派遣工是临时工吗
@干妮3472：劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
鲜舍13746249569…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
@干妮3472：劳务派遣等同临时工的意思吗 -
鲜舍13746249569…… 不是的. 是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳5261动者派向其他用工单位,再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式. 临时工回就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工.
@干妮3472：派遣工不是临时工? -
鲜舍13746249569…… 不是临时工,就是合同工,你的劳务合同是和劳务派遣公司签订的,不是和中国银行,就是说你是被劳务派遣公司派到中行上班,,转正是没那么容易的,要看你的业绩各方面的情况,不是说呆了多少年就可以转成正式员工的 是否可以解决您的问题?
@干妮3472：如果是被劳务派遣到工作单位是否意味在这个单位只是临时工? -
鲜舍13746249569…… 现在很多单位都是用派遣员工了,对派遣单位、用人单位、个人都有好处 派遣的相关要求在新劳动合同法中已经做了要求 没有必要太担心了,你的合同是与派遣公司签,派遣公司与用人单位签订派遣协议,你在用工单位工作 你的工资由用人单位出,由派遣公司发放 对你来说,如果有劳动纠纷,可以将用人单位和派遣单位一同诉到仲裁或法院
@干妮3472：派遣工和临时工一样吗? -
鲜舍13746249569…… 两码事的 派遣工是派遣公司招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订;如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系.被派遣者在尚未派遣期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬. 临时工是用人单位自己招录的,与用人单位签订劳动合同,合同解除后即失业
@干妮3472：请问派遣工的性质是什么? -
鲜舍13746249569…… 派遣工,你将会和一些人力资源公司签约,他们安排你到其他单位工作.人事管理和工资福利都是人力资源公司管理发放.
@干妮3472：劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 -
鲜舍13746249569…… 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,
@干妮3472：临时工与派遣工有什么区别?
鲜舍13746249569…… 派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只涉及劳动者和用人单位; 派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司,有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位,劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系 而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员,
@干妮3472：劳务派遣的员工是不是就是临时工,和用人单位没有关系,是不是没有转正的机会? -
鲜舍13746249569…… 是的 ;劳务派遣员工 是劳务派遣公司的员工 不是用人单位的员工
@干妮3472：公司的小时工和派遣工有什么区别 -
鲜舍13746249569…… 派遣工一般都是由某个单位派去的劳动者,因为在一个地方需要人帮忙.所以才会在一个公司里面派遣人手过去,但是派遣工他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人...
鲜舍13746249569…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
@干妮3472：劳务派遣等同临时工的意思吗 -
鲜舍13746249569…… 不是的. 是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳5261动者派向其他用工单位,再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式. 临时工回就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工.
@干妮3472：派遣工不是临时工? -
鲜舍13746249569…… 不是临时工,就是合同工,你的劳务合同是和劳务派遣公司签订的,不是和中国银行,就是说你是被劳务派遣公司派到中行上班,,转正是没那么容易的,要看你的业绩各方面的情况,不是说呆了多少年就可以转成正式员工的 是否可以解决您的问题?
@干妮3472：如果是被劳务派遣到工作单位是否意味在这个单位只是临时工? -
鲜舍13746249569…… 现在很多单位都是用派遣员工了,对派遣单位、用人单位、个人都有好处 派遣的相关要求在新劳动合同法中已经做了要求 没有必要太担心了,你的合同是与派遣公司签,派遣公司与用人单位签订派遣协议,你在用工单位工作 你的工资由用人单位出,由派遣公司发放 对你来说,如果有劳动纠纷,可以将用人单位和派遣单位一同诉到仲裁或法院
@干妮3472：派遣工和临时工一样吗? -
鲜舍13746249569…… 两码事的 派遣工是派遣公司招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订;如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系.被派遣者在尚未派遣期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬. 临时工是用人单位自己招录的,与用人单位签订劳动合同,合同解除后即失业
@干妮3472：请问派遣工的性质是什么? -
鲜舍13746249569…… 派遣工,你将会和一些人力资源公司签约,他们安排你到其他单位工作.人事管理和工资福利都是人力资源公司管理发放.
@干妮3472：劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 -
鲜舍13746249569…… 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,
@干妮3472：临时工与派遣工有什么区别?
鲜舍13746249569…… 派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只涉及劳动者和用人单位; 派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司,有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位,劳动者和派遣公司是合同制的固定的劳动关系 而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员,
@干妮3472：劳务派遣的员工是不是就是临时工,和用人单位没有关系,是不是没有转正的机会? -
鲜舍13746249569…… 是的 ;劳务派遣员工 是劳务派遣公司的员工 不是用人单位的员工
@干妮3472：公司的小时工和派遣工有什么区别 -
鲜舍13746249569…… 派遣工一般都是由某个单位派去的劳动者,因为在一个地方需要人帮忙.所以才会在一个公司里面派遣人手过去,但是派遣工他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人...
