沟通冲突名词解释是什么
@裘凯544：领导的概练.人际沟通的定义.冲突的定义.是什么 -
裴闸13457241424…… 领导者:指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体.人际沟通:个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程.它是沟通的一种主要形式,主要是通过言语、副言语、表情、手势、体态以及社会距离等来实现的.冲突:个人或群体内部,个人与个人之间,个人与群体之间,群体与群体之间互不相容的目标,认识或感情,并引起对立或不一致的相互作用的任何一个状态.
@裘凯544：名词解释 冲突 -
裴闸13457241424…… 矛盾 [máo dùn] 基本释义: 1.矛和盾,比喻言行自相抵触 2.辩证法上指客观事物和人类思维内部各个对立面之间互相依赖又互相排斥的关系 近义词:冲突 抵触 百科释义:矛盾,它反映了事物之间相互作用、相互影响的一种特殊的状态,“矛盾”不是事物、也不是实体,它在本质上属于事物的属性关系.这种属性关系是事物之间的一种特殊的关系,这种特殊的关系就是“对立”,正是由于事物之间存在着这种“对立”的关系,所以它们才能够构成矛盾.从广义上讲:如果两件事物在一件不存在时另一件一定不存在,那么这两件事物就有矛盾.
@裘凯544：职业沟通中的冲突产生的原因是什么 -
裴闸13457241424…… 职业沟通中产生冲突的原因如下:(1)个人的性格、气质、态度、情绪、见解等的差别,使信息在沟通过程中受个人的主观心理因素的制约.(2)发送信息的含义不明.发送者如果对自己所要发送的信息内容没有真正的了解,不清楚自己到底...
@裘凯544：什么叫群体冲突 -
裴闸13457241424…… 群体冲突: 是指两个或两个以上的人或群体,在目标上互不相容和互相排斥,从而产生心理上和行为上的矛盾. 产生群体冲突的主要原因: 沟通因素:在群体内部如果沟通不良,容易使群体成员发生误解,造成冲突.
@裘凯544：名词解释,矛盾 -
裴闸13457241424…… 矛盾是在两个或更多陈述、想法或行动之间的不一致,无善恶之分.汉语辞源出自《韩非子》中《难一》所述故事.在逻辑中,矛盾被更加特殊化的定义为同时断言一个陈述和它的否定.在口语和辩证法中,矛盾有着同形式逻辑中完全不同的意...
@裘凯544：如何解决人际沟通冲突 -
裴闸13457241424…… 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫....
@裘凯544：冲突是什么测试题答案 -
裴闸13457241424…… 关于冲突管理,下列选项表述错误的是: √ A 要正确看待和处理不同意见 B 进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生 C 要充分利用双向沟通 D 冲突管理切忌过度人性化 正确答案: B 2. 下列选项中,不属于冲突三要素的是: √ A 利益的冲突 B 思维的冲突 C 共识的冲突 D 行为的冲突 正确答案: A</ol> 如何处理团队冲突 单选题 1. 合作性行为和武断性行为都表现在每个人身上.该说法: * A 正确 B 错误 正确答案: A 2. 坚持己见有利于人际交往.该说法: √
@裘凯544：同伴冲突的名词解释 -
裴闸13457241424…… 在幼儿的同伴交往过程中经常会发生“冲突”,这种冲突是幼儿间的一种重要的社会交往形式.对幼儿的发展具有非常重要的作用,尤其是对幼儿社会性的发展,与同伴的冲突对幼儿来讲是一种最有价值的经验,它是幼儿不断积累社会经验,习得社会技能和获得社会性情感的良好机会.
@裘凯544：《公共关系学》中的名词解释? -
裴闸13457241424…… 自我形象:就是一个组织自己所期望建立的社会形象,这是一个组织公共关系工作的内在动和、方向、目的和标准. 实际形象:即组织的实际状态和行为在公众舆论中的投影、反映,亦即社会公众和社会舆论对组织实际状态和行为的认知和评价...
