每天工作10小时+无休息
@咎景1166：每天10小时工作没有休息日合理吗 -
家刷18183897671…… 你是拿月薪的还是靠加班费,那月薪的话当然不合理,如果是靠加班费,那么看你是否自愿加班,因为加班时间的多少直接和你的工资挂钩,你想休息,那么你的收入就会少一些.记得在网上看到,富士康的员工还为按正规劳动法加班少而在厂区拉条幅游行过呢.当然,工厂为了正常生产,也不愿意有某些员工不加班,因为每个职位都有每个职位的事情,你不加班就会因为你少一分产能,所以,你想休息的话,可以请两天假休息一下!
@咎景1166：这份工作能干吗?每天上班10小时.没休息时间.工资1600每月!全天站立! -
家刷18183897671…… 哎,自己想想看吧,如果有能力找到好一些的工作,就不干,我是不喜欢干这样的工作.如果生活没办法了,就只好干了,或者干了之后再找找其他工作,对身体不好...
@咎景1166：每天工作10小时以上的人该怎么调节生活? -
家刷18183897671…… 之前曾经在网上火过一段时间的“996工作制度”就引发了很多人的热议.这其实已经是一个非常正常的现象了,生活中很多人每天的工作时长都已经达到了10个小时以上,我们在一天经历了这么久的工作之后,身体一定会感到非常的劳累.如...
@咎景1166：工厂要我们每天十小时上班,单休,现在快过年了每天要上十一个小时还没有休息,这样算不算违法,国家有... -
家刷18183897671…… 我们公司还是一天12个小时呢,只要满足你合同要求,并支付了加班费就错不了多厉害!
@咎景1166：我在我们农村镇上的超市上班,一天十几个小时,一月工资一千左右,没有休息,这违反劳动法吗?怎么办? -
家刷18183897671…… 首先,这个行为肯定违反劳动法,劳动法规定每天工作时间不能超过8小时,加班原则上每天不能超过1小时,每月不能超过36小时,并且每周至少要休息一天,其次,每月1000元工资是否低于当地最低工资,要根据你们当地具体情况来看 再次,针对你的情况,你可以争取的权利包括休息权、加班费、社保,估计你也不会和超市签劳动合同了,你还可以主张双倍工资的差额.最后,针对目前农村的实际情况,建议与超市老板商量加点工资,农村超市哪有这么正规呀
@咎景1166：我在大学后勤干了二十年,每天工作十—个小时,没有休息天,法定假日和节日从未休息,现在突然被无故辞... -
家刷18183897671…… 属于无固定期限劳动合同关系,学校单方面解除劳动关系,需补偿如下:1、按当地最低工资标准,补偿12个月基本工资;2、没有上保险,补偿20年社会保险费用.以上已求证律师.
@咎景1166：公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
家刷18183897671…… 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
@咎景1166：每天工作11小时全年无休 -
家刷18183897671…… 如果你劳动合同签的是标准工时制度,那就是每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少安排员工休息一天,加班也是有时间要求的,必须经员工协商同意才可以安排加班,而且每月最长加班时数是36小时.你单位这样做已经是违法了,按规定,平时延长工作时间,是按1.5倍计算加班工资,休息改加班的,是2倍,国家法定节假日加班的,是3倍.
@咎景1166：全日制 每天工作10小时 -
家刷18183897671…… 一般广东的全日,全职就是指白天上班的啦...按你这么说的话.每周没有休息肯定算加班的了..每天10小时这个,可能看合同..一般不算
@咎景1166：每天上班时间10小时,没加班费,这样的工作还有意义吗? -
家刷18183897671…… 你遇到这样的事情,说明了几个问题:1.你的业绩对公司的影响基本可以忽略.2.你不是一个很强势的人,所以不会为自己争取.3.你做了一个半月,说明不是临时性的岗位缺人;公司应该重新招聘一个,或者临时聘用其他人员.目前解决办法...
家刷18183897671…… 你是拿月薪的还是靠加班费,那月薪的话当然不合理,如果是靠加班费,那么看你是否自愿加班,因为加班时间的多少直接和你的工资挂钩,你想休息,那么你的收入就会少一些.记得在网上看到,富士康的员工还为按正规劳动法加班少而在厂区拉条幅游行过呢.当然,工厂为了正常生产,也不愿意有某些员工不加班,因为每个职位都有每个职位的事情,你不加班就会因为你少一分产能,所以,你想休息的话,可以请两天假休息一下!
@咎景1166：这份工作能干吗?每天上班10小时.没休息时间.工资1600每月!全天站立! -
家刷18183897671…… 哎,自己想想看吧,如果有能力找到好一些的工作,就不干,我是不喜欢干这样的工作.如果生活没办法了,就只好干了,或者干了之后再找找其他工作,对身体不好...
@咎景1166：每天工作10小时以上的人该怎么调节生活? -
家刷18183897671…… 之前曾经在网上火过一段时间的“996工作制度”就引发了很多人的热议.这其实已经是一个非常正常的现象了,生活中很多人每天的工作时长都已经达到了10个小时以上,我们在一天经历了这么久的工作之后,身体一定会感到非常的劳累.如...
@咎景1166：工厂要我们每天十小时上班,单休,现在快过年了每天要上十一个小时还没有休息,这样算不算违法,国家有... -
家刷18183897671…… 我们公司还是一天12个小时呢,只要满足你合同要求,并支付了加班费就错不了多厉害!
@咎景1166：我在我们农村镇上的超市上班,一天十几个小时,一月工资一千左右,没有休息,这违反劳动法吗?怎么办? -
家刷18183897671…… 首先,这个行为肯定违反劳动法,劳动法规定每天工作时间不能超过8小时,加班原则上每天不能超过1小时,每月不能超过36小时,并且每周至少要休息一天,其次,每月1000元工资是否低于当地最低工资,要根据你们当地具体情况来看 再次,针对你的情况,你可以争取的权利包括休息权、加班费、社保,估计你也不会和超市签劳动合同了,你还可以主张双倍工资的差额.最后,针对目前农村的实际情况,建议与超市老板商量加点工资,农村超市哪有这么正规呀
@咎景1166：我在大学后勤干了二十年,每天工作十—个小时,没有休息天,法定假日和节日从未休息,现在突然被无故辞... -
家刷18183897671…… 属于无固定期限劳动合同关系,学校单方面解除劳动关系,需补偿如下:1、按当地最低工资标准,补偿12个月基本工资;2、没有上保险,补偿20年社会保险费用.以上已求证律师.
@咎景1166：公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
家刷18183897671…… 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
@咎景1166：每天工作11小时全年无休 -
家刷18183897671…… 如果你劳动合同签的是标准工时制度,那就是每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少安排员工休息一天,加班也是有时间要求的,必须经员工协商同意才可以安排加班,而且每月最长加班时数是36小时.你单位这样做已经是违法了,按规定,平时延长工作时间,是按1.5倍计算加班工资,休息改加班的,是2倍,国家法定节假日加班的,是3倍.
@咎景1166：全日制 每天工作10小时 -
家刷18183897671…… 一般广东的全日,全职就是指白天上班的啦...按你这么说的话.每周没有休息肯定算加班的了..每天10小时这个,可能看合同..一般不算
@咎景1166：每天上班时间10小时,没加班费,这样的工作还有意义吗? -
家刷18183897671…… 你遇到这样的事情,说明了几个问题:1.你的业绩对公司的影响基本可以忽略.2.你不是一个很强势的人,所以不会为自己争取.3.你做了一个半月,说明不是临时性的岗位缺人;公司应该重新招聘一个,或者临时聘用其他人员.目前解决办法...
