泰勒原理及其背景
@廉邹1691：泰勒原理(教育学原理) - 搜狗百科
娄园13039941075…… 泰勒制是一种工业管理方法,泰勒制可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,泰勒制也叫科学管理. 20世纪初美国工程师F.W.泰勒在传统管理基础上首创的一种新的企业管理制度.他和许多企业管理工作者共同创造的一系列新管理方法...
@廉邹1691：教育评价的发展 -
娄园13039941075…… 自19世纪中叶起到本世纪30年代的八十多年,为教育评价的第一个时期──心理测验时期,教育测量的研究取得了一系列的成果,在考试的定量化、客观化与标准化方面,取得了重要的进展.强调以量化的方法对学生学习状况进行测量.然而,...
@廉邹1691：管理学原理论述题1、在知识经济和网络社会的背景下,泰勒的科学管理原理对企业管理是否任有指导意义. -
娄园13039941075…… 控制轨迹:在连续一系列的措施应采取的每项措施相关联的控制过程. 网络结构:是指成员组织的交流和信息共享的通信结构.我学的是三种形式:链结构,轮型结构和全通结构. 原则:由于工业革命的资源,人员配置,工作人员的管理需求的预测,并制定了一系列的管理理论. 1911年开始,泰勒出版了“现代管理理论科学管理标准的原则.
@廉邹1691：泰勒管理思想的现实运用 -
娄园13039941075…… 泰勒科学管理理论的核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义.在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够...
@廉邹1691：工作定额原理有什么?工作定额原理有什么,由谁提出来的呢?
娄园13039941075…… 泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率,因此他提出要为工人制定出有科学依据的“合理日工作量”,即劳动定额.根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩.现在IT运维人员一般实行计时工资制,没有劳动定额,工作量也与工资没有关系.其实IT运维人员的工作应该也应可能制定劳动定额.具体方法是将IT服务目录里每一个服务项目量化为工作量.参照泰勒当年制订劳动定额的方法制定IT运维人员的劳动定额.
@廉邹1691：国家如何实施教育评价 -
娄园13039941075…… 教育评价模式 教育评价的模式是相对固定的评价程序,它是在一定的理论指导下对教育评价的基本范围、内容、过程和程序的规定.西方教育评价的模式一般都有较大的适用范围.不但可以广泛地用于学生评价,在实践中也被广泛地运用于课程...
@廉邹1691：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
娄园13039941075…… 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学...
@廉邹1691：lnx泰勒公式展开是什么
娄园13039941075…… lnx泰勒公式展开为:ln(x+1)=x-x^2/2+x^3/3...+(-1)^(n-1)x^n/n+...泰勒公式,应用于数学、物理领域,是一个用函数在某点的信息描述其附近取值的公式.如果函数...
娄园13039941075…… 泰勒制是一种工业管理方法,泰勒制可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,泰勒制也叫科学管理. 20世纪初美国工程师F.W.泰勒在传统管理基础上首创的一种新的企业管理制度.他和许多企业管理工作者共同创造的一系列新管理方法...
@廉邹1691：教育评价的发展 -
娄园13039941075…… 自19世纪中叶起到本世纪30年代的八十多年,为教育评价的第一个时期──心理测验时期,教育测量的研究取得了一系列的成果,在考试的定量化、客观化与标准化方面,取得了重要的进展.强调以量化的方法对学生学习状况进行测量.然而,...
@廉邹1691：管理学原理论述题1、在知识经济和网络社会的背景下,泰勒的科学管理原理对企业管理是否任有指导意义. -
娄园13039941075…… 控制轨迹:在连续一系列的措施应采取的每项措施相关联的控制过程. 网络结构:是指成员组织的交流和信息共享的通信结构.我学的是三种形式:链结构,轮型结构和全通结构. 原则:由于工业革命的资源,人员配置,工作人员的管理需求的预测,并制定了一系列的管理理论. 1911年开始,泰勒出版了“现代管理理论科学管理标准的原则.
@廉邹1691：泰勒管理思想的现实运用 -
娄园13039941075…… 泰勒科学管理理论的核心内容是尽人皆知的,主要要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义.在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够...
@廉邹1691：工作定额原理有什么?工作定额原理有什么,由谁提出来的呢?
娄园13039941075…… 泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率,因此他提出要为工人制定出有科学依据的“合理日工作量”,即劳动定额.根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩.现在IT运维人员一般实行计时工资制,没有劳动定额,工作量也与工资没有关系.其实IT运维人员的工作应该也应可能制定劳动定额.具体方法是将IT服务目录里每一个服务项目量化为工作量.参照泰勒当年制订劳动定额的方法制定IT运维人员的劳动定额.
@廉邹1691：国家如何实施教育评价 -
娄园13039941075…… 教育评价模式 教育评价的模式是相对固定的评价程序,它是在一定的理论指导下对教育评价的基本范围、内容、过程和程序的规定.西方教育评价的模式一般都有较大的适用范围.不但可以广泛地用于学生评价,在实践中也被广泛地运用于课程...
@廉邹1691：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
娄园13039941075…… 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学...
@廉邹1691：lnx泰勒公式展开是什么
娄园13039941075…… lnx泰勒公式展开为:ln(x+1)=x-x^2/2+x^3/3...+(-1)^(n-1)x^n/n+...泰勒公式,应用于数学、物理领域,是一个用函数在某点的信息描述其附近取值的公式.如果函数...
