求职者赵京鹤现在怎么样了
@辕政5545：现在很多公司的人事把求职者当做炮灰,只管把求职者约上来面试完成上级交代的任务,而不管求职者是否合适 -
於睿13526584632…… 现在的情形就是这样, 公与听人事部门,只是为了完成任务, 只要进行了面试,就可以完成任务了,所以根本不管求职者是否合适.
@辕政5545：为什么会挑工作 这是我第二次找工作,找了好几份,可每一份都做不了一两天.而且心里老和第一份比较. -
於睿13526584632…… 比较,有什么好比较的,第一份工作就算不你现在的工作好,又能怎么样,可能2-5年后你在哪还是那样.但现在你工作...
@辕政5545：如何在面试时给人留下良好的第一印象 -
於睿13526584632…… 一、外表吸引力 从心理学上,人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人.外表吸引力很大程度依赖于天生,但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化,穿着打扮就是其中之一.面试时对着装不可掉以轻心,但精心...
@辕政5545：HR如何了解应聘者的工作价值观? -
於睿13526584632…… ”面试时,你遇到过此类的问题嘛?可能面试官很喜欢提出这个问题,希望能从中了解你的工作价值观,并且依你的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡,作...
@辕政5545：求职者如何回答“优缺点” -
於睿13526584632…… ”对于这个问题,已经是老生常谈的话题了,网络也上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答.问优点的目的面试官问应聘者这个...
@辕政5545：简历写好了怎么投呢 -
於睿13526584632…… 投简历有四个途径: 1.看报纸的招聘版,上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式. 2.网站招聘信息,可以直接在网站在投你的简历. 3.在招聘会现场直接投简历. 4.如果你有特别想去的公司,不如直接邮寄到公司的人力资源部.然后可以尝试打电话再自荐一下. 简历一定不要千篇一律,要根据你应聘的公司,职位不同做调整.一个人的简历是否用心是可以看出来的,如果你不用心,看简历的人也不会用心. 投简历时要对应聘公司做以了解,切忌盲目,人力资源部打电话通知你时,你连那个公司都记不得了,给对方的印象一定不会太好. 用心!很重要.
@辕政5545：自我评价怎么写 -
於睿13526584632…… 简历中的自我评价的写法? 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了.有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙.其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的.简历书写的“自我评价”部分遵循...
@辕政5545：面试时求职者如何调整好的心态 -
於睿13526584632…… 一、要懂得换位思考. 求职者换位思考就是将心比心,尝试站在面试官的角度思考问题,这就要去判断自己如果是一名面试官在面试过程中他最注重的是什么,最看中求职者的是什么. 二、清楚面试官的心理. 一般来说,一般企业的面试都是...
@辕政5545：求职者如何与hr互动 -
於睿13526584632…… 其实互动不一定需要,HR面试的主要目的是获取求职者尽可能多并且深入的信息,您只要认真回答HR的问题,思路清晰、有逻辑性,不能答非所问,要清楚问的问题背后的目的,让HR觉得您在主动和他沟通,而不是挤牙膏似的,问一点答一点.另外,结束的时候处于礼貌,通常会问面试者还有什么问题要问HR的,这时候绝对不能说没什么问题,一定记得HR问的问题和面试者问HR的问题都非常重要.
於睿13526584632…… 现在的情形就是这样, 公与听人事部门,只是为了完成任务, 只要进行了面试,就可以完成任务了,所以根本不管求职者是否合适.
@辕政5545：为什么会挑工作 这是我第二次找工作,找了好几份,可每一份都做不了一两天.而且心里老和第一份比较. -
於睿13526584632…… 比较,有什么好比较的,第一份工作就算不你现在的工作好,又能怎么样,可能2-5年后你在哪还是那样.但现在你工作...
@辕政5545：如何在面试时给人留下良好的第一印象 -
於睿13526584632…… 一、外表吸引力 从心理学上,人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人.外表吸引力很大程度依赖于天生,但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化,穿着打扮就是其中之一.面试时对着装不可掉以轻心,但精心...
@辕政5545：HR如何了解应聘者的工作价值观? -
於睿13526584632…… ”面试时,你遇到过此类的问题嘛?可能面试官很喜欢提出这个问题,希望能从中了解你的工作价值观,并且依你的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡,作...
@辕政5545：求职者如何回答“优缺点” -
於睿13526584632…… ”对于这个问题,已经是老生常谈的话题了,网络也上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答.问优点的目的面试官问应聘者这个...
@辕政5545：简历写好了怎么投呢 -
於睿13526584632…… 投简历有四个途径: 1.看报纸的招聘版,上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式. 2.网站招聘信息,可以直接在网站在投你的简历. 3.在招聘会现场直接投简历. 4.如果你有特别想去的公司,不如直接邮寄到公司的人力资源部.然后可以尝试打电话再自荐一下. 简历一定不要千篇一律,要根据你应聘的公司,职位不同做调整.一个人的简历是否用心是可以看出来的,如果你不用心,看简历的人也不会用心. 投简历时要对应聘公司做以了解,切忌盲目,人力资源部打电话通知你时,你连那个公司都记不得了,给对方的印象一定不会太好. 用心!很重要.
@辕政5545：自我评价怎么写 -
於睿13526584632…… 简历中的自我评价的写法? 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了.有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙.其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的.简历书写的“自我评价”部分遵循...
@辕政5545：面试时求职者如何调整好的心态 -
於睿13526584632…… 一、要懂得换位思考. 求职者换位思考就是将心比心,尝试站在面试官的角度思考问题,这就要去判断自己如果是一名面试官在面试过程中他最注重的是什么,最看中求职者的是什么. 二、清楚面试官的心理. 一般来说,一般企业的面试都是...
@辕政5545：求职者如何与hr互动 -
於睿13526584632…… 其实互动不一定需要,HR面试的主要目的是获取求职者尽可能多并且深入的信息,您只要认真回答HR的问题,思路清晰、有逻辑性,不能答非所问,要清楚问的问题背后的目的,让HR觉得您在主动和他沟通,而不是挤牙膏似的,问一点答一点.另外,结束的时候处于礼貌,通常会问面试者还有什么问题要问HR的,这时候绝对不能说没什么问题,一定记得HR问的问题和面试者问HR的问题都非常重要.
