不要工资自离会被起诉吗

@李泡2122:我想问下,我不想做了.自离,只做了一天不要工资.没搞破坏.会不会被告已经签过合同的. -
郗泊19670509079…… 一般来说,没问题,原则上签订合同主动离职,需要提前一个月跟公司提出.你这种情况,刚做一天,不做了,没事的.

@李泡2122:我自离回家不要工资算犯法吗? -
郗泊19670509079…… 不犯法

@李泡2122:我和饭店签了劳动合同 我不想干了 直接走人 不要工资了 他们会不会起诉我叫我赔钱???我打杂 -
郗泊19670509079…… 签了合同,合同是具有法律效应的,如果您不履行合同的话,饭店可以起诉.不过,中国是比较讲人情的,跟领导商量也许不用赔偿.

@李泡2122:不要工资自动离职 -
郗泊19670509079…… 绝对不会.任何老板都喜欢不要钱义务帮他们做的员工.只要你走时没卷走他的物品又不向他要工资他不随你.下回就职再不要给别人白做哒.毕竟你付出了劳动该得的就要得.

@李泡2122:我在工厂是技术工位,现在我不要工资自离,可工厂说要起诉我,工厂的损失,请问工厂可以起诉我吗 -
郗泊19670509079…… 如果你掌握了汽油的商业秘密自离企业可以起诉你但是因为企业没有与你签订劳动合同你也可以起诉企业违反劳动法

@李泡2122:公司程序,按自离处理,不发工资.我能告他吗 -
郗泊19670509079…… 即使离职也不能拖欠应发工资,拖欠工资可向当地人社局劳动监察大队进行投诉.

@李泡2122:旷工自离不给钱可以去劳动局告吗 -
郗泊19670509079…… 旷工自离不给钱,劳动者可以去申请劳动仲裁解决. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

@李泡2122:我在一家饭店干了二十天 做不下去了 签了合同 直接走人会不会被起诉 我不要工资了 员工证 -
郗泊19670509079…… 我也是厨师...一般餐饮是不会计较的.除非你损坏了店里的东西.

@李泡2122:辞工不批,说如果自离就不发工资,可以去劳动局告他吗? -
郗泊19670509079…… 可以.最讨厌这种垃圾单位,在劳动局死磕到底

@李泡2122:自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么? -
郗泊19670509079…… 可以向劳动监察投诉或者申请正常,但应赔偿用人单位损失.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;...

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