法约尔统一指挥生活案例
@厉视1742：法约尔提出的14项管理原则感受最深一项是什么?试举例说明? -
屠雷18065085772…… 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.
@厉视1742：关于法约尔桥的具体分析? -
屠雷18065085772…… 法约尔对其“跳板”原则的优点总结到:上述 “天桥”的利用是简单的,迅速的,可靠的.它可以使F与P两方开一次会,在几小时之内就处理了某种问题,若通过等级线路,将经过二十次的情报传达,打扰许多人,带来一大堆废纸文件,失掉...
@厉视1742：如何实现法约尔十四项基本原则 -
屠雷18065085772…… (1)专业分工 提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手. (2)权责对等 权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力. (3)遵...
@厉视1742：法约尔的一般管理理论今天看来是否仍然适用 -
屠雷18065085772…… 1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论.法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工;2.权力与责任;3....
@厉视1742：每周一问:正人先正己,做事先做人,什么是“法约尔原则”? -
屠雷18065085772…… 法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则. (1)分工.他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作. (2)职权与职责.他认为职权是发号施令的...
@厉视1742：急求一篇管理五大职能之组织职能的论文 -
屠雷18065085772…… [编辑本段]二、组织(To organize) 这是法约尔提出的管理的第二个要素,组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员. 组织分为物质组织和社会组织两大部分,管理中的组织是社会组织.只负责企业的部门设置,和各职位...
@厉视1742：简述法约尔管理思想的核心内容? -
屠雷18065085772…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@厉视1742：论述法约尔的组织理论 -
屠雷18065085772…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@厉视1742：西方古典管理思想有哪些? -
屠雷18065085772…… 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义(一)科学管理主要思想:1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率.2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的...
@厉视1742：什么是跳板原则? -
屠雷18065085772…… 法约尔跳板原则: (1)在遇到一些需要快速办理的事情时,为提高办事效率,需要跳过原有的管理路径,在平行的两者之间建立直接联系的渠道,即建立跳板或天桥; (2)若两者无法协调,再报告上级,由上级协调(即越级上报). 这一情况下称作管理过程中的跳板法则.法约尔“跳板”理论旨在保持命令统一的情况下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层得以从繁杂的事务中摆脱出来,专注于一些重大问题.
屠雷18065085772…… 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.
@厉视1742：关于法约尔桥的具体分析? -
屠雷18065085772…… 法约尔对其“跳板”原则的优点总结到:上述 “天桥”的利用是简单的,迅速的,可靠的.它可以使F与P两方开一次会,在几小时之内就处理了某种问题,若通过等级线路,将经过二十次的情报传达,打扰许多人,带来一大堆废纸文件,失掉...
@厉视1742：如何实现法约尔十四项基本原则 -
屠雷18065085772…… (1)专业分工 提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手. (2)权责对等 权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力. (3)遵...
@厉视1742：法约尔的一般管理理论今天看来是否仍然适用 -
屠雷18065085772…… 1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论.法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工;2.权力与责任;3....
@厉视1742：每周一问:正人先正己,做事先做人,什么是“法约尔原则”? -
屠雷18065085772…… 法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则. (1)分工.他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作. (2)职权与职责.他认为职权是发号施令的...
@厉视1742：急求一篇管理五大职能之组织职能的论文 -
屠雷18065085772…… [编辑本段]二、组织(To organize) 这是法约尔提出的管理的第二个要素,组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员. 组织分为物质组织和社会组织两大部分,管理中的组织是社会组织.只负责企业的部门设置,和各职位...
@厉视1742：简述法约尔管理思想的核心内容? -
屠雷18065085772…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@厉视1742：论述法约尔的组织理论 -
屠雷18065085772…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@厉视1742：西方古典管理思想有哪些? -
屠雷18065085772…… 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义(一)科学管理主要思想:1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率.2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的...
@厉视1742：什么是跳板原则? -
屠雷18065085772…… 法约尔跳板原则: (1)在遇到一些需要快速办理的事情时,为提高办事效率,需要跳过原有的管理路径,在平行的两者之间建立直接联系的渠道,即建立跳板或天桥; (2)若两者无法协调,再报告上级,由上级协调(即越级上报). 这一情况下称作管理过程中的跳板法则.法约尔“跳板”理论旨在保持命令统一的情况下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层得以从繁杂的事务中摆脱出来,专注于一些重大问题.
