江苏高温补贴红头文件

@田骂5892:江苏省高温费发放规定 -
仰凡19891759219…… 根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除.

@田骂5892:江苏省发放高温费有什么规定. -
仰凡19891759219…… 江苏省劳动合同条例对高温费的规定如下:第二十三条 用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴.用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准.

@田骂5892:江苏省内对各企业防暑降温费是怎么规定的
仰凡19891759219…… 江苏省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局三部门联合发文规定:防暑降温费最少520元. 据规定,企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元提高到160元,非高温作业人员每人每月从原来的100元提高到130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除.也就是说企业在岗职工夏季的防暑降温费每个人最少有520元,并且不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉. 同时规定,职工在高温等特殊环境中工作领取的高温补贴不列入最低工资中,可以要求另行支取. 这就是说,只要是正常运转的企业必须执行,如果不执行可以向当地劳动与社会保障部门投诉.

@田骂5892:2021年高温补贴发放标准是什么?
仰凡19891759219…… 2021年高温补贴发放标准:江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元,对于高温补...

@田骂5892:谁有关于发放高温费标准的规定 -
仰凡19891759219…… 江苏省劳动和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局 关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知 苏劳社劳薪[2007]18号 各省辖市劳动保障局、国税局、地税局,常熟市国税局、地税局,苏州工业园区国税局、地税局,张家港保税区...

@田骂5892:江苏地区高温费发放的时间与金额
仰凡19891759219…… 记者从江苏省人社厅了解到,江苏省今年的高温费暂不调整,但相关部门将进一步加大高温费的执行力度. 江苏省目前执行的是2007年的高温费标准.即从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,共发4个月,即640元;非高温作业人员每人每月130元,共发4个月,即520元.这些费用列入企业成本,并准予税前扣除. 据介绍,目前江苏省的高温费的重点和难点在执行上.由于高温费只是一个指导性意见,不具有强制执行力,一些用人单位故意视而不见,使得每到高温季节,关于高温费的咨询投诉都是劳动监察部门接待的重点.很多劳动者希望,高温费也能和最低工资标准一样立法,让炎炎夏日中的劳动者获得一份实实在在的清凉.(黄红芳)

@田骂5892:什么情况下,公司必须给高温费,高温费的标准是什么? -
仰凡19891759219…… 当用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,就应当向劳动者发放夏季高温津贴;从6月起发放,连发4个月.江苏省高温补贴2017标准:每人每月200元.

@田骂5892:高温假的各地高温补贴 -
仰凡19891759219…… 看了上海的高温津贴相关政策,我们再来了解一下各地高温费的情况.据悉,全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准.执行高温作业人员津贴的省份中,江苏每月津贴200元、浙江和湖南高温作业人员每月津贴160元. 执行日补...

@田骂5892:江苏地区高温补贴是多少
仰凡19891759219…… 要看各个单位的,一般是200元左右一个月,发三个月

@田骂5892:高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? -
仰凡19891759219…… 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.

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