺4709：合同约定每周工作六天合法吗 -
终晓17795451760…… 国家规定一星期有两天公休,如果你和厂子签了合同就不了解了
终晓17795451760…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@赫顺4709：一周上六天班,不违法吗? -
终晓17795451760…… 如果一周的加班小时数不超过36小时,并且劳动者同意上6天,那么就不违法.但是单位应当按照规定支付加班费.
@赫顺4709：每周工作6天合法吗?
终晓17795451760…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@赫顺4709：劳动法 上六天班合法嘛? -
终晓17795451760…… 你好,劳动合同法规定,每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时,如果周一到周五每天只工作七小时,周六可以提出来可只上5个小时(员工一般也上7小时)这样是允许的.超出部分都需要支付加班费的..
@赫顺4709：公司规定一周上六天班 违法吗
终晓17795451760…… 按照《中华人民共和国劳动法》规定,只要劳动者每周有一天休息时间就不属于违法 .
@赫顺4709：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
终晓17795451760…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@赫顺4709：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
终晓17795451760…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@赫顺4709：每周工作六天合法吗,星期六正常上班,没有 -
终晓17795451760…… 法律规定,每天工作不超过八个小时,每周工作不超过48小时,工作六天是合法的.
@赫顺4709：国家对休息日是怎么定义的呀,我公司一周上六天班,这样算不算不合法啊 -
终晓17795451760…… 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,周六、日为周休息日.企业则可灵活安排,休息日不一定是周六、日;按照劳动法及国务院相关规定,用人单位应保证员工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天.我经常看职场信息,里面就有很多像六度伯乐网,可看看.求采纳谢谢
@赫顺4709：合同约定每周工作六天合法吗 -
终晓17795451760…… 国家规定一星期有两天公休,如果你和厂子签了合同就不了解了
