海底捞为什么能让员工拼命
@鲍厕4922：海底捞的员工为什么那么积极?企业是如何激励他们的 -
籍怪17174025683…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@鲍厕4922：海底捞的秘密 - “变态”海底捞之“变态”员工 请问海底捞员工为何如此卖命? -
籍怪17174025683…… 重赏之下,必有勇夫.
@鲍厕4922：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
籍怪17174025683…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@鲍厕4922：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
籍怪17174025683…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@鲍厕4922：去海底捞工作前途大吗
籍怪17174025683…… 前途大,首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@鲍厕4922：海底捞为什么天天招人
籍怪17174025683…… 大多因为付出与收入不对等,网络上很多人说海底捞待遇高,但其实普通服务员的薪资并不高,进去第一个月4000元,比其他的餐馆多出了500元.但是这多出的500元却...
@鲍厕4922：海底捞你学不会读后感 -
籍怪17174025683…… 海底捞你学不会 在当今竞争日益激烈的社会中,重视服务的企业才会有较好的市场发展空间.海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工潜能、构建学习型企业等一系列措施,将服务不仅做成品牌,还做成了许多同行争相效仿的行业标...
@鲍厕4922：海底捞案列如何发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情? -
籍怪17174025683…… 海底捞案例如何发挥员工的主动能激发员工的工作热情,就是说最大员工要想在对待自己的家人一样,员工也会把客人当做自己的家人来对待.
@鲍厕4922：餐饮管理,感动员工观后感 -
籍怪17174025683…… 我们先看看海底捞感动员工的方法在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事.店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就像...
@鲍厕4922：为什么海底捞能在短时间内取的如此巨大的成就 -
籍怪17174025683…… 一句话,顾客是上帝.不止说出来,还做出来了.内部实行员工激励制,创新与服务揉为一体.有自己工会,可以很好解决员工生活与心理上的问题.但我感觉,员工就像上了发条的齿轮,很多事,未必是自己想这样做的,但大环境如此.在里面也许是个很好的员工,但在外面还是什么都不会.这是一个温水煮青蛙的过程,会慢慢磨灭个人的意志.我也是看了一篇文章,几个视频.于是去了海底捞.作为顾客肯定觉得很爽,如果是想应聘,还是算啦
籍怪17174025683…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@鲍厕4922：海底捞的秘密 - “变态”海底捞之“变态”员工 请问海底捞员工为何如此卖命? -
籍怪17174025683…… 重赏之下,必有勇夫.
@鲍厕4922：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
籍怪17174025683…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@鲍厕4922：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
籍怪17174025683…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@鲍厕4922：去海底捞工作前途大吗
籍怪17174025683…… 前途大,首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@鲍厕4922：海底捞为什么天天招人
籍怪17174025683…… 大多因为付出与收入不对等,网络上很多人说海底捞待遇高,但其实普通服务员的薪资并不高,进去第一个月4000元,比其他的餐馆多出了500元.但是这多出的500元却...
@鲍厕4922：海底捞你学不会读后感 -
籍怪17174025683…… 海底捞你学不会 在当今竞争日益激烈的社会中,重视服务的企业才会有较好的市场发展空间.海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工潜能、构建学习型企业等一系列措施,将服务不仅做成品牌,还做成了许多同行争相效仿的行业标...
@鲍厕4922：海底捞案列如何发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情? -
籍怪17174025683…… 海底捞案例如何发挥员工的主动能激发员工的工作热情,就是说最大员工要想在对待自己的家人一样,员工也会把客人当做自己的家人来对待.
@鲍厕4922：餐饮管理,感动员工观后感 -
籍怪17174025683…… 我们先看看海底捞感动员工的方法在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事.店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就像...
@鲍厕4922：为什么海底捞能在短时间内取的如此巨大的成就 -
籍怪17174025683…… 一句话,顾客是上帝.不止说出来,还做出来了.内部实行员工激励制,创新与服务揉为一体.有自己工会,可以很好解决员工生活与心理上的问题.但我感觉,员工就像上了发条的齿轮,很多事,未必是自己想这样做的,但大环境如此.在里面也许是个很好的员工,但在外面还是什么都不会.这是一个温水煮青蛙的过程,会慢慢磨灭个人的意志.我也是看了一篇文章,几个视频.于是去了海底捞.作为顾客肯定觉得很爽,如果是想应聘,还是算啦
