永辉超市李国离职
@咎肾5246：在永辉超市辞职三次以上是不是不让进了? -
梅洋13122176949…… 从一般情况来说,一个企业应该是不会要辞职三次以上的人,从人力资源配置角度来说,辞职太过于频繁,对于企业来说成本太高,所以企业不愿意冒这个风险再来接受你.但是,凡事都有万一,你如果跟这个企业的人力资源部的领导关系不错,或者找找关系,求求情,可能还是可以进的,同时,上三次辞职的理由一定要过得去,尽可能是不能拒绝的理由.
@咎肾5246：永辉超市辞职需要几天 -
梅洋13122176949…… 正式员工提前30天提交辞职申请,试用期提前3天提交申请书!
@咎肾5246：在永辉超市上了2年,辞职2次还能进去吗 -
梅洋13122176949…… 可以.建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、建立劳动关系. 法律依据: 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
@咎肾5246：上蔬永辉申请破产清算,它与永辉超市有什么关系? -
梅洋13122176949…… 首先需要明确的是,上蔬永辉和永辉超市并没有太直接的关系,因为他们两个仅仅是不一样的公司.永辉超市是上蔬永辉的投资人之一,同时永辉超市在上蔬永辉的投资关系中占第二名,也就是说,永辉超市是上蔬永辉的第二大股东.对于此次...
@咎肾5246：在福州永辉超市工作一星期了,我想干一个月就辞职,请问可以吗? -
梅洋13122176949…… 劳动者想干一个月就辞职是可以的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
@咎肾5246：永辉超市对自动离职的员工能不能重新录用 -
梅洋13122176949…… 只要单位同意是可以重新录用的. 员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司.在次月可以再次入职.如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了. 在法律上并...
@咎肾5246：永辉超市正常离职员工非要3个月才可以回去吗 -
梅洋13122176949…… 1、每个单位都有自己的一套管理方法.2、企业要求员工离职后三个月以后才能入职,是为了避免离职,保证员工稳定的一种办法.同时建立单位的威信.这种做法并没有问题.3、员工想回去,还是好好的和领导沟通,其实只要领导同意,提前回去也是可以的.
@咎肾5246：永辉超市离职了还可以在去上班吗 -
梅洋13122176949…… 不好说,离职之后一段时间可能领导还是那个领导,如果那个领导一直看你不顺眼,你可能再进去也难做,如果领导觉得你还可以,再进去应该也没问题.
@咎肾5246：永辉超市离职员工什么时候可以返聘 -
梅洋13122176949…… 放心吧,劳动法规定在试用期内提出辞职可以的.根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.《劳动法》对劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制性的条件和规定,也不存在给付违约金的问题.试用期提出辞职提前三天就可以了.
梅洋13122176949…… 从一般情况来说,一个企业应该是不会要辞职三次以上的人,从人力资源配置角度来说,辞职太过于频繁,对于企业来说成本太高,所以企业不愿意冒这个风险再来接受你.但是,凡事都有万一,你如果跟这个企业的人力资源部的领导关系不错,或者找找关系,求求情,可能还是可以进的,同时,上三次辞职的理由一定要过得去,尽可能是不能拒绝的理由.
@咎肾5246：永辉超市辞职需要几天 -
梅洋13122176949…… 正式员工提前30天提交辞职申请,试用期提前3天提交申请书!
@咎肾5246：在永辉超市上了2年,辞职2次还能进去吗 -
梅洋13122176949…… 可以.建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、建立劳动关系. 法律依据: 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
@咎肾5246：上蔬永辉申请破产清算,它与永辉超市有什么关系? -
梅洋13122176949…… 首先需要明确的是,上蔬永辉和永辉超市并没有太直接的关系,因为他们两个仅仅是不一样的公司.永辉超市是上蔬永辉的投资人之一,同时永辉超市在上蔬永辉的投资关系中占第二名,也就是说,永辉超市是上蔬永辉的第二大股东.对于此次...
@咎肾5246：在福州永辉超市工作一星期了,我想干一个月就辞职,请问可以吗? -
梅洋13122176949…… 劳动者想干一个月就辞职是可以的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
@咎肾5246：永辉超市对自动离职的员工能不能重新录用 -
梅洋13122176949…… 只要单位同意是可以重新录用的. 员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司.在次月可以再次入职.如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了. 在法律上并...
@咎肾5246：永辉超市正常离职员工非要3个月才可以回去吗 -
梅洋13122176949…… 1、每个单位都有自己的一套管理方法.2、企业要求员工离职后三个月以后才能入职,是为了避免离职,保证员工稳定的一种办法.同时建立单位的威信.这种做法并没有问题.3、员工想回去,还是好好的和领导沟通,其实只要领导同意,提前回去也是可以的.
@咎肾5246：永辉超市离职了还可以在去上班吗 -
梅洋13122176949…… 不好说,离职之后一段时间可能领导还是那个领导,如果那个领导一直看你不顺眼,你可能再进去也难做,如果领导觉得你还可以,再进去应该也没问题.
@咎肾5246：永辉超市离职员工什么时候可以返聘 -
梅洋13122176949…… 放心吧,劳动法规定在试用期内提出辞职可以的.根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.《劳动法》对劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制性的条件和规定,也不存在给付违约金的问题.试用期提出辞职提前三天就可以了.