@裘凯544：护理管理学沟通与冲突? -
裴闸13457241424…… 首先要有过程的业务能力.
裴闸13457241424…… 领导者:指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体.人际沟通:个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程.它是沟通的一种主要形式,主要是通过言语、副言语、表情、手势、体态以及社会距离等来实现的.冲突:个人或群体内部,个人与个人之间,个人与群体之间,群体与群体之间互不相容的目标,认识或感情,并引起对立或不一致的相互作用的任何一个状态.
@裘凯544：名词解释 冲突 -
裴闸13457241424…… 矛盾 [máo dùn] 基本释义: 1.矛和盾,比喻言行自相抵触 2.辩证法上指客观事物和人类思维内部各个对立面之间互相依赖又互相排斥的关系 近义词:冲突 抵触 百科释义:矛盾,它反映了事物之间相互作用、相互影响的一种特殊的状态,“矛盾”不是事物、也不是实体,它在本质上属于事物的属性关系.这种属性关系是事物之间的一种特殊的关系,这种特殊的关系就是“对立”,正是由于事物之间存在着这种“对立”的关系,所以它们才能够构成矛盾.从广义上讲:如果两件事物在一件不存在时另一件一定不存在,那么这两件事物就有矛盾.
@裘凯544：职业沟通中的冲突产生的原因是什么 -
裴闸13457241424…… 职业沟通中产生冲突的原因如下:(1)个人的性格、气质、态度、情绪、见解等的差别,使信息在沟通过程中受个人的主观心理因素的制约.(2)发送信息的含义不明.发送者如果对自己所要发送的信息内容没有真正的了解,不清楚自己到底...
@裘凯544：什么叫群体冲突 -
裴闸13457241424…… 群体冲突: 是指两个或两个以上的人或群体,在目标上互不相容和互相排斥,从而产生心理上和行为上的矛盾. 产生群体冲突的主要原因: 沟通因素:在群体内部如果沟通不良,容易使群体成员发生误解,造成冲突.
@裘凯544：名词解释,矛盾 -
裴闸13457241424…… 矛盾是在两个或更多陈述、想法或行动之间的不一致,无善恶之分.汉语辞源出自《韩非子》中《难一》所述故事.在逻辑中,矛盾被更加特殊化的定义为同时断言一个陈述和它的否定.在口语和辩证法中,矛盾有着同形式逻辑中完全不同的意...
@裘凯544：如何解决人际沟通冲突 -
裴闸13457241424…… 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫....
@裘凯544：冲突是什么测试题答案 -
裴闸13457241424…… 关于冲突管理,下列选项表述错误的是: √ A 要正确看待和处理不同意见 B 进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生 C 要充分利用双向沟通 D 冲突管理切忌过度人性化 正确答案: B 2. 下列选项中,不属于冲突三要素的是: √ A 利益的冲突 B 思维的冲突 C 共识的冲突 D 行为的冲突 正确答案: A</ol> 如何处理团队冲突 单选题 1. 合作性行为和武断性行为都表现在每个人身上.该说法: * A 正确 B 错误 正确答案: A 2. 坚持己见有利于人际交往.该说法: √
@裘凯544：同伴冲突的名词解释 -
裴闸13457241424…… 在幼儿的同伴交往过程中经常会发生“冲突”,这种冲突是幼儿间的一种重要的社会交往形式.对幼儿的发展具有非常重要的作用,尤其是对幼儿社会性的发展,与同伴的冲突对幼儿来讲是一种最有价值的经验,它是幼儿不断积累社会经验,习得社会技能和获得社会性情感的良好机会.
@裘凯544：《公共关系学》中的名词解释? -
裴闸13457241424…… 自我形象:就是一个组织自己所期望建立的社会形象,这是一个组织公共关系工作的内在动和、方向、目的和标准. 实际形象:即组织的实际状态和行为在公众舆论中的投影、反映,亦即社会公众和社会舆论对组织实际状态和行为的认知和评价...
@裘凯544：护理管理学沟通与冲突? -
裴闸13457241424…… 首先要有过程的业务能力.
