永辉超市自离有工资吗
@虞侦3172：永辉超市没签劳动合同自离有没有工资 -
武肤13438081026…… 单位不签劳务合同是违规行为,你个人只要有在永辉上班的证明就可以.还有就是你自己离职必须通过领导的同意才行.希望我的回答可以帮助到你.
@虞侦3172：我在重庆永辉超市做收银,已经办了入职,可是做了10几天由于家里有事不能做了,可以辞职吗?有工资吗? -
武肤13438081026…… 你递交辞职报告的时候和领导说明原因,让财务给你结工资.一般都是可以领到工资的,不行的话就走法定程序了.不能让自己白干的.
@虞侦3172：自动离职有没有工资拿? -
武肤13438081026…… 使是自动离职,劳动者仍然有权要求用人单位在解除劳动合同时一次性支付工资. 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@虞侦3172：自离后还有工资吗 -
武肤13438081026…… 按照劳动法,试用期内提前三天递交辞职报告,劳动合同期内提前一个月递交辞职报告,均可自离,工资全额发放.不按劳动法规定离职,用人单位可拒发工资,造成工作单位的损失,还可以追究员工责任.
@虞侦3172：请问员工自动离职能否拿到工资? -
武肤13438081026…… 员工自动离职也能拿到工资.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@虞侦3172：我自动离职了,超市规定自动离职没有工资,我还能要到吗 -
武肤13438081026…… 建议你主动与超市办好交接手续,这样可以将自己的劳动报酬领取出来
@虞侦3172：重庆市永辉超市学生工自动离职后有工资吗? -
武肤13438081026…… 自动离职的怎么会有工资呢?
@虞侦3172：永辉超市实习生,1、2月份都做满了,三月初自动离职未办理离职手续,三个月后去要2月份工资,不给.合法吗 -
武肤13438081026…… 2月份和你3月份走时都在试用期吗,如果是,你自动离职是可以拿到2月工资的,如果不是,并且签了合同,则涉及违约问题.如果你自己无法要回,可以求助当地劳动仲裁机构.
@虞侦3172：我在超市上班7月份自动离职7月份还有工资吗 -
武肤13438081026…… 有工资,上了几天那几天都是有工资的,劳动报酬是必须的,但如果因自动离职未与用人单位提交辞职且对用人单位造成损失的,需要承担相应民事赔偿责任.
@虞侦3172：我想说,自离工资给吗,给多少 -
武肤13438081026…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
武肤13438081026…… 单位不签劳务合同是违规行为,你个人只要有在永辉上班的证明就可以.还有就是你自己离职必须通过领导的同意才行.希望我的回答可以帮助到你.
@虞侦3172：我在重庆永辉超市做收银,已经办了入职,可是做了10几天由于家里有事不能做了,可以辞职吗?有工资吗? -
武肤13438081026…… 你递交辞职报告的时候和领导说明原因,让财务给你结工资.一般都是可以领到工资的,不行的话就走法定程序了.不能让自己白干的.
@虞侦3172：自动离职有没有工资拿? -
武肤13438081026…… 使是自动离职,劳动者仍然有权要求用人单位在解除劳动合同时一次性支付工资. 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@虞侦3172：自离后还有工资吗 -
武肤13438081026…… 按照劳动法,试用期内提前三天递交辞职报告,劳动合同期内提前一个月递交辞职报告,均可自离,工资全额发放.不按劳动法规定离职,用人单位可拒发工资,造成工作单位的损失,还可以追究员工责任.
@虞侦3172：请问员工自动离职能否拿到工资? -
武肤13438081026…… 员工自动离职也能拿到工资.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@虞侦3172：我自动离职了,超市规定自动离职没有工资,我还能要到吗 -
武肤13438081026…… 建议你主动与超市办好交接手续,这样可以将自己的劳动报酬领取出来
@虞侦3172：重庆市永辉超市学生工自动离职后有工资吗? -
武肤13438081026…… 自动离职的怎么会有工资呢?
@虞侦3172：永辉超市实习生,1、2月份都做满了,三月初自动离职未办理离职手续,三个月后去要2月份工资,不给.合法吗 -
武肤13438081026…… 2月份和你3月份走时都在试用期吗,如果是,你自动离职是可以拿到2月工资的,如果不是,并且签了合同,则涉及违约问题.如果你自己无法要回,可以求助当地劳动仲裁机构.
@虞侦3172：我在超市上班7月份自动离职7月份还有工资吗 -
武肤13438081026…… 有工资,上了几天那几天都是有工资的,劳动报酬是必须的,但如果因自动离职未与用人单位提交辞职且对用人单位造成损失的,需要承担相应民事赔偿责任.
@虞侦3172：我想说,自离工资给吗,给多少 -
武肤13438081026…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
