没买社保工资可以走公账吗
@郭伟3924：没有交社保,员工工资可以做账吗 -
阴桑17265119566…… 不违法,社保是按基数缴费的,这个基数是当地按平均工资算出来的 你的缴费基数是1500元,也许你们当地缴费基数才1000元呢?? 多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖. 社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度...
@郭伟3924：关于公司部分员工不买保险,每个月工资可以从对公帐户走吗?如果不行该如何走帐了,请高手指点,谢谢 -
阴桑17265119566…… 把没买保险的裁员.
@郭伟3924：我公司刚成立,都没有给员工上保险,工资表能走外账吗 -
阴桑17265119566…… 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
@郭伟3924：请问下,没有上保险的人能做在外账工资表里面吗? -
阴桑17265119566…… 没有上保险的人的工资,原来也能做在外账工资表里面,社保由税务征收还没有开始比对,估计明年就不好说了.
@郭伟3924：公司不缴纳社保 是不是就不敢走对公账户?就要走公司内部账户 那就不存在报个税 就不能扣税? -
阴桑17265119566…… 首先要明确社保缴纳和个税申报是不同的系统. 社保是人社部负责,而个税是地税负责 所以单位不缴社保,单可以正常申报个税代扣代缴 他们相互之间不是一个系统,就不会有相互关联和影响之说.
@郭伟3924：没买社保的人的工资,可不可以做到外帐工资单中 -
阴桑17265119566…… 不可以的,不然你的保险年检不好通过,被他们查出来要交滞纳金的,年检的时候主要就是看你每个月的工资表
@郭伟3924：不交保险的员工的工资是否可以计入费用?社保查账和地税查账都回涉及到哪些问题? -
阴桑17265119566…… 所有员工的工资都必须计入费用.社保一般是要求买的,没买也不会处罚;交没交社保跟税务局没关系.
@郭伟3924：没有给员工缴纳社保,员工工资能作为成本入账吗?能在企业所得税前扣除吗?
阴桑17265119566…… 现在比较宽松啦~ 国家税务总局公告2012年第15号 一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 完全没问题.
@郭伟3924：公司没有给工人买社保,会计记账的时候,工人工资能不能算成本 -
阴桑17265119566…… 能计入成本.不给工人买社保是违反劳动法,不交养老等社保不影响成本费用的归集.
@郭伟3924：我不交社保,但是工资还扣税合理吗 -
阴桑17265119566…… 按照税法规定,当然还是要交纳个人所得税.个人所得税依法应由企业代扣代缴. 问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,会补交、罚款(一般罚款还不是小数).而如果不入账,公司就不能申报个人所得税,也就是说不能扣你们个人所得税了. 是不是这种情况,估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚. 如果公司入账了,那么就要申报个税、代扣代缴.不申报、不代扣代缴,将由企业承担逃税责任,补交并承担罚款.
阴桑17265119566…… 不违法,社保是按基数缴费的,这个基数是当地按平均工资算出来的 你的缴费基数是1500元,也许你们当地缴费基数才1000元呢?? 多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖. 社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度...
@郭伟3924：关于公司部分员工不买保险,每个月工资可以从对公帐户走吗?如果不行该如何走帐了,请高手指点,谢谢 -
阴桑17265119566…… 把没买保险的裁员.
@郭伟3924：我公司刚成立,都没有给员工上保险,工资表能走外账吗 -
阴桑17265119566…… 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
@郭伟3924：请问下,没有上保险的人能做在外账工资表里面吗? -
阴桑17265119566…… 没有上保险的人的工资,原来也能做在外账工资表里面,社保由税务征收还没有开始比对,估计明年就不好说了.
@郭伟3924：公司不缴纳社保 是不是就不敢走对公账户?就要走公司内部账户 那就不存在报个税 就不能扣税? -
阴桑17265119566…… 首先要明确社保缴纳和个税申报是不同的系统. 社保是人社部负责,而个税是地税负责 所以单位不缴社保,单可以正常申报个税代扣代缴 他们相互之间不是一个系统,就不会有相互关联和影响之说.
@郭伟3924：没买社保的人的工资,可不可以做到外帐工资单中 -
阴桑17265119566…… 不可以的,不然你的保险年检不好通过,被他们查出来要交滞纳金的,年检的时候主要就是看你每个月的工资表
@郭伟3924：不交保险的员工的工资是否可以计入费用?社保查账和地税查账都回涉及到哪些问题? -
阴桑17265119566…… 所有员工的工资都必须计入费用.社保一般是要求买的,没买也不会处罚;交没交社保跟税务局没关系.
@郭伟3924：没有给员工缴纳社保,员工工资能作为成本入账吗?能在企业所得税前扣除吗?
阴桑17265119566…… 现在比较宽松啦~ 国家税务总局公告2012年第15号 一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 完全没问题.
@郭伟3924：公司没有给工人买社保,会计记账的时候,工人工资能不能算成本 -
阴桑17265119566…… 能计入成本.不给工人买社保是违反劳动法,不交养老等社保不影响成本费用的归集.
@郭伟3924：我不交社保,但是工资还扣税合理吗 -
阴桑17265119566…… 按照税法规定,当然还是要交纳个人所得税.个人所得税依法应由企业代扣代缴. 问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,会补交、罚款(一般罚款还不是小数).而如果不入账,公司就不能申报个人所得税,也就是说不能扣你们个人所得税了. 是不是这种情况,估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚. 如果公司入账了,那么就要申报个税、代扣代缴.不申报、不代扣代缴,将由企业承担逃税责任,补交并承担罚款.
