每天8小时每周6天违法吗
@令媚2831：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
喻苏19575837532…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@令媚2831：三班倒,每天八小时工作制,一周工作六天,是否违反劳动法 -
喻苏19575837532…… 当月无补休无加班费的,单位已经严重违法 国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. ======= 仅供参考,请找当地律师
@令媚2831：公司每周工作6天,每天8小时,这样是否违法? -
喻苏19575837532…… 不违法.我国劳动法规定劳动者只要一个星期有一个休息日就可以了.星期六上班不算加班.
@令媚2831：每天工作8小时一周6天上班合法吗 -
喻苏19575837532…… 为何你会觉得这个不合法? 每周上班7天,一天12小时的工作一大把,那些都是合法的. 只要工作单位和公司,给出相应的工资,那就没问题. 多少劳动,给出多少工资报酬.
@令媚2831：我现在的公司一天工作8小时,加班2个小时.一个星期工作6天.这合法吗 -
喻苏19575837532…… 不合法啊,但是很多工厂都会这样,给了加班工资,如果你不愿意干人家就让你辞职,实在不行,你可以申请劳动仲裁.
@令媚2831：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
喻苏19575837532…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@令媚2831：每周必需上班六天,每天上班时间都打到8小时是否违反劳动法,劳动法第三十六天明确说明每周不超过44小时 -
喻苏19575837532…… 《国务院关于职工工作时间的规定》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时.如果每周上班六天,每天工作8小时,则存在8小时的加班情形.希望我的回答对你有所帮助.
@令媚2831：我公司申请综合计时工作制,以月为周期,每日工作8小时,每周工作6天,有没有违反法律的规定 -
喻苏19575837532…… 劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定:“依据劳动部《关于企业实行不定时作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.” 也就是说,在综合计算周期内,职工总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间.而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时.
@令媚2831：每天工作8小时,一周工作6天,算是违反劳动法吗
喻苏19575837532…… 我是律师,就你所述,如果你觉得委屈,可到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.
@令媚2831：我们公司一周工作时间是6天制,每天8个小时,我拿的是月薪.请问按照劳动法,我们公司是否违法?
喻苏19575837532…… 就你所述,并无违法之处. 以下法律条文可能帮到你: 《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
喻苏19575837532…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@令媚2831：三班倒,每天八小时工作制,一周工作六天,是否违反劳动法 -
喻苏19575837532…… 当月无补休无加班费的,单位已经严重违法 国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. ======= 仅供参考,请找当地律师
@令媚2831：公司每周工作6天,每天8小时,这样是否违法? -
喻苏19575837532…… 不违法.我国劳动法规定劳动者只要一个星期有一个休息日就可以了.星期六上班不算加班.
@令媚2831：每天工作8小时一周6天上班合法吗 -
喻苏19575837532…… 为何你会觉得这个不合法? 每周上班7天,一天12小时的工作一大把,那些都是合法的. 只要工作单位和公司,给出相应的工资,那就没问题. 多少劳动,给出多少工资报酬.
@令媚2831：我现在的公司一天工作8小时,加班2个小时.一个星期工作6天.这合法吗 -
喻苏19575837532…… 不合法啊,但是很多工厂都会这样,给了加班工资,如果你不愿意干人家就让你辞职,实在不行,你可以申请劳动仲裁.
@令媚2831：请问一周上六天班算违法吗?劳动法
喻苏19575837532…… 作为正在经历这个过程的失业人员,给大家分享我的见解.上六天班合不合法要看情况.1,五天班,每天不能超过8小时,不包括吃饭时间,超出8个小时,星期六,天上...
@令媚2831：每周必需上班六天,每天上班时间都打到8小时是否违反劳动法,劳动法第三十六天明确说明每周不超过44小时 -
喻苏19575837532…… 《国务院关于职工工作时间的规定》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时.如果每周上班六天,每天工作8小时,则存在8小时的加班情形.希望我的回答对你有所帮助.
@令媚2831：我公司申请综合计时工作制,以月为周期,每日工作8小时,每周工作6天,有没有违反法律的规定 -
喻苏19575837532…… 劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定:“依据劳动部《关于企业实行不定时作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.” 也就是说,在综合计算周期内,职工总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间.而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时.
@令媚2831：每天工作8小时,一周工作6天,算是违反劳动法吗
喻苏19575837532…… 我是律师,就你所述,如果你觉得委屈,可到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.
@令媚2831：我们公司一周工作时间是6天制,每天8个小时,我拿的是月薪.请问按照劳动法,我们公司是否违法?
喻苏19575837532…… 就你所述,并无违法之处. 以下法律条文可能帮到你: 《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
